车陂街,党建,合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划车陂街,党建,合同　　党建项目认领协议书　　甲方：　　乙方：　　项目内容：　　一、乙方向甲方认领项目，类型，时间个月。认领项目从本协议书签订之日起开展实施。　　二、为确保按时按质完成项目，甲乙双方需指派专人跟踪项目进展情况，及时做好记录；　　三、在乙方实施项目的过程中，甲方应积极协调配合；　　四、项目完成后，甲方对乙方开展的项目情况进行验收评价，并将结果上报联席会议办公室；　　五、项目的验收评价等级作为党

2、建项目认领工作的考核评比依据；　　六、本协议书一式叁份，甲乙双方各执一份，联席会议办公室备案一份。　　甲方：乙方：二○一五年月日　　“红色联盟”共建协议书目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为深入贯彻落实十七届五中全会精神，积极推动常熟市各级党组织建设，激发党建队伍活力，切实发挥常熟特有的红色资源优势，经常熟市委

3、组织部牵头，各常熟“红色联盟”协作单位协商，决定构建“警、村、企、校、区”“五位一体”的常熟“红色联盟”党建协作平台，特制定如下协议，共同遵照执行。　　一、党建共建目标　　以纪念中国共产党成立90周年为契机，积极发挥常熟市党建先进单位的示范引领作用，充分共享党建资源，本着“市委主导、联建联创、优势互补、资源共享”的工作思路，积极推进全市各级党组织和党员队伍作风转变，进一步完善党建工作机制，创新党建工作举措，激发党建队伍活力，充分展示党建共建联创的优势和成果，积极构建常熟“红色联盟”党建协作新平台，力争在全省乃至全国

4、形成党建工作“常熟经验”。　　二、党建共建内容　　1、各协作单位要紧紧围绕市委的统一部署，积极探索党建“红色联盟”长效合作机制，坚持每半年召开一次联席会议，共商联建联创事宜。　　2、各协作单位要发挥各自党建资源和经验优势，适时交流党建工作情况，互帮互助，切实增强党建工作能力和水平，推动常熟党建品牌建设。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技

5、能及个人素质的培训计划　　3、各协作单位分别明确一名“党建联络员”，坚持经常联系，定期通报情况、传递信息，及时汇总各协作单位意见建议，有针对性地向领导小组提出活动建议，做好活动登记和存档工作。　　4、各协作单位坚持定期交流经验和组织活动，按照轮值制度，每半年确定一个轮值单位，负责结合各协作单位意见制定半年活动计划，并做好党建共建活动的组织协调工作。　　5、各协作单位要积极配合轮值单位制定的活动安排，充分发挥本单位、本行业的优势和特色，在实践中不断完善协作机制、搭建共建平台，共同打造党建工作“常熟经验”。　　三、在本

6、协议中，如有未尽事宜，联盟代表及时沟通，研究补充，协商解决。　　四、本协议自签署之日起生效。　　以上协议联盟代表共同签订，共同遵守，协议书一式六份，五家联盟代表各执一份，上报市委组织部一份。　　二〇一一年月日　　纈繳繼︽　　羂臥︽　　臫︽　　羈　　醕醓醔醓興臥︽臟︽繿︽醗繽臥︽轁纍︽醗耡繼﹀﹀　　︶︹﹀﹀纈罸纊︽纀繴︽續繴︽繹繴︽舦纋︽舠繻︽輄繼︽繳纁繴︽罫繴︽纈　　轄繳纍︽罯繼︽　　纈繳繼︽羂臥︽臫︽羈目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个

7、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　贌繴︽羇繴︽纈罸纊︽纀繴︽續繴︽轞︽臰繼︽轘繼︽繲繴︽羆︽轐臦︽翭﹀　　纈罸纊︽纀繴︽續繴︽腵︽繻纀繴纍︽舠繻︽繳臘繴︽羆︽續繴︽贉繴︽﹀　　羗繴︽轂﹀繹繴︽贋︽胏臦︽轐臦︽翭﹀　　羗繴︽轂︽轞︽臰繼︽轘繼︽繲繴︽贌臦︽臵繼﹀　　贌繴︽羇繴︽纈罸纊︽纀繴︽續繴︽轞︽臰繼︽轘繼︽　　繲繴︽繼纍﹀﹀　　纈罸纊︽纀繴︽續繴︽腵︽繻纀繴纍︽舠繻︽繳臘　　繴︽繼纍﹀﹀　　醕醓醔醓興臥︽臟︽繿︽醗繽

8、臥︽轁纍︽醗耡　　繼﹀﹀　　︶︹﹀﹀纈罸纊︽纀繴︽續繴︽繹繴︽舦纋︽舠繻︽輄繼︽繳纁繴︽罫繴︽纈　　轄繳纍︽罯繼︽　　纈繳繼︽羂臥︽臫︽羈目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个