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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育奖励扶助评选标准 乡春季集中服务活动奖惩办法 一、总则 、为进一步夯实我乡人口和计划生育工作基础,稳定低生育水平,加大早孕发现力度,综合治理出生人口性别比,转变计划生育工作作风,切实增强乡村干部和工作人员的责任感和危机感,真正形成人口和计划生育工作齐抓共管新格局,推进我乡计划生育“生殖健康进家庭”、“贴心服务,快乐康检”优质服务活动扎实有效的开展,确保完成我乡今年的人口计划和各项责任目标,特制定本奖惩办法。 、严格执行人口和计划生育工作“一票否决”制度。一是所
2、辖村考核年度内政策符合率低于95%的村列为重点管理或重点帮助村,乡在扶贫救济、项目安排、资金扶持等方面减小力度,造成重大影响的村直接取消帮扶;二是在省、市、县三级计生考核中工作效果和工作质量差的样本点村直接实行一票否决,对三大班子成员、总支书记、片主任、机关包村干部、计生包村干部和该村书记、主任、计生管理员除兑现经济处罚外,还要采取组织处理。本年度内不得评先评优及向上级党组织推荐提拔重用;对(转载于:写论文网:计划生育奖励扶助评选标准)乡直联系单位的各种创建活动、评先评优实行否决。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其
3、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 二、党政干部、计生办主任职责及经济处罚 、党委书记、乡长要切实担负起第一责任人的责任,制定年度人口和计划生育工作目标,明确干部责任制,确保对计生工作的人、财、物投入,认真落实岗位责任制,对违纪或失职的党员、干部、职工予以经济、纪律处分。 、分管领导是直接责任人,负责全乡计生管理以及计生工作决策建议的提出、计生工作的经常性督查,牵头组织好对重点对象的服务工作和四项手术工作。 、计生办主任是全乡计生工作具体责任人,负责计生日常工作,充分调动计生专职工
4、作人员积极性,确保计生日常业务运作和计生业务规范;确保及时、准确提供计生底数,确保乡办、所、村室规范管理;确保计生宣传教育工作质量;全面协调、主动与包村干部一起抓好联系村健康检查和落实好四项手术工作。 、实行计生捆绑风险金制度,书记、乡长、分管领导各1000元;其他党政人员及计生办工作人员各800元;年初交财政专户储存。 三、班子成员、包村干部、乡计生服务所技术人员和联系单位职责及经济处罚目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定
5、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 、实行领导干部包样本点制度,即每个样本点有一位副科以上领导干部联系。党政干部是所联系村的计生工作第一责任人、乡包村干部是所联系村计生工作业务的直接责任人,领导、指导、督促村级开展好计划生育工作,积极组织督促并参与村每周一讲评,每半月一小结,每月一次计生工作专题会议,会议上有提出问题、分析问题、解决问题的具体落实措施的详细记录,每少一次罚款50元。 乡计生服务所技术人员是向育龄群众提供技术服务的具体责任人,指导村级每季度开展一次高质量的健康检查,以上要求每少一次罚款50元。同时乡包村人员对所包村的计生业务负总责,在计生抽查、稽查和督查中因指
6、导、 督查不到位,人为因素扣分或被通报批评的每次对计生包村干部罚款100元;因计生服务所随访工作不到位而导致失分或被批评的每次对包村技术人员罚款100元。 、党政、乡包村干部要参与督促协调所联系村四项手术对象及时落实手术;对流动人口认真摸底建档,建档率要达100%,登记齐全、规范,并掌握其流入地的详细地址;婚育证明办证率达95%以上;乡党政干部负责所联系村每季度集中开展一次高质量健康检查,在家康检对象参检率达98%以上;每少一人,对该村所有责任人各罚款30元。并督促外出两检对象每半年寄回一次有效孕情反馈单,反馈率要达95%以上,对重点对象要掌握详细地址,并与计生办一道负责组织督促落
7、实补救措施,排除隐患。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 、计生联系单位严格按捆绑责任制要求支持、帮助所联系村扎实开展好人口和计划生育工作,特别是支持、帮助实施村级基础战略建设。年终所联系村计生考评位列最后一名的乡机关督办责任人不得评先评优,
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