欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30436260
大小:29.72 KB
页数:29页
时间:2018-12-29
《财经法规第二章总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划财经法规第二章总结 第二章支付结算法律制度 本章内容主要讲述了: 支付结算法律制度概述、 现金管理、 银行结算账户、 票据结算方式 第一节概述 一、支付结算的概念和特点 支付结算的概念 支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡、汇兑、托收承付、委托收款、电子支付等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为,其主要功能是完成资金从一方当事人向另一方当事人的转移。 支付结算的特征 1、支付结算必须通过中国人民银行批准的金融机构进行。 2、支付结算是一种
2、要式行为。 3、支付结算的发生取决于委托人的意志。 4、支付结算实行统一管理和分级管理相结合的管理体制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 5、支付结算必须依法进行。 1、支付结算必须通过中国人民银行批准的金融机构进行。 《支付结算办法》规定:“银行是支付结算和资金清算的中介机构。未经中国人民银行批准的非银行金融机构和其他单位不得作为中介机构经营支付结算业务,法律法规另有规定的除外。
3、” 2、支付结算是一种要式行为。 所谓要式行为是指法律规定必须按照一定形式进行的行为。 3、支付结算的发生取决于委托人的意志。 银行对单位、个人在银行开立存款账户的存款,除国家法律、行政法规另有规定外,不得为任何单位或者个人查询;除国家法律另有规定外,银行不代任何单位或个人冻结、扣款,不得停止单位、个人存款的正常支付。 4、支付结算实行统一管理和分级管理相结合的管理体制。 中国人民银行总行统一管理: ?、负责制定统一的支付结算制度; ?、管理全国的支付结算工作,调解、处理银行之间的支付结算纠纷。 中国人民银行各分、支行的分级管理:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并
4、感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 ?、根据统一的支付结算制度制定实施细则,报总行备案; ?、根据需要可以制定单项支付结算办法,报总行批准后执行; ?、管理本辖区的支付结算工作,协调、处理本辖区银行之间的支付结算纠纷。 政策性银行总行和商业银行总行: 根据统一的支付结算制度,结合本行情况,制定具体管理实施方法报经中国人民银行总行批准后执行,并负 责管理本行内的支付结算工作,调整,处理本行内分支机构之间的支付结算纠纷。 5、支
5、付结算必须依法进行。 主要法律有: 《票据法》 《票据管理实施办法》——1997年10月1日施行 《支付结算办法》——1997年12月1日施行 《中国人民银行银行卡业务管理办法》——1999年3月1号实施 《人民币银行结算账户管理办法》——XX年9月1号实施 《异地托收承付结算办法》——1995年1月1日实施 《电子支付指引》——XX年10月26实施目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培
6、训计划 二、支付结算的基本原则 ?、恪守信用,履约付款原则——付款人的义务 ?、谁的钱进谁的账、由谁支配原则——维护存款的权利 ?、银行不垫款原则——划分银行资金与存款人的资金 三、支付结算的主要支付工具 票据、银行卡、汇兑、托收承付、委托收款、电子支付等结算方式。 四、支付结算的主要法律依据 五、办理支付结算的基本要求 1、必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据和结算凭证。 未使用统一规定①票据——无效 ②结算凭证——不予受理 2、按规定开立、使用账户。在银行开立存款账户的单位和个人办理支付结算,账户内需有足够的资金保证支付。 3.票据和结算凭证上的签章和其他记载
7、事项应当真实,不得伪造、变造。 ?、伪造是指无权限人假冒他人或虚构人名义签章的行为; ?、变造是指无权更改票据内容的人对票据上签章以外的记载事项加以改变的行为。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计
此文档下载收益归作者所有