项目资源计划矩阵

《项目资源计划矩阵》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划项目资源计划矩阵　　项目职能部门的主要管理职责责任矩阵　　InternationalProjectManagementProfessional　　国际项目管理专业资质认证　　案例分析报告　　项目名称：凯旋家园工程　　组别：第X小组　　成员：王学民C018　　高山C004李世昌C008段卫华C003王胜华C017廖科成C010　　认证级别：C认证地点：认证时间：　　目录目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨

2、大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划项目资源计划矩阵　　项目职能部门的主要管理职责责任矩阵　　InternationalProjectManagementProfessional　　国际项目管理专业资质认证　　案例分析报告　　项目名称：凯旋家园工程　　组别：第X小组　　成员：王学民C018　　高山C004李世昌C008段卫华C003王胜华C017廖科成C010　　认证级别：C认证地点：认证时间：　　目录目的-通过该培

3、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划项目资源计划矩阵　　项目职能部门的主要管理职责责任矩阵　　InternationalProjectManagementProfessional　　国际项目管理专业资质认证　　案例分析报告　　项目名称：凯旋家园工程　　组别：第X小组　　成员：王学民C018　　高山C004李世昌C008段卫华C003王胜华C017廖科成C010　

4、　认证级别：C认证地点：认证时间：　　目录目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　项目团队简介..........................................................................................3团队成员分工：..............................

5、........................................................3案例分析工作计划报告编写工作进度计划................................................3一、项目背景及目标描述........................................................................4二、项目组织结构............................................................

6、.......................6三、项目工作结构分解............................................................................0四、项目里程碑计划...............................................................................1五、责任分配矩阵....................................................................

7、...............4六、项目进度计划...................................................................................6七、人力资源计划.................................................................................13八、项目费用分析.....................................................................

8、............16九、项目进度管理..............................................