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时间:2018-12-29
《安信信托投资股份有限公司年度社会责任报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、安信信托2009年度社会责任报告安信信托投资股份有限公司2009年度社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、前言履行企业社会责任的实践活动,是企业经营过程中重要的组成部分,企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担起对利益相关者和全社会的责任,以实现企业和经济社会可持续发展的协调统一。社会责任包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。安信信托投资股份有限公司(以下简称“安信信托”或“公司”)以全面贯彻科
2、学的发展观为指导原则,大力推进可持续发展的理念,在追求企业效益的同时推动社会共创价值,在人力资源方面,注重以人为本,充分重视员工的个人利益、提供充分发展的空间,激励员工为企业的共同事业规划贡献力量,以尽人之性。在环境责任方面,以负责任的态度和可持续发展观,节约资源,积极减少企业运营对环境的影响,追求人类与自然的和谐发展,以尽物之性。在实践中追求企业与员工、社会、自然的和谐发展,以实际行动回报社会,关爱自然,保护环境,创建和谐的企业发展环境,践行社会责任。公司认真贯彻《公司法》第五条:“公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,
3、接受政府和社会公众的监督,承担社会责任”。二、安信信托投资股份有限公司概况安信信托是全国第一批股份制金融机构。公司成立于1987年,1992年转制为股份有限公司,1994年在上海证券交易所上市(股票代码:600816),成为最早一批金融类上市公司,是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。安信信托作为信托类金融机构,经历了艰难的创业和发展历程。在历次升华嬗变,凤凰涅盘重生历程中,安信信托始终坚持规范运作、稳健发展的经营方针,不仅保存了自己,而且充分利用政策转型的时机,不断完善自己,发展自己,壮大自己。公司上市以来,通过四次送股和两次配股,总股本已经达到45410.
4、98万股,扩大了29倍。11安信信托2009年度社会责任报告伴随着中国资本市场的成长,安信信托在市场大潮中风雨兼程二十载,在金融信托领域领异标新半亩塘。公司在追求发展的过程中始终以回报社会、服务大众为己任,即使在困难和挫折面前也从没放弃肩负的企业公民的社会使命,认真履行企业公民的社会责任,努力创造企业公民的社会价值,受人之托,代人理财,不仅实现了凤凰涅盘的重生,也正在走向新的整合、协同、提升。三、安信信托公司企业文化价值观安信信托沧桑砥砺的发展历程,历久弥新的发展战略,使公司在长期的实践中,逐步形成了自己独特的企业文化,“诚信至上、以人为本”已经成为安信信托企
5、业文化的精髓。《信托法》颁布后,安信信托按照中国银监会的统一部署,及时调整业务结构,努力开拓,合理创新,秉承“受人之托,代人理财”的经营理念,回归信托本源业务,旨在把公司打造成为第一流的受托理财金融机构,为社会提供特有的中长期金融服务。在新的历史时期,安信信托与时俱进,已经制定了全新的发展战略、经营模式、管理机制和运营方式。公司将秉承忠诚、专业、服务、稳健的企业理念:忠诚:是安信人的第一理念:一是忠诚于股东,为股东利益最大化尽心尽责;二是忠诚于客户,从满足客户中满足自己;三是忠诚于员工,努力谋求员工福利及个人发展;四是忠诚于社会,切实负担企业的社会责任。专业:
6、以专业的理念和技能,在受托理财的核心领域,利用各种金融工具和产品,为客户创造财富,谋求利益,是安信孜孜以求的信念。服务:以专业创造财富,以服务创造价值。安信信托作为专业化理财金融机构,不仅令客户放心,更要令客户舒心。提供第一流的服务正是安信的核心价值之一。稳健:金融机构是管理风险的企业,稳健是题中应有之义。安信信托秉承一贯的稳健作风,坚守合规理念,发挥程序的功能,强调匹配的原则,把企业做强做大,更要做久、做远。安信信托秉承“忠诚、专业、服务、稳健”的经营理念以及“和谐、诚信、进取、高效”的企业精神,以“为人光明磊落、做事竭尽全力、执业坚忍图成”作为安信信托的“
7、司训”,成为公司所有员工的职业操守准则,并时刻倡导和弘扬“协力、包容、担当、分享、学习”的价值观,通过加强员工培训,多方式、全方位、深层次地引导员工认同企业文化,增强员工对企业的认同感和归属感。11安信信托2009年度社会责任报告公司积极创建合规文化建设,在业务拓展和经营过程中,持续倡导并坚持“合规先行”的理念,把项目风险和经营风险降低到可控制的范围以内,树立“合规人人有责”的观念,要求每位员工对其负责的业务环节承担相应的合规职责,并将其合规职责与年度薪酬奖励考核相挂钩,进一步巩固了人人合规的基本合规观念。将“合规人人有责”观念作为一种合规文化价值观被公司全体
8、员工普遍接受的基础上,又进一步确立了“
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