科室工作演讲(共7篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划科室工作演讲(共7篇)　　精神之树常青文明之花常开　　业务办公室由医疗、护理、药剂、质控这几个职能部门组成，其工作性质决定了在医院管理体系中承担着中枢、桥梁作用。大家知道，医疗质量是医院生存和发展的根本，业务管理部门负责对各临床、医技科室行使指导、检查、考核、评价和监督职能。正人必先正己，无论在哪方面都应该起到模范带头作用，在精神文明建设中自然也应该发挥示范作用，因此，我们决定参加“示范文明科室”的评选，下面，向各位评委和同事汇报一下我们在精神文明建设工作中的所作出的努

2、力。　　一、加强道德修养，提高思想素质。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　业务办公室八名成员中，职能科室长有五位，是医院医疗、护理、药剂工作的主要管理人员，首先起到表率作用，做到思想品质高尚，作风严谨求实，有较强的思想觉悟和良好的道德修养，带领科内其他同志，树立正确的世界观、人生观、价值观，养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献”的基本道德，积极参加政治理论和业务知识学

3、习，树立良好道德风尚，形成健康向上的科室风气。科内人员模范遵守各项法律法规，严格依法行政，遵纪守法，积极参加党风廉政教育和警示教育，自觉抵制行业不正之风的侵蚀，廉洁自律、办事公正，不徇私情，无“吃、拿、卡、要”及其他不廉洁行为。　　二、参与社区活动，热心公益事业。　　成功、精彩、难忘的世博会带给我们的收获和启示记忆犹新，虽然我们没能到世博园区参加志愿者活动，但是在迎世博、办世博、参与世博、奉献世博中我们绝不落后，迎世博文明指数测评、卫生系统行风政风调查、“文明在脚下”交通指挥、清洁家园爱绿护绿、医院志愿者导医活动处处留下我们的身影。还记得那一个炎热的早晨，正在十字路口指挥交通的小

4、唐同志，由于体力不支，突然晕倒在马路边，稍事休息后，她又站在了岗位上，由此体会到了交通警察的辛苦和疲累，更加理解了遵守交通法规的重要。　　为社区居民提供医疗咨询服务是我们医院多年的传统，大家利用双休日业余时间组成志愿者队伍到居委会为社区群众量血压、测血糖，解答群众提问，进行健康　　知识宣传，这其中自然有我们业务办公室的同志，我们不仅是组织者更是参与者。当然，其他公益活动，抗震救灾捐款捐物奉献爱心我们更不会落后。　　三、科学规范管理，彼此协作互助。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

5、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　科室成员爱岗敬业，恪尽职守，坚持高标准严要求，有较强的工作责任心。为了更好地抓好医疗质量管理，今年职能部门会同办公室对医院规章制度进行了全面梳理、修订、补充、完善，特别是“医院奖惩条例”听取多方意见，几易其稿，尽量做到各方兼顾、考虑齐全，具有可行性和可操作性,并在四届三次职代会上通过后正式实施，通过规章制度的完善，形成“按制度办事、以制度管人”的良好机制，促进医院各项工作的顺利开展。　　大家树立大局观念，服从组织安排，有较强的团队意识和协作精神，科室内既有分工又有合作，齐心协

6、力，工作协调，比如，在接待病人或家属投诉时，坚持首接负责制，遇到投诉案件，如果医务科长不在，首先接待的人必定认真倾听，耐心解释，并做好记录，不能当场解决的再移交给医务科，无推诿、扯皮现象，很好地体现了科内和谐的人际关系和整体观念。作为职能科室，大家认真履行职责，为领导献计献策，自觉维护集体利益，为医院的发展尽心、尽责、尽力。　　四、认真履行职责，做好医院管理。　　我们小小一个办公室，集合了医疗、护理、质控、药剂四个关系医院医疗质量的主要职能科室。各个条线的指导、检查、考核、监督工作开展的井然有序，又不乏推陈创新。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

7、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　医务科紧抓医疗质量，注重规范处方、病历书写；完善告知制度，加强医患沟通；鼓励课题申报、论文发表及新项目开展；改革院内讲课制度，强化临床医生培训；做好传染病上报，加强院内感染监测和职业病安全建设；多样化开展健康教育，提高大众自我保健能力；礼貌接待来访病人，妥善解决医患纠纷。　　护理部以“患者安全”为目标，立足以