贵州大学人才引进计划

《贵州大学人才引进计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划贵州大学人才引进计划　　贵州大学引进人才科研　　项目申请书　　学科分类项目名称项目申请人所在部门填表日期　　贵州大学科技处XX年10月　　1　　2　　3　　4　　5　　贵州大学引进人才科研　　项目合同书　　编号：贵大人基合字号　　项目主持人：　　项目主持单位：　　联系电话：　　签订时间：　　电子邮箱：　　贵州大学科技处制　　填表说明目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

2、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、项目承担单位为项目主持人所在部门，承担单位需填写审核意见并盖章。　　2、预期研究成果需填写具体成果形式。其成果须标注“贵州大学引进人才科研基金资助”。　　3、项目经费必须严格按照项目预算支付，符合财务规定的制度。4、项目研究工作时间为2-3年。　　5、本合同一式三份，学校科研管理部门、人事部门和项目负责人各持一份。　　6、可根据填写内容的需要适当增加表格页数。　　1　　2　　3　　4　　XX贵州思南县事业单位招聘紧缺人才教　　师109人公告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到

3、安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会快速发展要求。根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法〉的通知》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》及《铜仁市XX云上贵州?大数据招商引智再出发活动总体工作方案》等文件规定，经中共思南县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘急需紧缺人

4、才256名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案：　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；　　坚持德才兼备的用人原则；　　坚持按需招聘的原则。　　二、招聘人数　　本次计划面向社会公开招聘引进急需紧缺人才256名，其中综合类44名，教育类109名，卫生类103名。具体招聘职位详见《思南县XX年招聘急需紧缺人才岗位、计划及条件一览表》。　　三、招聘对象及条件　　招聘对象　　全日制普通高校本科及以上学历、学位的应、往届毕业生，不含XX年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。　　招聘条件　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行；　　2.年龄要求：

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下的应往届毕业生；具有全日制硕士研究生学历学位或副高职称的专业技术人员，年龄放宽到40周岁；具有全日制学历学位的博士研究生或正高职称的专业技术人员，年龄放宽到45周岁；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.身体健康,能正常履职；　　4.无违反相关法律法规的。　　有下列情形之一者，不得报名：　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；　　2.曾被开除

6、公职或被辞退的人员；　　3.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;　　4.截止XX年12月15日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师；　　5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的；　　6.本县机关事业单位在职在编工作人员。　　四、招聘程序及办法　　本次公开招聘工作由县委人才工作领导小组办公室牵头负责，县直有关部门按照各自职能，协调配合，组织实施。公开招聘按发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等相关程序进行。　　信息发布　　本次公开招聘工作各环

7、节信息均在思南县人民政府网发布,网　　址:。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　报名及资格审查　　本次招聘采取进校园招聘的方式进行，实行现场报名。各职位各报名点的招聘计划数，为总招聘计划数依次减去前面各招聘报名点已签订就业意向协议