针车维护计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划针车维护计划　　针车产能提升方案　　一．说明：目前针车人员：23人，辅助人员：4人，每天11小时可上产：100台。　　因客户需求加大，需我司提升产能，故提出超产奖励方案，提升员工积极性。　　二．超产奖方案说明：　　1.针车：23人，配料：4人，课长：1人，合计：28人。　　2.现有人员状态下每天11H生产：100台，超产台，给：26元，月核算产能时平均每天超产10台以上按每台35元计算。　　3.每天需达到目标后产量方可纳入超产台份，如前期

2、天数在人员未变目标未达成，后续补足前期产能后，其余方可纳入超产台份！　　4.员工请假时，请假当天不纳入超产奖内！　　5.针对超产后各班不良品问题，因自行未车缝好导致不良，需自行安排返修且不纳入产量内，如因公司及客户问题，另行加班计算！！　　三．超产奖金分配明细：　　1.针车：坐班·背班·枕头班超产一台每人给：1元，含。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

3、计划针车维护计划　　针车产能提升方案　　一．说明：目前针车人员：23人，辅助人员：4人，每天11小时可上产：100台。　　因客户需求加大，需我司提升产能，故提出超产奖励方案，提升员工积极性。　　二．超产奖方案说明：　　1.针车：23人，配料：4人，课长：1人，合计：28人。　　2.现有人员状态下每天11H生产：100台，超产台，给：26元，月核算产能时平均每天超产10台以上按每台35元计算。　　3.每天需达到目标后产量方可纳入超产台份，如前期天数在人员未变目标未达成，后续补足前期产能后，其余方可纳入超产台份！　　4.员工请假时，请假当天不纳入超产奖

4、内！　　5.针对超产后各班不良品问题，因自行未车缝好导致不良，需自行安排返修且不纳入产量内，如因公司及客户问题，另行加班计算！！　　三．超产奖金分配明细：　　1.针车：坐班·背班·枕头班超产一台每人给：1元，含。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.辅助人员：穿刚线1台为：1元，分料人员按照针车需求及时完成，月底按照针车人员计算超产奖金，未完成

5、及需要人员帮助，不纳入超产奖！！　　核准：审核：申请：　　东莞聚保手袋有限公司　　针车车间工作制度　　一、针车工人每天要按时上下班，以打卡记录，中途离厂也需打卡。　　二、完成每天组长下达的任务，并要保质保量完成。　　三、服从组长安排，有事请假获批准后方可，无故旷工一次罚款100元。一个月内旷工三次，作为自动辞职，结清上月工资，本月工资到年底结清。　　四、每天保证有9个小时的工作时间。每月请假2天以内视为满勤。满勤奖每月200元/人。　　五、安全问题，无特殊情况小孩不得进入厂区。离厂前必须关机、关灯、关电风扇。发现一次未关机、关灯等，罚款10元。　　

6、六、按制度执行的员工，年保底XX0元。　　七、被辞退人员，公司永不录用。　　八、以上制度从XX年7月8日执行。　　海林鞋业XX年7月8日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。