部队医院临时人员聘用合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划部队医院临时人员聘用合同　　临时工聘用合书　　用人部门：**乡卫生院　　职工：　　甲方因工作需要临时聘用工作人员(来自:写论文网:部队医院临时人员聘用合同)，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：　　一、聘用期限　　本协议自XX年6月12日至XX年6日12日止，期限为壹年。　　二、工作任务　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服

2、从甲方因为工作需要的临时调整岗位。　　三、劳动纪律和待遇　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

3、的培训计划　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从XX年计算)。　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

4、　　四、终止解除聘用协议条件　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：　　试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；　　患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；　　严重违反劳动纪律或医院规章制度的；　　无理取闹，打架斗殴者；　　不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；　　医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业

5、的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；　　被依法追究刑事责任的。　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：　　用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；　　用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。　　五、双

6、方协定的其它事项　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。　　2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。　　4、甲方在聘用乙方期间如上

7、级政策有变动，按当时政策办理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。　　六、调解与仲裁　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方

8、各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。　　甲方：　　乙方：　　年月日　　临时人员聘用协议　　甲方：　　乙方：身份证号码：　　兹有聘用单位：决定临时聘用乙方在棚从事工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：　　一、聘用期限：　　自XX年3月1日至XX年2月28日止，共12个月。　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　1、工作岗位：。　　2、职责范围和要求：。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水