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《煤矿2013年三季度工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、三季度工作总结三季度以来,采煤工区在井党政的正确领导下,认真贯彻落实矿、井工作会议精神,以开展“形势任务教育”活动为载体,以实现安全生产为目标,以迎接集团公司安全质量达标为动力,以开展“树优抓尾”活动为平台,全区上下牢固坚持“安全第一、预防为主”的安全理念,狠抓采煤工作面质量标准化工作,强化现场监督检查,落实区队各级管理人员安全生产责任制,营造安全氛围,基本实现了区队的安全生产。现将三季度的工作汇报如下:三季度工作情况:1、人身事故时有发生,安全形势严峻7月6日发生了鲁祥文在超前维护时,由于故意违章导致右眼受伤。这给我工区各项工作的开展带来了很大的被动,充分说明我们的安
2、全管理上还存有不小的漏洞,还需要加大力度,还需要持续从严。安全生产管理工作任重而道远。2、生产任务完成较好采煤工区在根据井党政的工作安排,面对3下900工作面压力大、煤壁折帮、坠网、工作面缩面等不利因素,树立敢打必胜的决心,勇挑重担,自我加压,克服困难,积极组织原煤生产,超额完成井下达的生产任务。3、质量标准化建设持续提升,多次荣获“树优抓尾“优胜区队在三季度的工作中,我区下大力气狠抓质量标准化管理,在工程施工中,严格按照《质量标准化标准及考核评定办法》组织施工,认真执行采煤工作面质量验收标准,通过三级验收严把工程质量验收关,三季度我们工作面优良率达到90%以上,精品工
3、程创建成果显著,材料定置管理及两提一降工作规范扎实。四、加强各类规程措施的贯彻和学习、切实抓好职工的安全教育我们通过周一、周六及各类培训与学习,学习上级部门的各类文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形势的严峻性,组织学习三大规程,强力推进岗位标准流程操作法,使工人不断的加深了解,增强业务技能,同时开展反“三违”的活动高潮,推动我区形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。五、加强创新意识,持续推行精品工程创建、修旧利废和小改小革在三季度的工作中,我区积极贯彻落实矿、井关于降本增效的指示精神,积极创建“节约型区队”,并结合本单位实际,深挖内潜,大力开展修旧利废节支降耗和精品工程
4、创建活动,月月超额完成经考办下达的任务指标。每月根据工作面实际情况申报精品工程,并通过验收。工程质量做到了争创优良品,杜绝不合格的出现。大力向管理要效益,较好地完成上级领导下达的各项考核指标。六、加大机电设备日检力度,降低事故率,努力争创无机电事故月为减少机电设备事故率,提高设备的开机率,在三季度的机电设备管理中我们将继续实行“原班包机,分级落实,贴牌管理,责任到人”的综和包机制度,这样就能做到分工明确,责任到人,并要求每天的日检人员认真检查设备使用情况、运行情况、设备安全情况,合理按排,精心组织设备的管理、使用、维护、修理工作,采取“定人定机,定期维护,定时检查”的设
5、备管理条例,并认真填写设备日检记录,从而在管理制度上保证设备的完好率,加强了设备的管理。存在不足:一、安全生产工作还需要进一步加强三季度,我们尽管在安全管理方面下了很大力气、动了很多心思,但是,“三违“现象仍没有杜绝,机电事故时有发生。安全生产的基础还很薄弱。二、质量标准化创建工作时好时坏在集团公司和矿的检查中,所查问题大都是一些易改易犯的问题,并不能做到彻底杜绝。这说明质量标准化创建工作没有引起我们职工的充分重视,还存在着“三惯”、“三乎”的思想。三、劳动纪律还需要加强主要表现在个别干部、职工不按不按排定日期歇班,迟到、早退,下井不签字,签字不下井等不良现象还不时发生
6、,给工区正常工作的开展带来了被动和不好的影响。四、修旧利费工作还有潜力各挖面对当前严峻的经济形势,部分职工没有树立“节约创造效益,成本决定收益”的理念和过“紧日子”的思想,对修旧利废的重要性认识不足,把修旧利废工作纯粹当做一项任务来完成,以完成当月的任务指标为最终目的。下一步工作打算:1、持续抓好岗位标准流程操作法的推进和提升,加强职工的安全自觉教育,进一步规范职工安全行为,确保实现2012年安全生产年目标。2、坚持隐患排查,对检查发现的隐患、问题及时组织整改,把事故隐患消灭在萌芽状态,严格执行不安全不生产的原则。并由专门验收人员进行监督复查。3、充分利用周一安全学习及
7、各类培训对职工进行安全生产学习,通过组织观看有关矿山事故案例录像,教育职工,感染职工增强防灾抗灾能力,充分认清按章作业的重要性,杜绝“三违”,提高职工队伍素质,增强职工的主人精神和强烈的责任感。4、加强工区管理人员现场跟班,严禁出现空岗,及时协调现场工作,盯住生产薄弱环节。总之,2012年的四季度,我们将继续紧紧围绕矿下达的各项任务目标,始终以饱满的热情、昂扬的斗志、不断加大现场安全动态管理力度,及时消除现场事故隐患,我们有决心有信心完成矿上下达的各项安全、生产任务目标。采煤工区2012-9-27
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