重庆百人计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划重庆百人计划　　重庆大学诚邀青年学者加盟　　———重庆大学教师招聘宣讲会　　为进一步加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，早　　日建成“中国最好的大学之一”。重庆大学将于近日赴北京举办教师招聘宣讲会，此次宣讲会由重庆大学校长带队，学部负责人、相关学院院长及人事处负责人随行，欢迎博士研究生和博士后研究人员前来咨询和交流。　　宣讲会日程安排　　重庆大学青年教师招聘启事　　重庆大学创建于1929年，早在20世纪40年代就成为拥有文、理、工、商、法、医

2、等6个学院的国立综合性大学，是教育部直属的国家“211工程”、“985工程”重点建设的高等学校。重庆大学的愿景是：在建校100周年时，成为中国最好的大学之一。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　学校地处重庆直辖市。重庆是我国重要的中心城市之一、国家历史文化名城、长江上游经济中心、国家重要的现代制造业基地、西南地区综合交通枢纽。重庆市是中国发展中的一颗新星，XX

3、年被评选为中国十大最具幸福感的城市之一。重庆市高度重视重庆大学的发展，对重庆大学的建设给予了大力的支持。　　重庆大学非常重视青年教师的引进，为他们营造优良的学术发展环境、提供较好待遇，学校设置了与国际标准接轨的预聘制教职和新聘专任教师岗位，在海内外实施公开招聘。　　诚邀海内外优秀青年才俊加盟，共创重庆大学新的辉煌。　　一、重庆大学“百人计划”应聘条件　　1、具有良好的道德品质、严谨求实的学风。　　2、具有博士学位，已有相当的学术和研究经历。3、有优秀的学术潜质，在本学科领域已崭露头角。4、年龄一般在40岁以下，身体健康。5、全职来校工作。预聘制教职待遇　　1、实

4、行聘期制，每个聘期3年，一至二个聘期后，可申请终身教职。　　2、实行年薪制，薪酬根据应聘者情况面谈。　　3、学校提供安家费20万元，可优惠购买校内住房一套。4、学校依据入选者研究计划提供科研启动经费。　　二、重庆大学新聘专任教师应聘条件　　1、具有良好的道德品质、严谨求实的学风。2、国内“985”高校或海外知名大学博士。3、具有良好教师素质和学术发展潜力。　　4、年龄一般不超过35周岁，身体健康。5、全职来校工作。新聘专任教师待遇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

5、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、实行聘期制。首聘期3年，一至二个聘期后，通过一定的考核程序可转为长期聘用。　　2、聘期内享受校内同等人员的国家工资、岗位劳酬等待遇，学校购买社会基本险。　　3、聘期内享受10万元安家费，2千元∕月租房补贴、1万元∕年博士津贴。　　4、学校依据应聘者职业规划提供科研启动费。　　三、联系方式　　联系人：黄萍蔡春艳cqurczp@　　023—　　冯清平fengqp@—　　四、招聘学科　　重庆大学“百名青年优秀人才引进计划”实施办法　　第一章总则　　第一条为实

6、现创建国际知名的高水平研究型大学的战略目标，大力提升我校师资队伍水平，汇聚一批优秀学术人才，以此推动我校的教学、科研和学科建设，学校决定实施“百名青年优秀人才引进计划”。　　第二条“百人计划”是指根据学校学科布局的需要，用五年的时间从国内外引进百名已在相关学术领域崭露头角，具有学术发展潜力和学术领军人物潜质的青年优秀人才。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第

7、三条“百人计划”人选实行预聘制，预聘期最长为六年，经考评合格可终身聘用。　　第二章基本原则　　第四条实施“百人计划”坚持以下基本原则：　　依据学校学科规划和队伍建设需要，确定招聘计划；　　坚持高学术标准，面向国内外公开选聘；　　明确聘期目标和任务，实行聘约管理；　　创新机制、科学评价、动态管理；　　加大投入、政策倾斜，形成有利于人才发展的学术环境。　　第三章招聘计划　　第五条“百人计划”人选按照学科发展规划有计划进行招聘。　　第六条招聘计划由学院和学部提出，经人事处审核后报学校学科建设工作小组审定。　　第七条招聘计划由学校公开发布。　　第四章聘用条件及程序　　第

8、八条聘用基本条件　　年龄