欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:18762355
大小:46.50 KB
页数:6页
时间:2018-09-22
《试用期合同-试用期合同和正式合同的区别》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------试用期合同-试用期合同和正式合同的区别-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------
2、------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------试用期合同-试用期合同和正式合同的区别-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~--------------------------------------
3、-----------------精选财经经济类资料----------------------------------------------试用期合同-试用期合同和正式合同的区别-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选
4、财经经济类资料----------------------------------------------试用期合同-试用期合同和正式合同的区别-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料------------
5、---------------------------------- 劳动者在进入一个用人单位后,都会有一段时间的试用期,也会签订试用期合同,试用期接受转正后就会签订正式的劳动合同,那么试用期合同和正式合同的区别是什么,律师365小编就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。 一、试用期合同和正式合同的区别 1、概念上区分 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事
6、业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 2、试用期包括在劳动合同期限内 在试用期期间,用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同,里面可以包括试用期的规定,也可以没有。但是,他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同,而签订试用期协议。
7、所谓的试用期协议,本质上和劳动合同是一样的,也是规定了双方之间的权利义务关系,只是这个协议只适用于试用期期间,试用期一过,它就失去了法律效力。试用期合同 3、收入方面 试用期是正式员工工资的80%。 4、可否随意辞退方面 试用期员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公司不能随便辞退员工。 5、相应的劳动补偿金不同 试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。 二、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十
8、九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 二、《劳动合同法》中与试用期合同
此文档下载收益归作者所有