试用期的合同

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划试用期的合同　　新员工试用期协议　　甲方：　　乙方：_________________身份证号：______________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。　　一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。　　三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职，考察培训周按零工资计酬。　　四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。　　五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。　　八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。　　九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。　　十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。　　试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。　　十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超　　过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：　　行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。　　患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　排工作者。　　完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。　　十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。十五、签章生效：　　甲方：　　法定代表人：　　签约日期：乙方：签约日期：　　试用期劳动合同范本　　《员工试用期合同》　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，　　甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。　　三、乙方试用期工资为元/月，乙方的工资甲方须按月发放。　　四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。　　五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。　　六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，　　甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职　　则公司不发放其工资。　　八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪　　酬。　　九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙　　方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞　　弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大　　过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定　　聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试　　用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。　　十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，　　经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况(转载于:写论文网:试用期的合同)发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。　　十四、有下列情形之一的，劳动合同立即终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方如因意外或目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件已经出现。　　十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；　　a)如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的；　　b)乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行　　安排工作的。　　c)如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。　　十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。　　十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。　　十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。　　甲方：乙方：　　日期：年月日日期：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。