重要情况报告制度

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划重要情况报告制度　　XX公司重大情况报告制度　　维护稳定和综合治理工作是构建和谐企业，推进创先争优工作的重要基础，为了认真贯彻落实集团公司党委进一步做好维护全局稳定和综治工作的要求，加强工作动态信息的收集整理，及时了解和把握全局维稳和综治工作具体态势，保证生产经营活动的有效开展，经研究，特制定重大情况报告制度。现将有关事项通知如下：　　一、重大情况的范围　　1.公司各部门内不稳定因素的分析排查及重点矛盾处理和化解工作的情况。　　2.各类突发事件。　　3.造成系统职工重大伤亡和财产损失

2、的安全事故。　　4.影响政治稳定的事件，如聚集上访、群体纠纷等影响社会稳定的活动。　　5.重大刑事案件，包括重要刑事案件及本部门职工被刑事拘留或被正式逮捕的案件。　　6.影响较大的非法宗教、邪教、秘密结社组织的活动，境外宗教、邪教组织渗透的活动情况。　　7.由民族矛盾引发的各类重大问题，损害少数民族风俗习惯、影响民族团结的事件。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　8.对本单位维稳和综治工作的

3、思考、研究和建议。　　9.其他需要及时上报的重大情况。　　二、重大情况发生时报告的时间要求　　1.例行报告为每季度末的30日，将上述有关情况报送党群工作部。　　2.属维稳和综治工作应急信息，应特事特报、急事急报。　　3.对于各类重大事故、突发性事件、影响社会稳定的事件、各类案件及其它重要情况等，应于事发后2小时之内由部门负责人报告公司主　　要负责人。　　4.对于一时不能完全了解清楚的紧急重大情况，部门负责人应边上报边核实，并根据工作进展及时上报后续情况。　　三、重大情况报告制度的具体要求　　1.高度重视。重大情况报告制度是推进维稳和综治工作扎实开展，进而强化企业管理的一项重要措施。　　2.明确

4、责任。公司各部门负责人为重大情况报告制度的第一责任人，党群工作部为重大情况报告制度的负责部门，需指定专人负责相关信息的收集、整理和报送工作，明确任务和要求。对因工作失职，迟报、漏报、瞒报并造成工作损失和影响的要追究当事人和相关领导的责任。　　3.落实考评。公司将每年进行一次考评和通报，并将此结果作为对各部门年度考核考察和评先评比重要内容。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中国华电集团公司重

5、要情况报告制度　　第一章总则　　第一条为建立快速畅通的重要情况报告渠道，使集团公司及时、主动、有效地指导和处理公司系统发生的重大事件，保证公司改革、发展和稳定等各项事业的顺利推进，特制定本制度。　　第二条各单位党政主要负责人是落实重要情况报告制度的第一责任人。重要情况应即发即报，不得耽搁和延误。　　第二章报告事项　　第三条报告事项包括：　　(一)安全事故。主要指重大设备损坏、人身伤亡、疫情、公共食品卫生、自然灾害以及其他突发性事件等对电力生产和社会可能或者已经造成重大影响和危害的事故。　　(二)稳定事件。包括跨地区串联上访、大规模群体性事件、集体进京上访、群众来信来访以及其他对社会稳定或公司形

6、象产生重大影响的各类事件。　　(三)形象安全事件。涉及影响企业形象的各种事件，包括违法违纪案件、生态环保事件、恶性政治事件、产生负面影响的新闻报道等。违法违纪案件主要指涉及本单位领导干部或职工的经济案件、刑事犯罪等涉嫌违法违纪韵重要事目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　件。出现负面影响的新闻报道，包括引起中央和地方的电视、广播、报刊、网络等媒体关注的生态环保事件、群众集体上访、停电事件或其他

7、敏感事件等。　　(四)单位党政主要负责人出国、脱产学习、休假的情况。　　(五)本单位干部、职工当选省部级以上(含省部级，下同)党代表、人大代表、政协委员的情况。　　(六)中央和地方省部级以上领导视察、检查和指导本单位工作的情况。　　(七)其他需报告的重大事项。　　第三章报告方式及程序　　第四条重要情况原则上应以表格形式(见附件)形成书面报告，以传真的方式向集团公司总值班室报告。各单位办公室为归口责