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1、http://www.docin.com/sundae_meng宁波市企业社会责任(和谐企业)申报表(试行)企业名称:经营行业:法人代表:所在地址:联系人:联系电话:工会主席:联系电话:企业类型(国有或国有控股、集体企业、外商和港澳台投资企业、民营企业、其他)序号评价项目2012年2013年1营业收入总额(万元)2利润总额(万元)3上缴税金总额(万元)4附加费总额(万元)5职工工资报酬总额(万元)6企业固定资产折旧总额(万元)7职工总人数8厂区建设用地总面积(平方米)9工业生产用综合能源消耗总量(吨标煤)10工业增加值(等于利润总额、税金总
2、额、附加费总额、职工工资报酬总额、企业固定资产折旧总额之和)序号评价项目2013年11企业年税后利润分配职工总额(万元)12已签订劳动合同的在职员工人数13实际参加养老保险人数14实际参加医疗保险人数15实际参加失业保险人数16实际参加工伤保险人数17实际参加生育保险人数18吸纳残疾人就业人数19在本企业连续工作一年以上的职工人数7http://www.docin.com/sundae_meng20职工满意度测评人均得分序号评价指标及评价参考标准自评21(是、否)有自主品牌、市级以上名牌产品、发明等专利或实施技术标准。22(是、否)主要污染
3、物(二氧化硫、COD、氮氧化物、氨氮)和废水废气噪声排放均符合环保部门达标要求。23(是、否)工业固体废物及危险固体废物均符合环保规范处置要求。24(是、否)技改、建设项目通过环境影响评价审批和环保设施“三同时”验收。25产品质量监督抽查结果(是、否)合格。26(是、否)注重工地集体作用,盘活存量土地,并提高单位面积投资强度、建筑容积率和土地产生率。27(是、否)内部经营管理规范有序,严格遵守财务制度并及时足额纳税。28(是、否)制订相应的工作规范,及时有效地处理消费者投诉。29(是、否)主动以各种方式听取消费者意见,并及时给予回应或者改进
4、。30(是、否)积极对产品、服务实行追踪,定期发布产品、服务质量报告和市场反应报告。31(是、否)关心和帮助除残疫人外其他社会弱势群体的生存和发展。32(是、否)在公开媒体发布企业社会责任报告。33(是、否)重视法治建设,全面落实法制宣传教育培训和治安防控措施。34(是、否)积极开展“法律进企业”和“综治进企业”活动且200人以上的规模企业建立企业综治工作室。35(是、否)加强宣传教育阵地建设,加强矛盾纠纷排查调处,企业安全稳定并评为“诚信守法企业”。36科学完善的现代企业管理制度(好、较好、一般、差)。参考标准为:各类管理制度健全,制定程
5、序到处、内容合法,职工遵纪守法的为好;建立现代企业管理制度,但内容和落实及职工遵纪守法情况尚好的为较好;制度不健全、程序未到位、职工遵纪守法尚可的为一般;涉及职工切身利益的制度内容不合法,程序未到位的为差。37企业信用(好、较好、一般、差)。参考标准为:企业综合信用等级A级的为好,B级的为较好,C级的为一般,D级的为差。38依法实施集体合同制度(好、较好、一般或差)。参考标准为:7http://www.docin.com/sundae_meng依法建立集体合同制度,程序到位、内容合法、履行全面的为好;内容合法、履行全面,但程序不够到位的为较
6、好;内容合法、履行不全面的为一般;内容不合法或未建立集体合同制度的为差。39依法实施工资集体协商制度,按时足额支付职工工资(好、较好、一般或差)。参考标准为:依法实施工资集体协商制度,履行全面,并能按时足额发放职工工资(含加班)的为好;能按时足额发放职工工资,但工资集体协议履行欠全面的为较好;能按时足额发放职工工资,但未建立工资集体协商制度的为一般;未能按时足额发放职工工资的为差。40实施职工困难帮扶互助和职工生活福利制度(好、较好、一般或差)。参考标准为:建立职工困难帮扶互助和福利制度,职工宿舍、食堂、浴室等设施健全,落实职工生活福利待遇
7、的为好;开展职工困难帮扶互助,落实职工生活福利待遇,但设施不够健全的为较好;未建立制度,但职工困难帮扶互助和生活福利待遇有所落实的为一般;未落实职工困难帮扶互助和生活福利待遇的为差。41国家劳动工时和休息休假制度依法执行情况(好、较好、一般或差)。参考标准为:严格执行分类工时制度和国家病、产、婚、丧、法定节假日及带薪年休假等休息休假制度的为好;能落实国家休息休假制度,无违法超时加班现象,但不定时、综合计算工时工作制未按规定报批的为较好;无违法超时加班现象,但国家休息休假制度执行不到位的为一般;有违法超时加班现象的为差。42建立劳动争议预警机
8、制,及时化解劳动争议(好、较好、一般或差)。参考标准为:制度完善,组织健全,措施得力,依法化解劳动争议及时的为好;制度较完善,组织较健全,措施基本落实,依法化解劳动争议较及时的为
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