创维雏鹰计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创维雏鹰计划　　打造鹰一样的个人，塑造狼一样的团队　　XX年雏鹰计划训练营培训方案　　XX年3月　　一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、　　课程背景.................................................................................................................目的-通过该培训员工可对保安行业有初

2、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划..........3培训相关...........................................................................................................................4课程形式...................

3、........................................................................................................4关于《雏鹰计划》...........................................................................................................3课程构思......................................

4、.....................................................................................4培训安排...........................................................................................................................5团队竞赛机制及个人评优方案....................................

5、...................................................8导师简介...........................................................................................................................9部分培训图解.............................................................................

6、....................................10服务内容介绍及费用.....................................................................................................11　　十一、关于我们........................................................................................................

7、.................12　　一、　　课程背景　　什么是团队凝聚力？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　团队凝聚力，指的是团队成员之间——为了实现团队目标而团结一致，相互协作的程度。　　这里包含了两点，其一是团队成员对团队目标的认同程度；其二是团队成员间相互协作的能力。　　团队凝聚力是如何产生的？　　团队成

8、员对团队目标认同度高——大家都相信伴随着团队目标的实现，个人也会获得利益与成就，同时在此团队中更加能够得到自我价值的体现。　　团队成员间相互协作的能力强——每个团队成员，都愿意帮助他人，也愿意接受他人的帮助，以目标为导向，充分发挥团队中每个人的特长优势。　　团队成员对团队目标的认同程度属于“信念”层面的的问题；团队成