百人计划项目

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划百人计划项目　　申报“百人计划”企业创新人才　　企业创新人才分为长期项目、短期项目两类。全职来晋工作的引进人才可申报长期项目。不能全职来晋工作的可申报短期项目，“项目推进年”确定的重点项目优先。民营企业申报必须具有一定规模、产品符合我省转型发展的高新技术要求。　　1、申报条件　　取得海外博士学位；　　年龄不超过55岁；　　连续服务年限不少于3年，三年累计在省内工作6个月以上）；　　在国际知名企业和金

2、融机构担任中级职务的专业技术人才和经营管理人才；或在国外著名高校、科研院所担任副教授或相当于副教授以上职务的专家学者；　　需要与用人单位签订意向性工作协议。如系已签订协议或正式到岗的，其协议签订时间需在XX年1月1日之后。　　除同时具备以上条件外，其它条件需符合《山西省引进海外高层次人才办法》及八个配套《暂行办法》规定的基本条件。在年龄、学历、职务、职称等方面。　　2、申报程序目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

3、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　依托国家和省重点创新项目引进的，请填写《山西省重点创新项目引进人才申报书》，国家、省科技计划引才按程序报省科技　　厅，其它重大项目引才报主管部门。省科技厅和各主管部门审核评审后，报省委组织部。　　依托其他平台引进的，部门所属科研机构和省属企业、省属金融机构的申报人，请根据实际，分别填写相应的申报书，经主管部门审核后分别报送对应的省科技厅、省国资委、省银监局等牵头主管部门。各牵头主管部门审核评审后，报省委

4、组织部。　　市属科研机构、高校、企业、金融机构的申报人，请根据实际，分别填写相应的申报书，按程序报所在市委组织部，由各市委组织部审核评审后统一报省委组织部。　　申报书和附件。　　申报书一式15份，附件2份。申报书和附件分别装订。　　1、企业创新人才、科研院所和高等院校创新人才、青年项目人才、外专项目人才申报书附件材料一般应包括：　　身份证或护照复印件，二寸蓝底彩照电子版；　　学历学位证书复印件、由教育部留学人员服务中心或中国驻地大使馆出具的学历学位认证书复印件；　　申报人回国前单位部门负责人推荐信、提供职称职

5、务证明并提供可查询网址；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、申报人主要成果复印件；　　由省科技厅情报所出具的《科技查新报告》原件；　　相关项目的其它证明材料或文件；　　申报人所获奖励证书复印件；　　申请长期项目的需要提供《全日制劳动合同书》以及用人单位劳动关系人员基本情况备案表，并加盖当地政府人社部门公章

6、。　　中国科学院“百人计划”管理办法　　第一章总则　　第一条为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》和《中国科学院“创新2020”人才发展战略》，进一步提高科技队伍创新能力和国际竞争力，做好人才引进工作，制定本办法。　　第二条“百人计划”包括引进海外杰出人才、引进国内优秀人才、以项目支持引进海内外优秀人才、支持“国家杰出青年科学基金”获得者、引进“青年千人计划”人才及用人单位自筹经费引进海内外优秀人才。　　第三条以“百人计划”引进与培养优秀人才，必须坚持“德才兼备，以德为先”的原则，实行“按需设岗、公开招聘、

7、择优支持、分类管理、动态调整”的管理模式。　　第四条在院人才工作领导小组的领导下，由领导小组办公室负责“百人计划”的日常管理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工作。　　第二章岗位设置与入选基本条件　　第五条“百人计划”岗位设置必须与院属单位的科技目标、学科发展相结合，符合院“创新2020”科技规划，并优先保证

8、重点学科领域、新兴交叉学科、重大科技项目、重点实验室、大科学工程、科技支撑平台和引进海外高层次人才的团队建设等对人才的需求。　　第六条基本条件：　　1．在本学科领域开展了较为系统的研究工作，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技-1-　　术、拥有重要的发明专利等。　　2．达到用人单位研究员岗位要求的学术水平，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的