2012第三季度经济运行分析材料

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1、阳谷县人力资源和社会保障局三季度经济运行分析情况汇报（2012年9月日）今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我局紧紧围绕“民生安县”战略，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，经过全县人社系统干部职工的共同努力，整体工作全面推进，重点工作实现突破，就业、监察、仲裁工作在全省做了典型发言，基层平台建设和规划财务工作走在了全省前列，成为全省30个基层公共服务平台建设示范县和28个省规划财务工作定点联系点，超额完成阶段性任务目标。一、1-8月份行业发展情况及运行特点（一）新增就业人数创历史新高，就业压力有效缓解。围绕岗位开

2、发、强化培训、落实政策、搞好服务四个环节，千方百计开发就业岗位，拓宽就业渠道，扩大就业规模，新增就业人数再创新高，就业压力得到有效缓解。1—8月份，新增城镇就业6466人，失业人员再就业2553人，分别完成市下达全年任务的99%和91%，城镇登记失业率控制在3.4%以内。以抓好重点群体就业为重点，先后举办2012年毕业生新春专场（凤祥集团）招聘会、2012年“送岗位、送政策、送培训”三下乡活动和2012年人才招聘暨毕业生就业洽谈会等大型招聘活动，参会企业达220余家，提供就业岗位15300个，达成就业意向7200余人

3、。督促定点培训机构组织开办各类培训班102个班次，组织5540人参加技能提升和创业培训；争取领导支持，协调财政部门安排就业专项资金480万元，落实小额贷款担保基金300万元，为落实-10-就业扶持政策创造条件。目前，共落实职业培训补贴132.3万元，为65人发放小额担保贷款325万元，扶持带动360余人成功就业。采取市场化运作方式，与企业合作，加快创业孵化基地建设，现已完成征地25余亩，正在进行厂房建设。（二）社会保险覆盖面和征缴额持续攀升，保障体系进一步完善。社会保险覆盖面继续扩大，各项基金征缴超额完成任务。截止8

4、月底，共征缴各项社会保险费3.16亿元，完成市下达年度任务的91%，增幅达31%。以农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员为扩面重点，各项社会保险扩面均完成了市下达阶段性任务。集中一周的时间，圆满完成2012年城乡居保扩面征缴任务，征缴保险费4687万元，参保人数43.9万，完成市下达任务的102%。为7189名企业退休、退职人员调整提高了基本养老金，待遇水平月均达1453元。积极配合，顺利通过了社保资金专项审计，并以此为契机，在基金收支、管理、运营等各个环节，强化了内控机制，设立了内部审计科，保证了基金的安全运

5、行。（三）抓好人才需求预测调查，积极推进人才队伍建设。组织开展了2012年人才需求及2013、2014年人才需求预测调查。共调查企业54家，涉及冶金、机械、食品、化工等行业。联合广电、教育等部门通过各种渠道向社会公开发布，为各类求职者和高考生就业择业提供了第一手参考资料，受到了用人单位的普遍欢迎；针对紧缺专业技术人才，组织多家企业参加校园专场招聘会，445名优秀毕业生与企业达成聘用意向。多次到企业进行调研，督促企业加快博士后工作站建设。目前，已建凤祥博士后工作站在站博士1名，新引进2名博士后正在洽谈办理手续中；在建-

6、10-祥光博士后工作站已于中南大学达成了初步意向，待确定科研课题后再确定引进人选。严格贯彻国家职业资格证书制度，精心组织各职业技能考核，有74名取得高级工职业资格证书，近期新申报名参加高级工资格评定考核，劳动者素质明显得到提高，企业竞争力显著增强。（四）推进人事制度改革，公开招聘工作树立品牌。一是对248家已完成岗位设置的事业单位，安排开展全员聘用工作。目前，已有97家完成了合同签订和职业资格证书发放工作，涉及事业人员11500人，占全部人员的81.7%。二是组织进行教育、卫生系统专业技术人员的公开招聘工作。在县纪委

7、、监察局、检察院等部门和人大、政协的监督下，圆满完成了网上报名、审核、笔试、面试、体检等各环节工作，正进行政审录用手续。此次公开招聘网上报名共计1147人，861人参加笔试，254人参加面试，考察体检182人，拟录用182人；投入资金8万余元，首次采用了“掌静脉”认证系统，切实堵塞了漏洞，保证了公平公正。（五）积极开展专项检查，促进社会和谐稳定。针对当前劳动关系领域各类矛盾纠纷不断上升的势头，围绕现状、原因、措施、建议四个方面形成《领导呈阅件》，分别报送县委、县政府、县纪委、政法委、稳定办等领导及有关部门，取得了县主

8、要领导的重视支持和部门的配合协作。在此基础上，以办理监察、仲裁案件为突破口，强化了监察仲裁工作力度，保持了全县劳动关系的和谐稳定。1－8月份，共受理举报、信访、投诉案件共20起，办结4件，调解16件，挽回经济损失71.5万元。依托县、乡、村三级劳动监察网络，结合2012年“春暖行动”，深入开展2011年度劳动保障监督审查专项行动。共监督检查各类