重庆本土人才优待计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划重庆本土人才优待计划　　重庆市引进人才优惠政策实施细则　　发布时间：XX-03-2314:36:00　　(渝府发[1999]61号)　　为了支持和鼓励我市各单位大力引进人才，进一步壮大各类人才队伍，提高科技在经济中的含量和贡献率，更好地为科教兴渝和可持续发展战略提供人才保障，根据《中共重庆市委、重庆市人民政府关于印发的通知》(渝委[1998]169号)精神，制定本实施细则。　　一、引进人才重点专业及其主要对象　　(一)重点引进专业是：生物

2、工程、电子信息、金融，旅游以及机械、化学、冶金、建筑、食品、生态与环境、农业新技术、新材料技术、机电一体化、外经外贸、卫生、体育、艺术等。　　(二)重点引进对象是：中国科学院院士、中国工程院院士、博士生导师、博士以及其他确有特殊专长或技能并为生产、科研、社会事业发展所急需的各类高级人才。　　二、引进各类高级人才享受优惠政策　　引进下列(一)、(二)、(三)、(四)类人才，在本市行政区域内落户的，分别享受以下优惠政策：　　(一)中国科学院院士和中国工程院院士目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

3、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、工作条件。视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费；每年资助由自己支配的资料等经费6万元(人民币，下同)；尊重本人意愿，配备工作助手1—2名；配备国产轿车1辆；提供应邀参加国际学术技术交流与合作的差旅费；根据需要办理两本护照，系留学人员的，出入国(境)来去自由。　　2、生活条件。提供不少于200平方米的住房供其使用，发给一次性安家补助费4万元；安装家庭电话和配

4、备移动电话各1部；除国家规定的院士津贴外，每月另发给重庆市人民政府院士津贴800元；一次性给予2万元的商业保险金；每年优先安排体检和疗养，就诊不受定点医院限制，并予以重点保障；指定1名保健医生；随调配偶、子女的工作由市人事局负责妥善安排；未成年子女入学由市教委负责妥善安排到市内较好的中小学校、幼儿园就学、入托。　　3、政治待遇。尊重本人意愿，聘为重庆市人民政府科技顾问；由中共重庆市委向重庆市人大或重庆市政协推荐为人大常委会委员或政协常委会委员。　　(二)正高职称人员、博士生导师、国家级有突出贡献的中青年专家，进入国家一、二层次学科、技术带头人目的-

5、通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、工作条件。视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费；每年资助由自己支配的资料等经费4万元；尊重本人意愿，配备工作助手1名；所在单位保证其工作和生活用车；每年提供应邀参加2次以内的国际学术技术交流与合作的差旅费；系留学人员的，出入国(境)来去自由。　　2、生活条件。提供不少于

6、150平方米的住房供其使用，发给一次性安家补助费3万元；安装家庭电话和配备移动电话各1部；除国家规定的津贴外，每月另发给重庆市人民政府专家津贴600元；一次性给予万元的商业保险金；每年优先安排体检和疗养，就诊不受本市定点医院限制，并予以重点保障；随调配偶、子女的工作由市人事局负责妥善安排；未成年子女由市教委妥善安排到市内较好的中小学校、幼儿园就学、入托。　　(三)享受国务院政府特殊津贴人员、获得博士学位人员和体育、艺术拔尖人员　　1、工作条件。视其学科领域研究开发项目所需经费的实际情况，提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费；每年资助由自

7、己支配的资料等经费2万元；所在单位保证其工作用车；每年提供应邀参加1次国际学术技术交流与合作的差旅费；系留学人员的，出入国(境)来去自由。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、生活条件。提供100—135平方米的住房供其使用，发给一次性安家补助费2万元；安装家庭电话或移动电话1部；除国家规定的津贴外，每月另发给重庆市人民政府专家津贴300元；一

8、次性给予万元的商业保险金；每年健康检查和疗养1次，就诊予以重点保障；随调配偶、子女的工作由市人事局协助用人单位妥善安排；未