西北大学就业质量报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划西北大学就业质量报告  西北大学XX届毕业生就业质量年度报告  为准确掌握我校XX届毕业生就业状况,进一步健全毕业生就业状况反馈机制,不断改进人才培养模式,有效回应社会关切,按照陕西省教育厅的统一工作部署,现将《西北大学XX届毕业生就业质量年度报告》予以发布。报告以XX届西北大学毕业生相关数据为准,统计日期截至XX年11月30日。  XX年,我校就业工作在陕西省教育厅的正确领导下,在学校党政的高度重视下,秉承“教育、引导、帮助、服务”的工作理念,准确研判就业形势,努力

2、拓展就业市场,稳步推进就业指导,积极深化就业观教育,不断提高服务质量,基本实现了“毕业生就业形势整体平稳”的预定工作目标。  第一部分:毕业生就业基本情况  一、毕业生的规模和结构1.毕业生总体规模  我校XX届毕业生共有7137人,其中博士研究生169人,硕士研究生1712人,本科生3154人,专科生2102人。XX届毕业生较XX届毕业生总人数增加451人,增长%,硕博士研究生人数增长明显,本专科生人数相对稳定,具体见下表。  表1—1XX—XX届毕业生人数对比及所占百分比  1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,

3、并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  从所占比例可以发现,XX届硕博士研究生所占当年总毕业生比率较XX届有显著增长,而两届专科和本科总人数虽然相对稳定,但环比则下降。  2.毕业生院系分布  我校XX届毕业生分布于20个院系和1个培养单位,各院系及培养单位毕业生人数及所占总毕业生比率如下表所示。  表1—2XX届毕业生院系分布情况  2  如上表所示,毕业生人数占比排名前四位的院系分别是:职业技术学院,占毕业生总人数的%,软件职业技术学院,占毕业生总人数的%,经济管理学院,

4、占毕业生总人数的%,信息科学与技术学院,占毕业生总人数的%。  3.毕业生性别比例  我校XX届毕业生中,男生3082人,占毕业生总人数的%,女生4055人,占毕业生总人数的%,总体男女比为100:132,即女生是男生的倍。  分学历层次来看,除博士研究生外各学历层次的女生均多于男  3  生,如下表所示。  表1—3XX届毕业生按学历层次划分性别比例情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素

5、质的培训计划  分院系和培养单位来看,绝大部分院系和培养单位的女生均多于男生,如下表所示。  表1—4XX届毕业生按院系和培养单位划分性别比例情况  4  4.毕业生生源结构  我校XX届毕业生中,陕西生源毕业生占%。各学历层次毕业生中,陕西生源毕业生均占多数,如下表所示。  表1—5XX届毕业生按学历层次划分生源结构情况  二、就业率  我校XX届毕业生就业率较往年保持相对平稳,形成这种特点的主要原因在于:近年来我国经济形势总体上保持着平稳运行的态  5  调研报告  关于周至猕猴桃产业销售问题的调查与思考——以周至县楼观镇为例  院系经济管理学院  班级经济学基地班  作者

6、赖珊珊  段星梅金涛时间XX-05-02目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  关于周至猕猴桃产业销售问题的调查与思考——以周至县楼观镇为例  赖珊珊段星梅金涛  调查时间:XX年4月26至27日调查地点:周至楼观镇猕猴桃生产基地调查对象:所调查村庄随机抽取的农户  调查方式:采用非概率抽样方法,以问卷为主并结合访谈式调查  调查目的:本文以对当地猕猴桃种植农户的《关于周至猕猴桃

7、产业销售问题的调查问卷》为依托,分析周至猕猴桃销售过程中存在的问题,并通过对调查问卷进行了整理分析,提出相应改进措施。  一、问题的提出  周至县位于秦岭北麓,北连武功县,东接户县,西依眉县,南邻佛坪县,是世界公认的猕猴桃原生区和最佳适生区,也是农业部定点的全国唯一的猕猴桃标准化栽培示范县,国务院农业发展中心已将周至县确定为全国最大的猕猴桃生产基地。其境内秦岭山中蕴藏着大量的野生猕猴桃资源,20世纪80年代初,先后选育出“秦美”、“哑特”等猕猴桃优良品种。1992年,周至县政府将猕猴桃作为强

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