酒吧营销经理合同(共10篇)

《酒吧营销经理合同(共10篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划酒吧营销经理合同(共10篇)　　西昌致青春主题酒吧　　营销经理聘用合同　　甲方：西昌致青春主题酒吧电话：0834—　　乙方：身份证号码：　　为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担任西昌致青春主题酒吧双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。　　一、合同期限:　　自年月日至年月日止，为

2、限一年。　　二、工作时间：　　聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。　　受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。　　三、待遇：　　聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩提成制，受目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划酒吧营销经理合

3、同(共10篇)　　西昌致青春主题酒吧　　营销经理聘用合同　　甲方：西昌致青春主题酒吧电话：0834—　　乙方：身份证号码：　　为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担任西昌致青春主题酒吧双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。　　一、合同期限:　　自年月日至年月日止，为限一年。　　二、工作时间：　　聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。　　受

4、聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。　　三、待遇：　　聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩提成制，受目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划酒吧营销经理合同(共10篇)　　西昌致青春主题酒吧　　营销经理聘用合同　　甲方：西昌致青春主题酒吧电话：0834—　　乙方：身份证号码：　　

5、为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担任西昌致青春主题酒吧双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。　　一、合同期限:　　自年月日至年月日止，为限一年。　　二、工作时间：　　聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。　　受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。　　三、待遇：　　聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩

6、提成制，受目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划酒吧营销经理合同(共10篇)　　西昌致青春主题酒吧　　营销经理聘用合同　　甲方：西昌致青春主题酒吧电话：0834—　　乙方：身份证号码：　　为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担

7、任西昌致青春主题酒吧双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。　　一、合同期限:　　自年月日至年月日止，为限一年。　　二、工作时间：　　聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。　　受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。　　三、待遇：　　聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩提成制，受目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业

8、的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划酒吧营销经理合同(共10篇)　　西昌致青春主题酒吧　　营销经理聘用合同　　甲方：西昌致青春主题酒吧电话：0834—　　乙方：身份证号码：　　为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担任西昌致青春主