透析室护理年计划,季安排,月重点

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划透析室护理年计划,季安排,月重点　　XX年血液透析室护理工作计划　　1、认真学习十四项核心制度，严格执行各项规章制度，严防差错事故的发生。　　2、加强护理管理，确保护理安全，熟悉和掌握透析室的质量考核标准、各项护　　理管理制度，有目标、有重点的进行护理管理。　　3、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，每月组织一次　　科内讲课，学习新知识，提高业务能力。　　4、加强透析病人的健康教育，如内瘘的护理、中心静脉置管的护理、饮

2、食的护　　理等。按照规范要求对首次透析病号常规进行血液传播疾病病毒标志物的检查，对维持透析的患者每半年一次进行病毒标志物的检测。按要求给工作人员做一次体检。加强医院感染的检测，每月进行透析用水和透析液的检测，每季度进行内毒素的检测，每三到六个月进行主机消毒。　　5、业务培训和在职教育方面，争取有两名护士在三级医院培训三个月，把上级　　医院先进的管理经验和知识带回来，以改进透析室的护理工作，新进护士争取今年参加岗位培训，取得上岗证。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

3、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、希望领导给透析室增加2名责任心强的护士，加强血液透析室护理力量。　　凤冈县人民医院XX年护理部工作计划　　XX年，将根据国家卫计委《关于同步推进公立中医医院综合改革的实施意见》、《国家卫计委及省市县进一步改善医疗服务行动计划实施方案》《国家卫计委要求进一步深化优质护理改善护理服务》、《医院患者入、出院护理工作制度及服务流程》、《凤冈县人民医院医院发展规划》及《凤冈县人民医院护理“十三五”建设与发展规划纲要》等文件精神和要

4、求，紧紧围绕我院XX年创建“三级乙等”医院总体目标，主要是提高护理队伍基本数量和质量；抓紧护理工作基础质量及核心制度的落实；进一步完善护理管理人员的规范化培训；全面落实各种护理评估；努力为病人提供现代化的就医环境和护理服务。具体如下：　　一、XX年工作目标　　护理质量目标　　1、基础护理合格率≥90％　　2、分级护理合格率≥90%　　3、危重患者护理合格率≥90％　　4、急救物品完好率100%　　5、医疗器械消毒灭菌合格率100％　　6、护理文书书写合格率≥90％目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升

5、其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、病人平均满意度合格率100%　　8、护理技术操作合格率≥90%　　9、手术安全核查率100%　　10、健康宣教覆盖率100%　　11、优质护理服务覆盖率100%　　12、高危住院患者安全评估率100%　　13、护理行业新标准合格率≥80%　　14、年护理事故0。　　二、工作具体措施　　1.力争得到多方支持，争取落实聘用制护士同工同酬的用人机制　　2.适量增加护理人员，建立护理人力资源储备

6、库。　　3.继续健全护理管理组织架构和护理三级管理体系，将护理部管理职能细化。　　4.成立院科级护理技术操作培训考核小组，抽临床操作规范的护士兼职与护理部在职培训专职人员共同负责全院护士的操作培训与考核。　　5.积极与多部门协调沟通，完成全院科室的分类管理工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6.启动专科护士的规范化管理和使用，推进护理专业

7、化、专科化、专家化进程。加快专科护士培养力度，扩宽专科护士领域护士的培养，启动新生儿、糖尿病、老年护理专科护士的培养。全年抽派20名护士参加各领域的进修学习。　　7.启动中医护理技术的培训，具体按照《护理人员中医使用技术手册》18项要求落实。　　8.落实“护理行业标准”专项检查，每季度1次。　　9.推进优质护理服务，继续开展“满意服务优秀团队流动红旗”评选活动，认真落实责任制护理制度。　　10、继续推进优质护理”服务，认真落实责任制护理制度。　　11、加大各层护理人员培训力度，按照国家卫计委医政管理处要求，落实《新入职护士培训大纲》。培训内容：护

8、理行标、护理临床路径管理、病人出入院规范及流程、围手术期病人的管理、品管圈、建设医院服务“三部曲”　　12、促进院内“安全事件管理网报系