编制核查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划编制核查报告　　衡阳市电子研究所事业单位机构　　编制核查工作报告　　我单位认真贯彻落实市编办，市经信委《关于开展机构编制核查工作的通知》精神，成立了以所长为组长清查小组，开展了对本单位机构编制核查工作。检查了人员岗位身份，领导职数配备，在编人员数和超编人员数。目前本单位领导配备二人，在编人数为31人，实有人数33人，起编2人，在编不在岗人员29。人员结构：在编人员33人　　退休人员23人　　高级职称3人　　中级

2、职称7人　　初级职称9人　　以上为我所核查报告。　　衡阳市电子研究所　　XX年10月10日　　XX镇机构编制核查工作自查报告　　根据《关于印发的通知》精神，我单位对机构编制相关情况进行了自查，并将核查结果于6月8日至13日进行了公示。现将有关情况报告如下：　　一、基本情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　机构情况　　

3、1、根据兴机编[XX]47号文件，YY市XX镇人民政府，级别正科。内设机构5个，名称分别为党政办公室，社会事务办公室，人口和计划生育办公室，社会治安综合治理信访维稳办公室，经济事务办公室，内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨。　　编制及实有人员情况　　1、编制情况。根据“三定”规定，我单位共有编制119名，其中行政编制38名，事业编制76名，工勤编制5名。　　2、在职人员情况。我单位在职实有人员合计126人，其中公务员28人，事业93人，工勤人员5人。　　领导职数及实际配备情况　　1、核定领导职数情况。根据“三定”规定

4、，我单位领导职数2正12副；内设机构领导职数5正4副。　　2、实际配备情况。至XX年5月15日，本单位实际配备单位领导2正10副；主任科员4人、副主任科员3人。内设机构暂未配备领导职位。　　下属事业单位情况　　我单位所属事业单位共6个，具体情况为：　　1、经济发展服务中心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　①根据兴机编

5、[XX]47号文件，XX镇经济发展服务中心，级别正股级，核定事业编制36名，其中领导职数1正4副。经费形式为财政核拨。　　②本单位实有在职人员39人，暂未配备领导职位。　　2、财政结算服务中心　　①根据兴机编[XX]47号文件，XX镇财政结算服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副。经费形式为财政核拨。　　②本单位实有在职人员11人，暂未配备领导职位。　　3、社会保障服务中心　　①根据兴机编[XX]47号文件，XX镇社会保障服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副。经费形式为财政核

6、拨。　　②本单位实有在职人员3人，暂未配备领导职位。　　4、文教体育服务中心　　①根据兴机编[XX]47号文件，XX镇文教体育服务中心，级别正股级，核定事业编制5名，其中领导职数1正1副。经费形式为财政核拨。　　②本单位实有在职人员7人，暂未配备领导职位。　　5、公用事业服务中心　　①根据兴机编[XX]47号文件，XX镇公用事业服务中心，级别正股级，核定事业编制7名，其中领导职数1正1副。经费形式为财政核拨。　　②本单位实有在职人员20人，暂未配备领导职位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发

7、展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、人口和计划生育服务中心　　①根据兴机编[XX]47号文件，XX镇人口和计划生育服务中心，级别正股级，核定事业编制14名，其中领导职数1正2副。经费形式为财政核拨。　　②本单位实有在职人员13人，暂未配备领导职位。　　二、存在问题　　经过自查，我单位存在以下问题：　　存在单位“吃空饷”共4人。　　三、存在“吃空饷”情况及原因　　我单位存在“吃空

8、饷”情况，具体为：企管所干部李锋未经请假擅离岗位；农业站干部刘国东未经请假擅离岗位；环保所职工林亮斌个人申请离开岗位；环保所干部林东杰长期请事假、病假未减工资。　　四、处理意见　　依据自查情况，提出如下处理的初步方案：　　1、规范数据平台数据，确保平台数据准确性。　　2、拟通过自然减员、把住“进口”等手段，逐步消化超