xxx年机构编制核查自查情况报告

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1、xxxxxxxx局2012年机构编制核查自查情况报告根据xxx下发的《关于做好机构编制核查工作的通知》（xx便函〔2012〕22号）文件精神，严格按照要求，对我局对机构编制逐一进行了自查，现将自查情况报告如下：一、机构编制基本情况1、机构情况根据xx发〔2011〕160号文件，xx局，级别正科。内设机构7个，分别为：办公室、人事股、监察室xx股、xx股、xx股、xx股。派出机构3个，分别为：第一xx、第二xx、第三xx。2、领导职数及配备情况根据“三定方案”规定，我局领导职数1正5副；内设机构领导职数7正6副；派出机构领导职数

2、3正3副。至2012年10月15日，我局实际配备领导人数1正5副；内设机构领导人数6正4副；派出机构领导人数3正3副。3、编制及实有人员情况根据“三定方案”规定，我局共有编制44名，其中行政编制38名，事业编制1名，聘用控制数编制5名。目前我局在职实有人员40名，其中行政编制34名，事业编制事业编制1名，聘用控制数编制5名。4、编制外聘用人数情况我局有编制外聘用人员共计23名：（1）xx员8名：批准单位为xx局，经费来源由政府支付，聘用期限为固定合同，岗位类型为资料岗；（2）xx人员15名：批准单位为xx区政府，经费来源由政府

3、支付，聘用期限为一年，岗位类型为资料岗。二、存在问题经过自查，我局存在以下问题：1、编制未满、人员不足。从xxxx年5月至xxxx年9月，行政编制人员退休2名、调离2名，直接导致工作人员不足，工作压力加大。2、人员年龄结构不合理，从目前我局干部职工人员年龄分布来看，45岁以上人员占总人数一半以上，30岁以下的只有6%，“老龄化”趋势日益突出。三、有关建议在机构编制核查中，干部职工要求增加人员配备的呼声较高，建议上级部门能根据我局实际情况，适时调整和增加编制配备，以便更好地加强我局干部职工队伍建设。xxxx局xxxx年xx月xx

4、日