资管计划增持

《资管计划增持》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划资管计划增持　　关于高管增持减持的心得　　XX年9月5日星期一　　注意一：应是实控股人增持。近期关注高管增持情况，如三元达总股本亿市值50亿左右，从下图可看出，该股经营情况并不是很好，但是实际控制人周世平及其大业信托在近通过二级市场进行增持，这不得不引起投资者注意跟踪，并在适当的机会介入，果然在9月5日冲上涨停。　　注意二：普通高管增持就高度警惕。在同期的高管增持中有皇氏集团　　，引起股价上　　涨。9月3日发布控股股东减持

2、的公告，9月5日实际控股人黄嘉棣就迫不及待减少4000万，看看上半年的报表，真有点猫玩老鼠的感觉。　　员工持股计划不同方式举例　　需向中国证监会报备的股权激励计划　　1、方案概况　　该类方案是较为传统、被广泛应用的股权激励方式，指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。目前常用的工具是有限制性股票和股票期权，具体见下表：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

3、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　实施该类方案需要履行的内部与外部审批程序较为复杂，具体如下：①薪酬与考核委员会拟定方案；②董事会审议通过方案；独立董事发表独立意见；监事会核实激励对象名单；③律师出具法律意见书；④方案报中国证监会备案，并同时抄报证券交易所、证监会派出机构；⑤证监会对方案无异议后，公司召开股东大会并公告法律意见书；⑥独立董事就本方案的相关议案向所有股东征集委托投票权；⑦股东大　　会审议方案，监事会就激励对象名单核实的情况在股东大会上进行说明；⑧股东大会批准方案。　　2、案例参考　　

4、数码视讯——股票期权　　XX年4月，数码视讯采用股票期权为激励工具对公司部分员工进行激励。具体情况如下表：　　海康威视——限制性股票　　XX年4月，海康威视推出XX年限制性股票计划，其主要内容如下：　　3、方案分析　　股票期权与限制性股票是资本市场中被运用最广泛的股权激励工具。　　实际控制人为员工二级市场增持提供财务支持　　1、方案概况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保

5、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　该类方案是指实际控制人或大股东为鼓励员工以股东身份促进企业成长，鼓励企业核心员工自身或成立资产管理计划通过二级市场增持并长期持有公司股票，并为股票增持人员提供一定融资支持。　　该类方案流程简洁，无需经过公司董事会、股东大会以及证监会，控股股东与管理层签订合约即可。　　2、案例参考　　卧龙控股——设立资产管理计划　　XX年6月，卧龙控股控股股东施行融资增持计划，将%股份转移给管理层。具体细节如下表：　　员工持股计划制度深度解析　　XX-05-19　　自去年6月份证监会发布了《关于上市公司实施员

6、工持股计划试点的指导意见》后，主板上市公司频推员工持股计划，这股热潮也开始蔓延到新三板，中磁视讯、易销科技都推行了员工持股计划，最新的案例是凌志软件发布的首期3倍杠杆员工持股计划，这也是新三板中TMT公司的首例员工持股计划。　　本文主要就上市公司实施员工持股计划情况予以分析，并对实施过程中个别问题予以思考。　　一、实施要素　　根据《指导意见》，上市公司实施员工持股计划主要包括以下几点内容：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

7、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、上市公司实施员工持股计划情况　　1、案例统计　　据不完全统计，截至XX年3月27日，共有102家上市公司实施员工持股计划。　　根据各上市公司实施情况，分类统计如下：　　2、实施特点　　资金来源方面，以自筹资金居多。多种方式并存，指通过自筹资金和股东低息/无息借款、自筹资金和业绩奖励基金，其中以自筹资金和股东低息/无息借款居多。　　股票来源方面，以二级市场购买居多。多种方式并存，主要指二级市场购买和股东赠与或者草案出具时暂未确定采取何种

8、方式。　　上市公司性质方面，以非国有控股上市公司居多。　　3、实施方式比较和选择　　由于上市公司通过回购本公司股份实施员工持股计划流程较为复杂、持续时间较长，目前我国上市公司暂无采取此方式的情形。目前，上市公司实施员工持股计划主要采取