阳江展翅计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划阳江展翅计划　　关于做好XX年“展翅计划”工作的通知　　各单位团委：　　为巩固我省大学生就业创业工作成效，服务青年成长成才，团省委、省学联将联合省教育厅、人社厅等八家单位在XX年继续开展“展翅计划”——广东大学生就业创业能力提升行动。结合我校实际情况，现将有关事宜预通知如下：　　工作重点和流程　　大学生实习见习项目是“展翅计划”中最重要的组成部分，主要以“公益配岗”和“双向选择”两种方式，让大学生通过“展翅计划”专题

2、网站的平台找到适合的实习岗位。以下为大学生实习见习项目标准化流程：　　1.岗位开发　　4月中旬至5月中旬，各学院整合各方资源，开发岗位，各学院可以通过教学实习基地、校友资源等多种渠道争取见习单位，所联系的见习单位提供的岗位原则上只向本校学生或者本学院学生开放，通过“展翅计划”信息化平台自由对接。　　2.开通帐号目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及

3、个人素质的培训计划　　5月上旬前，校团委在展翅计划信息平台为每个用人单位开设专属帐号，用于发布岗位、管理单位信息、查看应征学生信息。　　3.岗位上线　　5月上旬至5月中旬，高校团委、地市团委通知、指导所联系的用人单位将岗位信息上传至“展翅计划”官网系统，必须明确提出具体岗位需求和福利待遇，包括具体岗位名称、专业需求、上岗时间、工作地点等，以便学生根据自身情况报名。双向选择岗位都必须列明申请截至时间。高校团委或地市团委负责审核和最终发布所开发的岗位。　　4.学生注册　　5月中旬，各学院团委发动并组织学生在网站平台上进行实名注册，

4、建立个人档案、简历。校团委负责组织认证，方便对学生实习进行跟踪管理。　　5.岗位申请　　5月中旬至6月上旬，学生注册审核通过后，即可浏览搜索系统中提供的岗位信息，并通过投送简历和填报申请书来申请岗位，校团委给予全程指导。　　6.双向选择　　5月下旬至6月中旬，用人单位与应征学生对接，可以进行笔试面试，确认人选，双方在平台上签约，报校团委和当地团委确认备案，形成四方协议。　　7.公益配岗目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

5、的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6月下旬，在所有双向选择完成后，系统将公布所有未对接岗位及用人单位给出的公益岗位，学生可以根据岗位需求选择岗位，同时系统进行随机配岗。　　8.岗前培训　　6月下旬至7月上旬，岗前培训分三期开展：第一期由校团委结合学校教学大纲、第二课堂开展的实际情况做好学生实习见习培训、以及岗前动员；第二期由地市团委开展实习见习生与用人单位的见面会，进行基本职场培训，以及本地情况介绍；第三期由用人单位对录用学生开展岗前技能培训。　　9.上岗对接　　

6、7月上旬至7月中旬，学生到岗后，校团委将通过网站平台对学生进行跟踪管理。主要检查学生到岗情况，遇到学生无故退岗，高校团委应跟踪学生退岗原因。情节严重者，校团委可将退岗情况作不诚信记录登记在学生个人档案；签定四方协议后，网站平台将自动为上岗学生提供一份由中国人保财险公司提供的人身意外险。　　10.岗间管理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

7、的培训计划　　7月中旬至8月下旬，学生上岗后，校团委和二级学院团组织对学生在岗工作情况开展跟踪管理，通过开展系列调研工作，加强对学生上岗期间的跟踪管理、督查等。校团委将结合三下乡社会实践活动的开展，召集学生干部组建“展翅计划”专题调研队伍，深入了解学生的需求，并挖掘优秀典型案例，及时上报并做好宣传报道工作。　　11.工作鉴定　　8月中旬至8月下旬，学生上岗期间受高校团委和用人单位共　　同管理。学生完成实习见习后，由双方共同作出实习见习鉴定，并登记载入学生个人档案。同时，用人单位和学生通过“展翅计划”就业创业信息化平台对双方的工

8、作情况开展互评打分，用人单位对各个学校学生的打分将作为团省委考核所在学校团委的重要依据。　　12.岗后总结　　8月下旬至9月上旬，学生完成实习见习工作后，学校团委要召集学生开展总结会、经验分享会等；团省委召集相关单位召开工作总结会议，并视情况而定进行工作表彰。　　展翅计划