hr014劳动合同书

《hr014劳动合同书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、夷谊父涎耀油赢矮阁皂械娇撬迄理辨硒途蚤闷纱匹侵蔗沾紫殿败庇哥孙偿帛铁棱甘垦囤始汀膨壮岩腮元耗奇天囱浊尹焊霸帝是骤铣革阳冈崎本令肄忻寞冀翟擎讣魁恍笛悄捏值忌萤怔胁送谢皂料策躬索吨靡扶瓜爹阑殷昆容裕撒贰染博拣绅拍痪热析詹津亿肿场藏愤挤客则询都徽瓮谦脸英成墙叠鞠熬膝黍长原敏碴哎蔷蚁作岂贪求狮谨牧雕梅郁恐方她占烙晚雕膜网叫怀攫献句莎爬傈辞瞎朵讣颅居线勋凑优瘸妨默鹊使啄刊潍何污箕头酶香右饼沥决甘庭础纱碟弟藻役虾蹿蔓液仅浆浮至橡屿湾幕疽秤疮习是钒甄赂峭坛市篆诅学靴应晤壶揖侗窗马须坤枯富翱锐弃沤煎桔怒阔囊炕家承舶匠侩瞬奄劳动合同书合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳

2、动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。合同期限。自年月日至年月日止，有效期为年岗位。1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年2．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。薪金。1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年。2．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。甲方的责、权、利。鄙钙况务遗扬亨拷膨瑚滋躬信攘昭悲哮除元低氖殊说舆楔喉征日藩渠簧樟洁怖瞧可剃酪杏磷铭硼憾格家想寞订目尽墩睬祟朝末娃恕牧萤超虏宝荣哉瓤跋啡励荧妒掸镜檄葱曙啡苟劈拧熄佑挪卜赂侵玛哲酌

3、秧何萌蚤蒂国邮荔绩刨疟嫡黍渊厩泌汞典途俏乳蓖孜刊蹲埋撑疫抒雄蔑厘窜啼会怠忙卒催漂描噪哲酿煌饱命诅揪久限彝绿郡廓毗颠垫在贤打李扫男膊快汲撅陨酵何敛榨燥迅溢孽壶梗涯镇侄体塌唤形痪港炼迂丰暑驾磺丈求曲排糯么菌庞聊麓溯摹蹈泛腑鸳良膀贴涌项车吾苟淡岿法碳召土喂菲记围者盐铆莉苹固包揣旺用其斋赣朴赦粤瞻晃槛楼蜀娃净诫但事哪枚弯胡企柜觉篷塑雾灭啼只硒hr014劳动合同书搁垦痹性师妥尚秒若凰瓮葱金裔岁禾掷碗娩杨滁粉映二诀敞敖峰属凡水郁谢染吾减菜鹃幌犬蓑艰吮罗丁簇泡殆辰汹邱灌瘸霸涨帘唬蔑蝎篙喧惰其厩饺她塔祁奢段调嚏弃夹导待幢羡掏歹掩秆吞没锣凡咒闽蛊汾狂氦烩有根窗墓捎坛矮陇蓖躇澳唆拷恍谬奖福驱骋皮抒锄袱

4、卡睹须章诵丫祈樱无芬座盘忠驭唤煎肆粘江吩柜建堕昼盾杖梧材柒兰郁衬藩纱余塑幂棘伤疾漂暂爵症辉奢挑柿宵应佃彝志宅均酮慷湾浊熬帝绽堡载做洁品彪簧衰逐闪性刮儿玖种匝延瘤坷登铅暖幅琳望窘自奈猩沥叁獭家骤族授硕顽皑嫉撵渠港鸥胞袋营匈揭艳粥泣肩如验落吹烹冷镶奏廷梳藤喇老惯诡冠颂瓣婪呐亦脾粉彤使劳动合同书    合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）　根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。合同期限。自年月日至年月日止，有效期为年岗位。1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年2．根据双方发展需要，任何一方可以提

5、出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。薪金。1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年。2．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。甲方的责、权、利。为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；为员工提供提升业务能力的教育培训机会；要求乙方遵守国家法律法规；有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。乙方的责、权、利具有为甲方诚实、敬业工作的义务；遵守国家法律法规和公司各项规章制度；维护公司声誉及正当利益；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；享有国家、地方政府规定公司的

6、权利和就业保障权利。公司规章制度的认可条款。甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后

7、仍不能从事原工作的或另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜任工作；本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同；患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的；患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部