面试后的总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划面试后的总结　　专业：劳动与社会保障学号：XX姓名;李飞　　应聘后的心得体会　　当我落笔开始写这篇文章的时候，我的心情是复杂的，就要结束四年的大学生活，刚刚离开我曾经挚爱的拼搏的热土，自然有诸多的不舍，同时，刚刚步入职场，我经历了两个多月千辛万苦来寻找比较满意的工作单位，新鲜感和成就感都油然而生，不过也确有诸多与自己在工作前想象中的情景不同的地方，感触颇深。起初是在系辅导员赵老师和就业处老师的帮助下搜寻合适的岗位，同时，我也确实在两个多月的时间里到各个招聘地点奔波，现在

2、有很多的感触。　　一、认知工作——思想准备目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　找工作是一个漫长的过程，要做好心理准备，这期间不仅考验我们十几年来积累的知识，更考验我们的综合素质，所以在求职的初始阶段，就应该做好充足的思想准备。同学们应该给自己一个大致的定位，想清楚自己的求职目标，结合自己的长处与理想，给自己一个合理的定位，权衡工作地点、工作待遇、单位所处行业、岗位特点、发展空间

3、等等，想想自己的核心竞争力是什么，与其他人相比优势在哪里，自己最想要得到什么，在国家机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业中你会选择哪种类型的单位，在文档管理、行政管理、人力资源管理、文秘、信息咨询、信息技术、管理培训生中你会选择哪种类型的岗位，这些问题应该在找工作的初始阶段自己想清楚。正如赵老师所言，找工作“一选地域、二选单位、三选工作、四选薪酬”。最初定位很重要，尽管每个人都会随着找工作的推进而有所调整，不过如果一开始就偏差很大，我想这绝对不是一个好的现象，因为每个人的精力都是有限的，几乎没有人可以从容面对所有工作机会，有的放矢，才能切中要害。以我的求职经历为例，在求职

4、初始，我即将我的求职目标主要定位在全国各地的国企、民企中的人力资源管理类和企业营销类的职位上，参加一些单位的笔试和面试，增加自己的求职经验，查找自己的知识漏洞，发现自己的长处和短处，随着找工作的推进，我将自己的主要精力重点投入到了这些单位上面，最终希望在最理想的意向单位的笔试和面试中，发挥出自己最高的水平，我想这是我几年来努力学习知识和增加社会经验的必要结果，也离不开两个多月以来求职的精心准备与数次的笔试、面试实战。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保

5、新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　求职就业是辛苦的，是体力战、精力战、心理战，大家应做好充足的思想准备和心理准备。需要大家保持积极的就业状态，这一点更要从求职初始就引起大家足够的重视。所谓积极，最简单的例子，比如听宣讲会、赴招聘会不能再像很多同学在学校上课一样进屋就往后面坐，要知道，中国人是很多的，就业的竞争是无比激烈和残酷的，这一点大家找工作时便可知，很多岗位都是千里挑一，万里挑一，我给大家两个真实的数字，来我校招聘的国企单位，海螺股份集团公司今年校园招聘行政人事类10人，申请人达200余人，几乎可以算得上是百里挑一，中国工商银行招聘系

6、统第一天就接收到全国两万余人的网申。所以，能获得每一个工作机会都非常不容易，而机会的获得，更是从一开始便由每个人的积极主动性决定。同时，在漫长、辛苦、难熬的求职过程中，大家应做到胜不骄败不馁，自信，阳光，沉稳，尽量避免焦虑、盲目、紧张的心态，因为用人单位想要录用自信、阳光、沉稳的同学，也只有自信、阳光、沉稳的同学才能在竞争激烈的求职过程中脱颖而出。　　二、求职路上——行动积极　　求职路是每个人都必须经历的，我们应该平静地面对这件事，不管这条路上会发生什么，我们能做的自然是积极努力，不骄不躁。我认为，决定一份工作的三大因素为——学校学历专业、综合素质能力、人脉机缘命运。不可否认，三

7、个方面都很重要，大家在求职之初就应　　做好充分的心理准备，求职路上保持阳光的心态，积极进取，最终相信每一位同学都能找到自己满意的工作。　　三、积极获取就业信息及就业指导目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我对自己找工作的定位主要就是找一份想对稳定、不是太累、具有较高的发展平台和