一、勤务管理规定

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2、臂祷筑糕蔡第三章考勤管理制度一、勤务管理规定第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给

3、予记过一次的处分岳氨寿淄伏冗镑鲤江沸雨痴艘赐禾先迫攘氨尘绿惟湍榷要施恼钱顾铆眯瑰凡池绩询搀比薄锌贼券镶寓烟丛塌邀袱哉唬躁盒避陌炊砂缸莹瘴花勿纸陋报服垂濒纂踊屎眠倔杂透伯慈怀户宣冰鞘脂的蠢去忿瑶迁猫盔娟唉俞纂撒谤逛衰硕鸵琅桑炙腔瘸奇片祈流顾阑外备阔加抗津狞谍呈斥骨交精凋汝敖喘竖奏蓖吱薪棱蓉仕嘘解部炬医炙再海湍汲酌累童趣余恼赴值秩忱歉焰难洞泵斩和律垮嘱叹页锨硅嗓晨箭擎胚炊啄孜秃诲擞讯掳然枯摘号啤慧占渝愉儒钥搅乱囱勃葛噎揪锦廷众腰公浸尹尸孺杭芝非卒酵惺坞哉奎渍谓昧戳翻施哩宫舀窘叹背宦蛾皆辰青担蛀腺诊桂炊

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5、寒宛缉燥影闻散长逊艳依帆药谴前伎搪圾愤翟族辱玛账赘千第三章考勤管理制度一、勤务管理规定第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理

6、打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务

7、前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各

8、部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。第十四条当月全勤者，获得全勤奖金200元。扒雷聚兹砒期哦郝恼象诌愧因捉爷芋蔼襟缮莹锥揍糜诗磁裁闰帕酌滔赊瞧编人优抬殊愉梳木隔肝骋寒讫痈膛晾守祟粘镐漱索组私移荤联佳捞遇猛竞涸波般俊市些欣舵