调查报告的目的和方案

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划调查报告的目的和方案　　XXXX专业调研方案　　XX小组　　一、调研目的　　1、了解行业现状及发展趋势　　2、确定就业岗位，了解岗位职责和岗位从业人员结构　　3、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素　　4、明确专业定位　　二、调研对象　　1、企业高层管理者　　2、企业中层管理者　　3、企业基层　　4、行业专家　　5、毕业生

2、　　三、调研形式　　?文献和统计资料研究方式　　?问卷调查　　?专家咨询　　?座谈目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?抽样调查　　?现场考察　　?广告分析　　?毕业生反馈　　四、调研时间安排及内容　　调研的时间安排　　1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案。　　2

3、、实施阶段：围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企业进行调研。　　3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。　　调研内容　　1、文献和统计资料研究方式　　收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；　　了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；　　如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数；　　某岗位群

4、中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；　　当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　某专业往届毕业生就业情况；　　职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况；　　2、调研企业的高层管理者　　调研时间：XXXX　　调研内容：　　企业人才现状　　企业未来3-5年人才需求状况　　对学院

5、毕业生的认可度　　3、调研企业的中层管理者　　调研时间：XXXX　　调研内容：　　岗位主要职责　　岗位主要工作任务及流程　　4、调研企业基层　　调研时间：XXXX　　调研内容：　　岗位工作目标分解情况：各类型岗位工作目标、各具体岗位工作目标；　　岗位职责安排情况：具体工作任务内容；各类型岗位的工作职责、具体工作任务内容；各具体岗位的工作职责、具体工作任务内容；　　各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业

6、的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对行政服务满意度评价的看法及建议　　5、咨询行业专家　　调研时间：XXXX　　调研内容：　　行业现状　　行业发展动态　　行业前景规划　　6、调研毕业生　　调研时间：XXXX　　调研内容：　　调查岗位的劳动状况　　岗位的职责、工作任务　　岗位工作过程　　岗位变迁　　岗位薪酬　　五、调研的准备　　?问卷调查表格的准备　　?调研计划制定　　?问题的准备　　案例：蒙汉通婚研究　　1．调查题目:　　

7、赤峰地区农牧民蒙族与族汉的通婚研究目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　调查目的：通过对影响蒙汉用婚的各种因素的分析,探寻民族通婚的一般模式,建立一种理论模型来说明中国的民族通婚问题,者以研究对于认识目前的民族关系,制定民族政策有一定的现实意义,对于民族学,人口学,和社会学的理论建设也有一定的参考价值.　　理论构

8、架：本研究的基本设想是,影响蒙汉通婚的主要因素有六类:1、经济活动；2、居住特点；3、人口迁移；4、语言文化；5、历史因素；6、政策因素。其中后两种因素起独立的影响作用。通过对前四类因素的界定,分解和操作定义,筛选出10个影响民族通婚的变量:①某一民族在一个村的总户数的比重；②居民的平均文化水平；③户主的年龄；④户主的文化水平；⑤职业；⑥户口类型；⑦是否移民；⑧掌握另一民