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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划阳光,雏鹰计划,保险 雏鹰计划评分标准说明 整体的评价指标,主要由1、市场、行业情况,2、人才团队,3、创新能力,4、商业模式和运行管理,5、财务状况,6、附加分等五部分组成。满分115分,细分打分标准供专家参考,具体细分如下: 1、市场、行业情况。考核企业所属行业的市场总量,其他企业进入该行业的政策、资金、技术三大障碍情况,及该企业在所属行业发展前景。共计25分。 2、人才团队。主要从主创者及主要股东背景、团队专业背景两方面考虑企业的团队
2、的合理性。共计25分。 3、创新能力。知识产权主要从专利、软件著作权等产权的数量和质量上评价,申请受理未授权的也可酌情得分;承担的项目情况主要从企业承担的项目的数量、级别及科技含量上评价;产学研情况从与企业合作的科研院所的科研和应用实力及双方的合作紧密程度考核;新产品的竞争力是考核企业产品或服务的核心竞争力,评审企业科技成果转化的能力;获奖、标准制定、行业论证、国际论证、资质、获得的许可、双软企业、临床批文等。共计25分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公
3、司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划阳光,雏鹰计划,保险 雏鹰计划评分标准说明 整体的评价指标,主要由1、市场、行业情况,2、人才团队,3、创新能力,4、商业模式和运行管理,5、财务状况,6、附加分等五部分组成。满分115分,细分打分标准供专家参考,具体细分如下: 1、市场、行业情况。考核企业所属行业的市场总量,其他企业进入该行业的政策、资金、技术三大障碍情况,及该企业在所属行业发展前景。共计25分。 2、人才团队。主要从主创者及主要股东背景、团队专业背景两方面考虑企业的团队的合理性。
4、共计25分。 3、创新能力。知识产权主要从专利、软件著作权等产权的数量和质量上评价,申请受理未授权的也可酌情得分;承担的项目情况主要从企业承担的项目的数量、级别及科技含量上评价;产学研情况从与企业合作的科研院所的科研和应用实力及双方的合作紧密程度考核;新产品的竞争力是考核企业产品或服务的核心竞争力,评审企业科技成果转化的能力;获奖、标准制定、行业论证、国际论证、资质、获得的许可、双软企业、临床批文等。共计25分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的
5、发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 4、商业模式和运行管理。考虑企业的产品或商业模式的创新性和可复制性。考虑企业的可持续发展的风险。共计15分。 5、财务状况。考虑到都是初创企业,从研发经费投入比例、销售增长率和销售规模上考核。共计10分。 6、附加分。根据文件规定的优先支持企业,孵化器培育企业加2分;大学生、留学生创业企业2分;获得国家创新基金资助或者国家级高新技术企业加8分,获得省创新基金资助或者市高新技术企业加5分,两项就高加分;获得银行贷款企业按照金额确定加分额度2-4分,获得机构投资企
6、业加分4-8分,其他加分主要根据专家对企业的总体印象,酌情加分,最多加5分。累计不超过15分。 打造鹰一样的个人,塑造狼一样的团队 XX年雏鹰计划训练营培训方案 XX年3月 一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 课程背景........................................................................................................................目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专
7、业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划...3培训相关...........................................................................................................................4课程形式........................................................................
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