农村商业银行行务公开实施细则

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1、**农村商业银行行务公开实施细则第一章总则第一条为进一步深化改革,加快现代金融企业运行步伐,进一步强化经营管理,促进党风廉政和企业文化建设,提高行务透明化管理,强力推行行务公开,切实提高制度执行力,促进业务经营又好又快发展,特制定本实施细则。第二条行务公开的意义:实行行务公开是践行科学发展观、维护农商行整体利益和员工利益的根本体现;是深入贯彻党的精神,进一步促进领导班子和党风廉政建设的重要举措;是加强民主决策、民主监督和民主管理的有效形式;是进一步激发调动广大员工参与改革,办好现代金融企业的重要途径;是转变机关作风、提高办事效率、保证人才物资资源合理配置、增强经

2、营效益的必要手段。第三条行务公开的目的:在于不断加强和推进民主政治建设;保障和落实职工当家作主的民主权利,维护职工合法权益,建立稳定和谐的劳动关系;保护、调动和发挥广大职工的积极性,增强其责任感,促进改革发展;密切党群联系,最大限度地保持**农商行的健康发展和稳定,增强全体员工的凝聚力、向心力和竞争力。第四条行务公开的基本原则:坚持党委统一领导,各相关-12-部室、各支行、分理处密切配合、协调运作的原则;坚持从实际出发,注重实效,依法规范,稳步推进的原则;坚持同完善职工代表大会制度和党风廉政建设制度相结合的原则;坚持服从和服务于地方经济建设大局,保证和推进农商行

3、业务经营健康顺利进行的原则;坚持统筹兼顾,协调发展,确保各项目标任务圆满实现的原则。第五条行务公开所指机构:农商行机关行务公开机构为农商行战略决策、人事薪酬、财务管理、授信业务管理、资产风险管理、关联交易控制,资金营运管理、提名委员会和稽核审计等九个管理委员会会议所形成的决议,以及日常行务管理相关事宜、通知等。经有权审核人审核批准,由对口的管理委员会审查后进行公开,并将公开的内容及时送交行务公开办公室,分别以各管理委员会进行建档纳入考核评比;各经营网点行务公开机构包括各支行(部)、分理处审贷小组会议研究的决策或意向,以及单位日常性行务管理工作需要公开事项。第二章

4、行务公开范围及要求第六条农商行机关行务公开范围面向全体干部职工,公示内容在农商行固定公示栏以及各种会议、内印刊物等形式进行公开;各网点公示面向行、分理处内全体职工,公示内容在各支行(部)、分理处固定公示栏。第七条农商行-12-需要公示的事项未经审批、审查同意,未加盖农商行公章和会议研究决定的不得进行公示。第八条各网点审贷小组形成的意向需及时上报农商行总部机关,由农商行党委授权职能部室通知公示内容和备案。第九条各支行、分理处未经授权人签字确认、加盖业务公章的决策和意向不得公示和向备案部门备案。第十条行务公开发布公示的时间一般为3天,公示期满后执行。因特殊原因最少不

5、得少于1天。第三章行务公开内容第十一条实行行务公开,主要是将不涉及经营秘密的管理事务和群众关心的热点、经营管理的难点、企业改革发展的焦点、党风廉政建设的关键点,以及与职工切身利益比较紧密的一些问题,向下级、向职工、向社会公开,接受群众监督,增强工作透明度。第十二条行务公开中改革、发展的重大决策情况:1、农商行的中、长期发展规划;2、农商行内部重要改革方案和措施;3、农商行制定的重要规章制度。第十三条行务公开中的业务经营情况1、农商行年度经营目标、主要指标、工作重点及完成情况;2、农商行市场份额、同业排序、信贷管理、资产质量对比、重要业务经营数据的对比情况;-12

6、-3、农商行贷款授信等情况。第十四条行务公开中财务计划及执行情况1、农商行全年财务收支、损益情况;2、农商行机关费用总额、会议费、差旅费、业务宣传费、业务招待费、重大投资招标和大宗物资采购、固定资产维修、网点装修等情况。第十五条行务公开中人力资源管理情况1、农商行干部选拔任用、晋职、晋级、评先、专业技术职称评聘、员工录用的程序及结果;2、农商行医疗保险、养老保险、补充保险、住房公积金等提取、使用情况;3、农商行工资收入分配、调整方案及工效挂钩、考核兑现执行情况;4、农商行员工培训计划及执行情况;5、农商行对违规违纪员工的处理情况等。第十六条行务公开中其它与职工切

7、身利益联系紧密的情况:1、农商行集体福利使用分配情况;2、农商行公积金和公益金的使用方案等。第十七条行务公开中领导干部廉政、勤政情况:1、农商行执行廉洁自律各项规定情况;2、农商行干部任期责任目标考核情况;3、农商行民主评议领导人员情况;-12-4、农商行按规定必须公开的个人重大事项等。第十八条农商行机关行务公开的办理程序:农商行机关各部室依照各自职责、办事依据、标准、时限、程序以及农商行战略决策、人事薪酬、财务管理、授信业务管理、资产风险管理、关联交易控制,资金营运管理、提名委员会和稽核审计等九个管理委员会的议事结果、履行决议公开。1、战略决策委员会。农商行战

8、略决策委员会是董事会下设

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