财政局预算股教育实践活动对照检查材料

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时间:2018-12-29

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划财政局预算股教育实践活动对照检查材料  党的群众路线教育实践活动  专题民主生活会个人对照检查材料  Xx支部纪检监察员XXX  按照中央、中国气象局党组、XX省气象局党组和XX市气象局党组的统一部署,我在参加党的群众路线教育实践活动后,进一步深刻认识到开展教育实践活动的重大意义。通过“自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议”等多种方式,深入查找和梳理分析了我在“四风”方面存在的问题,并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面深刻剖析了

2、思想根源,明确了努力方向。现对照检查如下:  一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况  作为一名党员干部,我能够充分认识执行党的政治纪律的重要性,树立政治意识、大局意识和责任意识,遵守《党章》各项规定,坚决执行中国气象局党组、XX省气象局党组和XX市气象局党组的各项决策部署,与中央保持高度一致,围绕中心工作推进我局党建和党风廉政建设工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

3、计划  我在工作中尽自己最大努力协助“一把手”做好分管工作,努力维护班子的团结和确保队伍的稳定。在党支部内,能严格执  行党的民主集中制,在讨论重大问题时,能以事业发展为重,敢于秉诚直言,建言献策。但是,有时认为自己又不是“一把手”,只要把分管工作抓好就行了。没有站在全局的层面思考问题,对遇到的各种矛盾,有时有意回避,不敢直面应对。  中央八项规定出台后,自己认真对照检查,带头执行。一是在公务用车方面,无固定用车,单位统筹调派。过去偶尔有公车私用的情况,去年以来自己严格遵守中央有关规定,没有用过公车办私事。二是在办公用房方面,我的办公室不存在超标问题。三是在住房方面,我在贷款购买了XX处商品

4、房,面积XXX平方米。四是职务消费方面,没有利用各种机会公款私用,严格遵守纪律。五是人情消费方面,没有利用逢年过节、评先选优、乔迁新居等收受下级和服务对象的钱财。六是家属子女情况,爱人在XXXXX工作,女儿长期外出打工,没有利用职务之便为家属子女谋取私利。  二、“四风”方面存在的突出问题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  教育实践活动开展以来,通过多种形式,广泛征求县级各乡镇、各部门和我

5、局干部职工意见。为切实找准自己在“四风”方面存在的问题,我以焦裕禄精神为镜,紧紧围绕“三严三实”要求,把上级点、群众提、自己找的问题结合起来认真分析,主要表现如下:  形式主义方面  1.工作落实不实。一是以文件转发、会议口头传达代替贯彻  落实,缺少具体落实措施。对上级下达的有些文件阅读不细,会议精神领会不透,采取照转照发,口头片面传达,而未结合本单位实际,认真研究具体落实细节和措施。如县级气象机构改革工作,基层县局缺乏改革经验,从操作层面,如何实现廉洁、阳光县级气象机构改革,思考不够,认识不到有可能产生的诸多问题。二是抓制度落实不力。近年来我局制定和修改完善了各项规章制度,但真正严格执行

6、的不多,有的干部职工遵守制度的意识不强,使部分制度流于形式,自己作为纪检组长,如何解决使制度不再是只写在纸上、挂在嘴上,而成为干部职工自觉遵守的行为规范,为深化体制改革提供纪律保证方面没有实质性的措施和办法。  2.基层调研不深入。重形式,轻研究;听汇报多,具体调查少。特别是结合扶贫点实际做好分类指导的调研工作不够,由于自己是班子里的“老大哥”,心安理得的下基层少,尤其是到交通条件较差的地区更少,造成了调研不够深入,没能在扶贫点真正住下来,分析探讨和帮助解决一些问题,发现深层次问题不够及时充分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,

7、并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  3.脱离实际,搞花架子。注重形式,华而不实。随着气象文化建设、廉政文化建设重要性越来越突出,自己深感责任大、压力大,总想使我的党风廉政建设工作能跟上节拍,因此只注重于喊空口号,搞宣传栏和展板等形式的东西,对实际工作中的职工队伍的职业道德、气象精神、岗位职责教育不够,干

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