美业培训会总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划美业培训会总结　　XX年工作总结XX年对于我们来说，是一个充满机遇与挑战并存的一年。在深受市场经济的影响，美　　业市场持续较低迷，公司全体同仁团结拼搏，务实创新。***片区基本实现了XX年*****　　万的年终销售预期目标。现将XX年度的各项工作情况总结如下：一，工作的亮点　　1，学习、借鉴先进的经营管理模式，促进片区各分院绩效管理的提升。XX年2月下旬开始分别组织片区各分院干部、员工参加***公司的军事化拓展训练。　　充分调动起全员的工作积极性和团队合作能力。并努力学习、借

2、鉴良好的先进经营管理模式，　　紧紧围绕寻找契机的路子，勇敢面对市场的挑战。在全体骨干和员工齐心协力下，使片区各　　分院在绩效管理各方面都取得了一定的成绩。2，全体骨干、员工从思想觉悟上的蜕变，促进了一个优秀团队的建设。XX年片区全员通过了组织团队拓展训练、拓客训练、并导入经营管理新模式等，让全　　员在思想上有了蜕变与进步。员工从“要我干”转变为“我要干”，大家都清楚了每天努力工目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

3、务技能及个人素质的培训计划　　作是为了自己，明白了只有团队好个人才能更好。想要获取丰厚的回报必须自己全力以赴做　　好每一件事。　　3，坚持创新做感动服务，赢得顾客的关注与赞赏。从XX年开始我们全力以赴做好每一次的顾客感动服务，甚至有些分院做得很突出，从“先销售后服务”到“先感动后销售”的转变。并且领会到只要把　　每一次感动服务，当作是给自己和团队的一次机遇去做好。其实，销售一点都不难。最后，　　获得了丰厚的回报又赢得了顾客的赞赏。4，各兄弟分院相互学习与交流，好的经营、管理方法毫不保留给予分享。XX年片区各分院经常进行相互学习与交流，包括院内、院外的经验借鉴。好的经营模　　式，好的管理

4、方法都能共同分享。甚至，有些分院还派出骨干到另一家分院直接指导帮助经　　营管理的策划。真正做到让我们与顾客共赢，让兄弟分院共享为合作理念。二，工作的不足　　我们在看到成绩的同时，也看到了我们工作的不足，常言说“知耻而后勇”，要扬长还要　　避短，我们在以下几方面还存在不足，需要我们在新的一年里重点改善。1，强基础，精细管理化不断增强去年公司加强了精细化管理与检查力度，取得了实质推进与成效。但我们的结果还是低目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

5、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　于公司营业收入的增长比率。XX年片区在质量管理上要进一步加强。从顾客的到店率、客流量、客单价；从员工的　　工作心态、专业技能、个人收入；从项目的营销、定位、利润等美容院三大管理重点进行精　　细化管理。　　2，重实效，人才培养多措并举各分院员工的技术水平、管理顾客、营销经验等方面能力参差不齐。针对分院从业人员　　流动性较频繁，综合能力不足，XX年力争做好人才综合培养，提高服务效率。今年要继续落实职业培训常抓不懈，技能竞赛主题明确。片区拟定开展“服务比素质，　　创意展风采”竞赛,通过广泛开展服务、技能竞赛活动，在各分院营造了“比、学

6、、赶、超”　　的良好氛围。要对一线员工实行更为普遍的考核，体现多劳多得，以充分调动员工的积极性。3,聚人心，文化建设异彩纷呈我们还需要努力强化公司企业文化的感召，让员工爱岗敬业、用心服务的意识增强。通　　过开展“三欣会”、“团队拓展”、“团队拓pk文化”“感动员工”、“团队风采展示”和“周年　　店庆系列活动”，进一步丰富了员工的业余生活，拓宽了公司管理人员与员工之间交流沟通的　　渠道，增强了企业凝聚力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

7、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4，节开支，做自己真正的主人翁通过学习与引导让员工清楚分院每一份支出与自己的收获息息相关。要勤俭节约，量入　　为出，开源节流，合理安排、控制经营成本。明白要从一件件小事做起，从自身做起，用心　　坚持去做好。篇二：音美室工作总结镇武完小音美器材室工作总结音乐美术专用器材工作方面，尽管办学条件比较艰苦，但由于领导重视、管理员的努力，　　管理工作一步到位，音美室在迎接督导评估中，新添置了许多设施