违法解除劳动合同如何救济

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划违法解除劳动合同如何救济　　浅析用人单位非法解除劳动合同的救济途径作者：韩乔亚　　摘要：在我国劳动力供大于求的市场当中，其“强资本，弱劳工”的特性日益明显，用人单位一味地追求利益最大化，非法解除劳动合同，劳动者的合法权益得不到有效的保护。这对于我国构建社会主义和谐社会是极其不利的，那么，面对用人单位非法解除劳动合同这一问题的表现及产生的原因是什么，又如何解决这些问题，是值得我们深思的。　　关键词：劳动者；劳动合同；单方解除权；劳动关系　　中图分类号：文献标志码：A文

2、章编号：1002--0112-02　　一、用人单位非法解除劳动合同现象产生的原因　　劳动者在劳动力市场中的地位微弱　　现如今，我国的劳动力供大于求，我国的失业率逐步上升，导致劳动力过于廉价，劳动者没有和用人单位谈判的资本，处于非常弱势的地位。除此之外，我国劳动者的法律意识十分淡薄，不会运用法律武器来维护自己的合法权益。在国外，当员工的合法权益得不到合理的保护时，员工们会团结一致运用其被赋予的权利为自己争取合理的待遇，然而，在我国这是鲜有见到的。同时劳资双方的权利严重失衡，许多劳动者，特别是农民工的合法权益得不到有效保障。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

3、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划违法解除劳动合同如何救济　　浅析用人单位非法解除劳动合同的救济途径作者：韩乔亚　　摘要：在我国劳动力供大于求的市场当中，其“强资本，弱劳工”的特性日益明显，用人单位一味地追求利益最大化，非法解除劳动合同，劳动者的合法权益得不到有效的保护。这对于我国构建社会主义和谐社会是极其不利的，那么，面对用人单位非法解除劳动合同这一问题的表现及产生的原因是什么，又如何解决这些问题，是值得我们深思的。　　关键词：

4、劳动者；劳动合同；单方解除权；劳动关系　　中图分类号：文献标志码：A文章编号：1002--0112-02　　一、用人单位非法解除劳动合同现象产生的原因　　劳动者在劳动力市场中的地位微弱　　现如今，我国的劳动力供大于求，我国的失业率逐步上升，导致劳动力过于廉价，劳动者没有和用人单位谈判的资本，处于非常弱势的地位。除此之外，我国劳动者的法律意识十分淡薄，不会运用法律武器来维护自己的合法权益。在国外，当员工的合法权益得不到合理的保护时，员工们会团结一致运用其被赋予的权利为自己争取合理的待遇，然而，在我国这是鲜有见到的。同时劳资双方的权利严重失衡，许多劳动者，特别是农民工的合法权益得

5、不到有效保障。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　用人单位责任意识缺失　　首先，企业市场竞争越来越激烈，为了加大企业的竞争力，节省劳动成本，用人单位不惜侵犯劳动者的合法权益。除此之外，用人单位追求利益最大化的本性，以及在劳动合同双方用人单位的绝对优势地位，促使用人单位侵害劳动者的权益，成为了用人单位提升竞争力，获取最高利润的最佳方式。　　其次，面对现如今“物质化主义”日益深

6、入人心，用人单位的责任意识亦随着经济的发展，以及对利益的急切追求而淡化，他们已经记不起用人单位的根基就是为其付出辛勤劳动的广大劳动者，他们亦忘记了历史遗训“水能载舟亦能覆舟”，其利益来源于社会的“支持”，在汲取利益的同时，用人单位却丝毫不知“回报”社会，这种责任感的缺失导致用人单位利益机制化，最终的后果便是劳动者的合法权益面临着巨大的威胁。　　劳动监督制度不完善　　就目前而言，我国的劳动行政监督制度存在三方面的不足：　　论用人单位违法解除劳动合同的法律责任　　广东国扬律师事务所劳动争议法律服务部梁硕南目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

7、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　[内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定；法律、法规、规章、司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合　　同的经济补偿办法》的规定的，从其规定。　　[关键词]劳动合同