设定受益计划有哪些

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划设定受益计划有哪些　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》重难点、热点问题解读　　一、单项选择题　　1.某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假，假设该职工的日工资额为180元，月工资额为5400元。(转载于:写论文网:设定受益计划有哪些)假设不考虑其他因素，则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累计带薪休假为元。　　　

2、　BCD2.企业是。　　A.短期职工薪酬　　B.辞退福利　　C.其他长期职工福利　　D.离职后福利ABCD3.下列各项中，用于核算企业基本生产车间管理人员工资及奖金的是。　　A.生产成本　　B.制造费用　　C.管理费用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划设定受益计划有哪些　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》重难

3、点、热点问题解读　　一、单项选择题　　1.某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假，假设该职工的日工资额为180元，月工资额为5400元。(转载于:写论文网:设定受益计划有哪些)假设不考虑其他因素，则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累计带薪休假为元。　　　　BCD2.企业是。　　A.短期职工薪酬　　B.辞退福利　　C.其他长期职工福利　　D.离职后福利ABCD3.下列各项中，用于核算企业基本生产车间管理人员工资及奖金的是。　

4、　A.生产成本　　B.制造费用　　C.管理费用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D.主营业务成本ABCD4.下列各项中，不属于短期职工薪酬的是。　　A.长期残疾福利　　B.企业用于开展工会活动的相关支出　　C.长期利润分享计划　　D.企业按照规定为职工向住房公积金管理机构缴存的住房公积金ABCD5.下列各项

5、中，不属于企业应当在附注中披露的与短期职工薪酬有关的信息是。　　6.下列有关设定收益计划会计处理的表述中，错误的是。　　A.设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为赤字，则应作为为设定受益计划净负债列示于资产负债表中　　B.设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为盈余，则应将该盈余与资产上限两者中较低者作为设定受益计划净资产列示于资产负债表中　　C.设定受益计划精算损益形成的其他综合收益，在后续会计期间应当分摊计入各期损益　　D.设定受益计划精算损益形成的其他综合收益，应当列示于

6、资产负债表所有者权益中ABCD7.下列有关设定提存计划披露要求的表述中，正确的是。　　A.企业应当在附注中特别披露设定提存计划中为其高管人员缴费的金额目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B.企业不需要在附注中披露设定提存计划的期末应付未付金额　　C.企业不需要在附注中披露所参与的设定提存计划的性质　　D.企业

7、应当在附注中披露设定提存计划缴费金额的计算公式或依据ABCD8.企业按期分配的未确认融资费用，应计入的会计科目是。　　A.财务费用　　B.管理费用　　C.其他业务成本　　D.其他综合收益ABCD9.下列各项中，属于离职后福利内容的是。　　A.职工辞退计划　　B.设定提存计划　　C.长期利润分享计划　　D.内退职工福利的支付计划ABCD10.下列会计科目中，用于核算设定受益计划精算损益的是。　　A.管理费用　　B.投资收益　　C.营业外支出　　D.其他综合收益ABCD二、多项选择题　　1.下列各项中，属于职工薪酬

8、准则中所称职工的有。　　A.与企业订立劳动合同的兼职职工目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B.与企业订立劳动合同的临时职工　　C.企业监事会成员　　D.企业与劳务中介公司签订用工合