计划生育,灭绝汉族

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育,灭绝汉族  汉族离灭族还有多少年?  47年,这是根据计划生育、转基因等对汉族人口减少的综合程序来推算的。汉族离灭族还有47年。  网友来信:不久前我们召开了大学毕业十年的聚会,全班56人的情况是:1人意外去世;7人未婚;48人已婚,32人有孩子,16人无孩。此外,在已经有孩子的32人中,再想要二胎或三胎的几乎没有。  这56个人只有33个孩子,算上他们的配偶,也就是这104个人的下一代只有33个人,触目惊心!汉族虽然人口基数大,但照这个模式递减

2、,灭族之灾迫在眉睫!各位统计一下自己家族、班级等身边的群体,计划生育之后每一代的人口数量对比就能说明问题了!  我方依然坚定的认为现阶段我国应该取消计划生育。  首先,让我们来了解一个实例。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  韩国在1962年开始提倡控制人口,提倡一对夫妇生育两个孩子。随着经济的发展,韩国生育率不断下降。韩国政府于1996年取消控制人口出生政策并鼓

3、励生育。照理说,应该会出现出生高峰,但是生育率却不升反降,从1995年的降低到XX年的极度危险水平。韩国学者称:这是与过去的人口控制政策相关的文化仍然在深层次起作用。其实工业革命以来生育率下降之后很难反弹。原因是工业化所引起的家庭结构改变和男女分工改变是难以逆转的。我们不否认计划生育一定阶段的积极作用,然而我们明显得出一个引人深思的结论:计划生育是一抓就灵,鼓励生育是百求不应。  其次,我们更该了解到,发达国家老龄化进程长达几十年至100多年,而我国只用了18年而且老龄化的速度还在加快。发达国家社会进入老龄化时,人均GDP一般在5000美元以上,有的甚至达到8000

4、美元,具备一定的经济实力来解决老龄化带来的一些社会问题。相比之下,XX年我国人均GDP仅为1000多美元,与发达国家的差距很大,呈现了"未富先老"的特征。我们绝不会同正方一样乐观估计各项保障制度的完善来解决老龄化的问题,相反我们的社会保障压力巨大。此外中国的人口增长率已经大大降低,远低于世代更替水平。人口结构变化,导致青壮年劳动力短缺;性别结构不稳定,导致光棍危机,晚婚晚育政策导致部分大龄女性失去择偶生育的机会。诸多棘手问题明确呼吁我们取消计划生育。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的

5、安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  事物是普遍联系永恒发展的,这就要求我们必须实事求是,用发展的眼光看待问题,在不同的前提条件下,分析解决问题的手段也不相同,现阶段理性生育的观念深入人心,计划生育的弊端日益显现,损害人权的手段时有发生,如果我们继续施行计划生育政策就有固守成规之嫌,不但起不到巩固经济发展的作用,反而对经济发展形成掣肘。  中国近年粮食产量在5亿吨左右,而印度只有亿吨。除了耕地比印度少外,中国其他资源都远比印度要丰富,人均国土面积是印度的倍,人均草原面积是印度的倍,

6、人均森林面积是印度的倍,人均淡水资源是印度的倍,人均矿产资源是印度的倍。但是人力资源才是第一资源,国际社会普遍看好印度而不是中国。印度虽然目前经济水平比中国落后十多年,但是印度的人口结构比中国合理  计划生育政策是上世纪70-80年代开始实施的,到现在才过去30多年,而目前社劳动力主体依然是25—50岁之间的人群,这样算来,劳动力剩余的原因不在于计划生育政策,而是历史遗留问题。  计划生育主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。  我们再来看社会发展水平与中国十分接近的巴西和泰国。巴西和泰国没有实行计划生育,生育率都稳定在和。然而中国经过

7、三十多年的计划生育,在严格的  的政策生育率下反而能有的生育率,不得不让人质疑计划生育对于中国生育率的束缚力目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  中国1985年就特批山西翼城县试点二孩方案,XX年统计生育率只有。新疆建设兵团汉族人口允许生二胎,少数民族可以生多胎,但是十五时期,总和生育率稳定在左右。让人再次质疑计划生育的存在必要性。  上海市未来人口情况预测与危

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