各岗位工作标准范本汇总(word档，可编辑)

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http://www.docin.com/sundae_meng煤矿各岗位工作标准范本汇总目录第一部分　　矿领导工作标准11范围12规范性引用文件13矿长14生产副矿长35总工程师46工会主席57管理副矿长78机电副矿长89安全副矿长910检查与考核10第二部分　　管理人员工作标准121范围122规范性引用文件123通用部分124调度室主任135调度副主任146生产科长167生产科副科长188生产科采煤组长199生产科测量组长2010地质组组长2211开掘技术员2312地质技术员2513测量技术员2614三量管理员27145 http://www.docin.com/sundae_meng15安监科长2916安监科副科长3017信息站站长3218安监科内业管理员3419安监科安检员3520安监科信息员3621机电科长3722机电副科长3923机电科技术员4024设备管理员4225机电科内业管理员4326企管科长4427企管副科长4528企管科统计员4629企管科核算员4730系统管理员管理标准4831劳资科长5032劳资副科长5233工资管理员5534社保员5635定额员5836供应科长5937供应副科长6038供应科统计员6139供应科计划员6240供应科批料员6441.供应科质检员6542供应科提料员6543供应科保管员66145 http://www.docin.com/sundae_meng44供应科回收员6745供应科土产员6846培训科科长6947培训科副科长7048培训科文件管理员7149培训科证书管理员7250财务科长7351财务科副科长7552业务稽核7653原煤成本、费用核算7754固定资产、在建工程核算7955往来账核算8056税务核算8157会计档案管理8258会计电算化管理8359食堂核算8460出纳8461综合办主任8662综合办副主任8763档案管理员8864销售科长8965销售副科长9066煤质员9167销售员9168监磅员9269工会办主任9370女工委员会主任9571保卫科长9672保卫副科长97145 http://www.docin.com/sundae_meng73消防干事9974采煤队队长10075采煤队技术（员）副队长10176采煤队副队长10277采煤队机电副队长10378采煤队材料员10479采煤队双基员10580采煤队核算员10681掘进队队长10782掘进队副队长10983掘进技术（员）副队长11084掘进机电副队长11185掘进队材料员11295掘进队核算员11487掘进队双基员11588开拓队队长11689开拓副队长11790开拓技术队长11991开拓队材料员12092开拓队双基员12193开拓队核算员12294机运队队长12395机运队副队长12596机运队材料员12697机运队核算员12798机运队双基员12899通风队队长129100通风队副队长131101通风队技术（员）副队长132145 http://www.docin.com/sundae_meng102通风队材料员134103通风队核算员135104通风队双基员136105巷修队队长137106巷修副队长139107巷修技术（员）副队长140108巷修队核算员141109巷修队双基员143110服务队队长144111服务队副队长145112服务队核算员146145 http://www.docin.com/sundae_meng第一部分　　矿领导工作标准1范围本标准规定了我矿最高决策者及决策层的责任、权限、岗位要求、工作内容与要求，确立了我矿各项工作开展的一般原则。本标准体系涉及岗位责任人追溯的，以公司或矿任职文件为依据，按任职文件的任职期限进行责任追溯，履行本标准规定的责任和义务。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T1《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》GB/T15380—2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》3矿长3.1责任3.1.1建立、健全本单位安全生产责任制。3.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规范。3.1.3保证本单位安全生产投入的有效实施。3.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。3.1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。3.1.6及时、如实报告生产安全事故。3.2岗位要求3.2.1145 http://www.docin.com/sundae_meng采煤、矿建、机电及相关专业本科及以上学历，具有矿长资格证、安全资格证、工程师以上职称。3.2.2精通煤矿安全生产规程，有丰富的煤矿生产管理经验，具有丰富的煤矿生产操作流程技能，有一定的文字写作能力。3.2.2能够使用常用计算机办公软件系统。3.2.3具有很强的组织、协调、控制能力，原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。3.3工作内容与要求3.3.1在永锦公司董事长、分管副总队长的直接领导下，负责全矿组织、安全生产的控制和协调工作，确保全矿各项工作顺利开展。3.3.2认真组织本矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。3.3.3按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。3.3.4组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。3.3.5组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。3.3.6建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。3.3.7保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。3.3.8负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。3.3.9积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平。3.3.10矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全等进行监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。3.3.11切实保证煤矿生产过程中人、财、物资资源需求。3.3.12145 http://www.docin.com/sundae_meng负责组织制定并实施本矿重特大事故应急救援预案，煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。3.3.13经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。3.3.14在本矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的管理水平。3.3.15按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未培训的人员上岗作业。3.3.16定期向职工代表大会如实报告安全、生产、经营工作，自觉接受监督。3.3.17加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。4生产副矿长4.1责任4.1.1协助矿长负责生产、安全管理工作，保证本矿生产、工程管理工作安全顺利完成。4.1.2在煤矿原煤生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。4.1.3加强对分管科室、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现解决问题。4.1.4坚持开展采煤安全质量标准化工作，切实提高本专业的安全管理水平。4.2岗位要求4.2.1具有采矿及相关专业本科及以上学历，矿长资格证、安全资格证、工程师以上职称，能使用常用计算机办公软件系统。4.2.2精通煤矿安全生产规程，有丰富的煤矿采矿、安全管理经验，有一定的文字写作能力。4.2.3有较强的组织、协调、控制能力，原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。4.3工作内容与要求4.3.1参加矿长主持召开的安全生产办公会议和各类安全生产会议，并对煤矿原煤生产中的具体问题提出主导意见。4.3.2组织编制采煤安全管理规章制度等并组织实施。145 http://www.docin.com/sundae_meng4.3.3组织编制采煤年度考核管理目标和考核奖罚细则。4.3.4每月主持召开一次采煤队班、队长例会，贯彻上级的安全生产指示分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和安全隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。4.3.5定期组织进行采煤系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”。4.3.6负责监督采煤区队落实，“采煤、工作面作业规程”。负责组织相关部门、人员进行采煤工作面投产验收，对存在的问题要及时组织复查。4.3.7负责采煤生产范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、水害治理方案措施的落实，要经常深入现场，及时组织采煤专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门（人员）整改安全隐患。4.3.8负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行及时组织复查。5总工程师5.1责任5.1.1在矿长和党委书记的领导和监督下，负责全矿生产、安全管理工作。5.1.2负责采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等技术管理工作。5.1.3全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。5.1.4对矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害的治理负技术责任。5.1.5积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备。5.2岗位要求5.2.1采矿、矿建、通风安全及相关专业本科及以上学历，熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，依法经过培训、取得安全资格证，能使用常用计算机办公软件系统。5.2.2精通煤矿安全生产规程，有丰富的煤矿生产管理经验，有丰富的煤矿生产操作流程技能，有一定的文字写作能力。5.2.3有较强的组织、协调、控制能力，原则性强，工作认真谨慎、性格稳重。145 http://www.docin.com/sundae_meng5.3工作内容与要求5.3.1负责组织制定治理上述灾害的方案和安全技术措施，负责资金的安排使用。5.3.2负责组织编制矿井长远发展规划、安全技术措施，认真组织研究、制定矿井生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常。5.3.3负责组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习和反风演习。5.3.4负责编制（修编）矿井地质报告，做到合理开发、三量平衡。5.3.5对煤矿的三下开采设计、改变通风系统设计、采区设计、采掘工程设计、作业规程、一通三防、防治水安全措施等进行严格审查。5.3.6及时组织相关部门对作业规程、安全措施进行会审。5.3.7负责开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。5.3.8定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。5.3.9每日对矿井瓦斯检查报表进行审阅、签字，发现异常及时处理。5.3.10按时参加矿长、安全副矿长主持召开的有关安全生产会议，并提出安全技术管理工作意见。5.3.11组织编制重大事故应急救援预案。事故发生时，协助矿长组织事故的抢险救灾工作。6工会主席6.1责任6.1.1负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、研究、部署、检查、总结工会工作，提出工会全面工作的安排意见和工作总结，及时向矿党委和上级工会报告。6.1.2认真组织学习、传达上级工会会议精神和公司党委对工会工作的要求，提出贯彻执行的意见，并组织实施。6.1.3积极组织群众性业务活动，不断提高职工的业务水平。6.1.4负责组织好职代会的筹备工作。6.1.5145 http://www.docin.com/sundae_meng关心职工生活，深入了解职工生活状况，及时向矿领导反映职工群众的合理要求、意见和困难，并配合矿帮助解决。6.1.6领导女职工委员会做好女职工的工作，贯彻女职工条例，保护女职工的合法权益，做好计划生育工作。6.1.7组织开展各项文体活动，办好“职工之家”，丰富职工的业余文化生活。6.1.8定期向党委、上级工会报告工作，并接受他们的指示和批评，不断改进工会工作。6.1.9抓好工会统计报表、文件整理以及固定资产、各种备品的使用管理工作，合理使用工会经费和会费。6.1.10完成党委和上级工会交办的其他工作。6.2岗位要求6.2.1本科及以上学历，中级以上职称，能使用常用计算机办公软件系统。6.2.2熟悉公司企业文化理论，熟悉国家工会法相关规定，熟悉工会财务管理方针、任务和基本制度，熟悉劳动法学理论。6.2.3爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守、开拓进取。6.3工作内容与要求6.3.1负责主持召开矿工会委员会会议，按照民主集中制的原则，研究决定工会工作中的重大问题。6.3.2负责组织专、兼职工会干部认真学习党的方针政策及工会专业知识，不断提高思想政治素质和业务工作水平，对工会专职干部要明确分工，各负其责。6.3.3积极参与企业重大决策的讨论和研究，正确处理国家、企业和员工三者的关系及企业内部各方面的利益关系，敢于为员工说话办事，维护员工的合法权益和女职工的特殊权益。6.3.4做好职代会、矿年度工作会议的筹备工作，保证圆满召开。6.3.5做好员工参加矿民主管理的组织工作。6.3.6经常调查了解和分析研究员工的思想状况和要求，及时向矿党委和上级工会反映情况。6.3.7对建设“职工之家”的活动进行综合分析，制订改进措施，并组织评先表彰。6.3.8审定矿工会经费计划，制订完善财务、财产管理制度。6.3.9针对员工思想状况，提出加强思想政治工作的措施，并指导基层工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng6.3.10对涉及员工切身利益的重大问题组织调查研究，并提出解决方案。6.3.11对劳动保险、医疗、等制度的改革，进行超前研究，并提出建设性意见。6.3.12审定劳动竞赛和班组建设方案，协助行政制度的制订、落实。7管理副矿长7.1责任7.1.1按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。7.1.2组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。7.1.3贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用情况。7.1.4负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。7.1.5定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。7.1.6把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。7.2岗位要求7.2.1预算、财会、工程及相关专业本科及以上学历，经济师以上职称，能够使用常用计算机办公软件系统。7.3.2精通煤矿生产、经营活动，有丰富煤矿管理经验，有较好的文字写作能力。熟练投资及成本管理业务，熟悉采、掘、开、运工作流程。7.2.4对国家、企业经济政策、市场变化反映灵敏，对内部市场精细化管理有充分认识。7.2.5有较强的组织、协调、控制能力，原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。7.3工作内容与要求7.3.1对全矿的生产经营活动负直接责任。7.3.2负责制定分管科室各项规章管理制度，并督促各科室认真执行。7.3.3监督安全费用的提取和使用等工作。7.3.4145 http://www.docin.com/sundae_meng在管理全矿的生产经营活动中，严格遵守国家相关法律法规，履行永锦公司相关制度，积极配合矿长的工作。7.3.5全面负责全矿的招标、议标工作。7.3.6协助矿长做好全矿的定员、定额工作。7.3.7加强对相关科室的领导，协调好相关的工作，积极支持采掘一线和职能部门的工作。7.3.8组织编制矿月、季、半年、全面经济活动分析，负责组织召开矿生产经营活动分析会。8机电副矿长8.1责任8.1.1负责煤矿机电、运输系统安全生产工作，对矿机电、运输系统的工作负全面责任。8.1.2积极配合矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。8.1.3加强对分管科室的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。8.1.4负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、水害治理方案措施的落实。8.1.5负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。8.1.6根据煤矿的总体规划进行机电、运输、系统规划，监督有关本部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。8.1.7保证煤矿使用的设备，设施“产品合格证”“煤矿矿用产品安全标志”“防爆合格证”等齐全。8.2岗位要求8.2.1机电及相关专业本科及以上学历,矿长资格证、安全资格证、工程师以上职称能够使用常用计算机办公软件系统。8.2.2精通煤矿安全生产规程，有丰富的煤矿生产、机电管理经验，具有丰富的煤矿生产操作流程技能。8.2.3具有很强的组织、协调、控制能力，有一定的文字写作能力。145 http://www.docin.com/sundae_meng8.2.4原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。8.2.5负责全矿的物资供应工作，配合矿长开展工作，在煤矿矿用物资、设备采购过程中，认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。8.2.6掌握矿用物资、设备的管理要求，熟悉维简费、安全费用的提取、使用等规定。8.2.7保证煤矿采购的矿用物资、设备证件齐全、质量合格、供应及时。8.2.8根据煤矿安全生产的实际情况，定期召开会议，研究确保安全生产工作所需物资、资金、设备等供应问题影响现场使用。8.3工作内容与要求8.3.1参加安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。8.3.2组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。8.3.3组织制定机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。8.3.4负责大型机电设备的安装、检修安全管理。8.3.5定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”。8.3.6坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，提高机电专业安全管理水平。8.3.7定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。8.3.8参与矿井机电设备、设施的选型、设计工作。9安全副矿长9.1责任9.1.1积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定、规章、标准和技术规范。9.1.2及时向矿长提出设置安全管理部门（科室）、配备安全检查人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本矿的安全工作需要。9.1.3145 http://www.docin.com/sundae_meng对矿井通风及瓦斯、煤尘、水害治理工作负监督检查责任，经常深入井下，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。9.1.4及时监督煤矿进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。9.1.5监督对安检员、特殊作业人员、从业人员进行相关的安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。9.2岗位要求9.2.1采矿及相关专业本科及以上学历,熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证，能够使用常用计算机办公软件系统。9.2.2精通煤矿安全生产规程，有丰富的煤矿采矿、安全管理经验，有丰富的煤矿生产操作流程技能，有较强的组织、协调、控制能力，有一定的文字写作能力。9.2.3原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。9.3工作内容与要求9.3.1负责全矿安全管理、监督、检查工作，全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。9.3.2协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等落实情况。9.3.3每月至少应主持召开四次安全生产办公会议，及时贯彻上级安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。9.3.4负责组织编制煤矿安全管理方面的规章制度，并组织实施。9.3.5协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。9.3.6负责组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。9.3.8负责审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。9.3.9负责监督矿井重大隐患的排查、治理工作。9.3.10负责矿井质量标准化建设工作。10检查与考核依据永锦公司相关规定进行考核。145 http://www.docin.com/sundae_meng第二部分　　管理人员工作标准1范围本标准规定了我矿中层干部及一般管理人员职责权限、资格要求、工作内容与要求，确立了我矿管理人员的工作分配原则。本标准体系涉及岗位责任人追溯的，以公司或矿任职文件为依据，按任职文件的任职期限进行责任追溯，履行本标准规定的责任和义务。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3通用部分3.1责任3.1.1在分管领导的领导下，负责分管工作的各项事宜。3.1.2按照矿及上级要求，对分管的业务及时保质保量完成。3.1.3按时完成分管业务的年、月计划和年、月总结，不断创新管理思路。3.1.4做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，经常深入一线调查研究，做好管理、指导和服务工作。3.1.5做好本职业务的保密工作，严守企业机密。3.2权限3.2.1对工作中出现的问题有提出意见和建议权。3.2.2对违章指挥有拒绝执行权，对违章作业有制止权。3.2.3有权审查各单位报送的资料，是否及时准确全面。3.3岗位要求145 http://www.docin.com/sundae_meng3.3.1身体健康，具有高中及以上学历，有与工作相对应的工作年限和技术职称。3.3.2遵章守纪，认同、践行河南煤业化工集团企业文化。3.3.3热爱本职工作，熟悉本专业相关知识，具有较强的事业心和责任心。3.3.4经过培训合格，持证上岗。3.3.5熟悉本专业全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。4调度室主任4.1责任4.1.1在生产副矿长的领导下，根据煤矿安全生产的方针政策和作业计划，对日常生产进行安排和调度指挥。4.1.2主持科内日常工作，明确职责分工，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向生产矿长汇报有关情况并请示工作。4.1.3协助矿领导协调好生产，抓好生产、进尺任务的完成，协调矿井正常接替。4.1.4负责组织生产调度会，组织调度会议，并及时落实。4.2权限4.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。4.2.2对区队行使奖罚的权利。4.2.3有权对全矿运输环节和矿车供应进行规范性管理。4.2.4审核调度室生产形象数据，对各种对外数据进行规范性管理。4.3岗位要求4.3.1身体健康，具有中专以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。4.3.2熟悉矿井生产、应急救援及相关学科知识，熟悉安全生产方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。4.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的调度管理经验。4.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。4.4工作内容与要求4.4.1负责协调生产单位和辅助单位的关系。145 http://www.docin.com/sundae_meng4.4.2负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。4.4.3经常检查调度系统工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，负责调度业务竞赛评比工作，经常检查值班调度人员的原始记录、图表台帐填写、调度文件资料贯彻和存档情况。4.4.4掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产。4.4.5掌握采掘布置、工作面衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。4.4.6组织安全生产调度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。4.4.7负责接受和传达矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实执行情况。4.4.8对妨碍安全生产的问题和生产薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，坐阵指挥，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行驶调度职权。4.4.9负责向领导和上级调度汇报工作、提供情况。5调度副主任5.1责任5.1.1在调度室主任的领导下，根据煤矿安全生产的方针政策和作业计划，对开拓掘进和运输提升工作进行管理。5.1.2负责调度室调度组内部人员管理及培训工作。5.1.3及时深入现场发现问题，并向调度室主任和矿领导汇报。5.1.4协助调度室主任组织好生产调度会议。5.1.5负责落实完成领导交办的临时性工作。5.2权限5.2.1145 http://www.docin.com/sundae_meng掌控采掘掘、机电运输及提升工作，组织好现场管理，对现场出现的问题指导整改并建议进行调度奖罚。5.2.2对调度室调度组内部人员进行考核管理奖罚，并对其他专业组员工进行指导性评价。5.2.3对调度台各种资料统筹管理，保证调度员工作的准确性与及时性。5.2.4协调调度员所反映的疑难问题，向领导反映生产影响情况，并建议奖罚。5.3岗位要求5.3.1身体健康，具有中专以上学历。5.3.2熟悉矿井生产、应急救援及相关学科知识，具有丰富的现场经验。5.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的调度管理经验。5.3.4熟悉调度组全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力，并能对调度员工作进行统筹安排。5.4工作内容与要求5.4.1协助主任分管采煤、开拓掘进、机电、运输调度工作，并负责组织有关人员共同完成所担负的任务。5.4.2掌握年、季、月生产建设计划执行情况及生产工作安排。协助主任指挥实现均衡生产。及时了解安全生产、质量和生产动态以及煤质情况，发生重大问题、重大事故时，做到组织有关人员亲临现场参加处理。5.4.3掌握采掘部署、采煤安排、普采和炮采接替及采掘衔接情况，除重点掌握采掘设备外，还需了解大型固定设备运转情况，并参加固定设备的检修安排。5.4.4积极执行采煤、开拓掘进、机电运输范围内的业务保安和监督业务保安的贯彻执行情况。发现影响安全生产的重大隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。5.4.5向上级领导汇报和反映生产建设、开拓掘进、洗选煤、运输计划的完成情况及存在的问题。贯彻上级和本单位领导有关安生生产方面的通知、指令、命令，并检查各单位执行情况。5.4.6参加各种生产、开拓、机电运输会议，督促解决所发生的问题。对生产中的关键问题，组织人员深入调查研究，提出专题分析材料，供领导决策使用。5.4.7负责保证矿网络通信系统的畅通。5.4.8负责全矿生产监测监控系统及工业电视系统的实时畅通。5.4.9145 http://www.docin.com/sundae_meng负责矿整个计算机公用网络实体软件、硬件故障鉴定，维护计算机网络的实时畅通。5.4.10负责制定本科室的岗位安全生产责任制及各项管理制度，并按规定进行考核。5.4.11负责信息系统中用户资料的保密工作。5.4.12负责对调度信息系统的维修、维护及管理，并保证定期检查形成记录。5.4.13负责对全矿的地面通讯及整个有线电视网和视讯平台的维修、维护及管理。6生产科长6.1责任6.1.1当好矿领导参谋，负责采煤，掘进，开拓工程、地测的实施工作。6.1.2督促有关人员审查、审批规程、措施及施工设计方案。6.1.3负责组织井下支护材料使用管理，井巷工程安排及验收工作，并做好总结分析。6.1.4负责采矿新技术、新工艺在我矿的开发推广应用。6.1.5负责组织对采掘工作面的旬检、月验工作，审核验收结果及奖罚情况。对存在的重大隐患提出处理意见并督促整改。6.1.6负责落实矿井地测专业质量标准化达标规划，做好迎接公司季度检查准备工作。6.1.7掌握各工作面的防治水进展情况，检查现场施工管理，对存在的问题督促整改。6.1.8负责组织矿井防治水的月检工作，对检查存在的问题督促整改。6.1.9负责科内部人员分工及对下属的绩效考核。6.1.10主持日常科务会议。6.1.11及时掌握职工思想动态，做好职工的思想政治工作。6.1.12按要求完成矿领导交办的其他临时性工作。6.2权限6.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。6.2.2145 http://www.docin.com/sundae_meng负责组织编排月度、季度、年度计划及长远规划，确保计划的落实和矿井的正常接替。6.2.3负责全矿井的采掘生产技术管理工作。6.3岗位要求6.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感，事业心和创新意识，有一定的组织协调能力。6.3.2具有大专以上文化程度，掌握采矿专业知识，熟悉煤矿生产管理特点。从事技术管理工作五年以上。6.3.3具有工程师及工程师以上职称，身体健康。6.4工作内容与要求6.4.1督促有关人员审批和会审采掘作业规程及安全技术措施。6.4.2安排布置相关人员进行采区和采煤工作面及车场、硐室设计，并对其进行认真检查、审核，组织有关科室人员进行会审。6.4.3组织编制矿井月度、季度、年度计划及长远规划，并认真组织实施。6.4.4根据各采煤工作面的进度，定期（一季度一次）向矿领导汇报接替方面存在的问题，以便及时调整开、掘队伍，确保采掘接替正常。6.4.5坚持学习，了解掌握采矿方面的新技术、新工艺，并组织推广。6.4.6组织生产科及相关科室人员对采掘工作面进行日常检查和月度验收，考核各队任务完成情况及工程质量等级。6.4.7负责组织对相关单项工程进行鉴定，安排施工队伍及验收工作。6.4.8根据生产安排，向有关科室提供区队年度承包计划指标。6.4.9督促地质人员组织编制矿井年度防治水计划。6.4.10安排专人出具各种报表送交公司及相关科室，对报表认真审核，保证各种数据的真实性、准确性。6.4.11及时掌握巷道进度，检查落实巷道贯通措施的执行情况，并建立贯通巷道统计台帐。6.4.12认真审核巷道开口通知单及设计变更通知单，并及时向分管领导汇报。6.4.13督促有关人员及时填绘采掘工程平面图（交换图）及各类图纸，保证图纸准确、精确并有效的指导井下生产。6.4.14145 http://www.docin.com/sundae_meng做好各种图纸、报表、数据的保密工作，对外业务必须向矿领导汇报请示，保持口径一致。6.4.15按时参加矿组织的各种会议，做好会议记录并及时向全科人员进行认真传达。6.4.16认真听取区队所反映的问题和建议，积极为区队排忧解难牢固树立“服务第一”的思想，并保持同其他科室的密切联系，团结协作。6.4.17做好科内部人员分工和工资分配，负责审查内部人员工作标准，制定本部门工作标准，报矿领导批准执行。6.4.18按时召开科务会，总结布置工作，学习任务。公平、公开地对每一名人员的工作情况进行客观评价。7生产科副科长7.1责任7.1.1参与编排月度、季度、年度计划及长远规划。7.1.2参与新技术、新工艺的开发、研究、应用和推广工作。7.1.3参与三项制度的改革及市场化管理工作。7.1.4参与工程质量验收管理工作。7.1.5参与采煤工作面的初采、初放及回撤等管理工作。7.1.6参与日常科务管理会议、政治学习及各项集体活动。7.1.7搞好科内团结，与各专业组及有关业务科室互相沟通、互相合作、共同发展。7.2权限7.2.1参与矿井的采区设计、采掘工作面、零星工程设计管理工作。7.2.2负责审查、审批分管队伍的作业规程、措施、施工设计方案及材料。7.2.3参与三项制度的改革及市场化管理工作。7.3岗位要求7.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感，事业心和创新精神，有一定的组织协调能力。7.3.2具有大专以上文化程度，掌握矿建专业知识，熟悉煤矿生产管理特点。从事技术管理工作五年以上。145 http://www.docin.com/sundae_meng7.3.3遵纪守法、遵守矿规、矿纪，具有工程师及工程师以上职称，身体健康。7.4工作内容与要求7.4.1负责审批和会审作业规程及安全技术措施。7.4.2听从安排，参与采区和采煤工作面设计，并对其进行认真检查、审核，组织有关科室人员进行会审。7.4.3参与编制矿井月度、季度、年度计划及长远规划。7.4.4坚持学习，了解掌握采矿方面的新技术、新工艺，并在设计中贯彻应用。7.4.5参与生产科及相关科室人员对采掘工作面进行日常检查和月度验收工作。7.4.6参与分管区队所属工程的日常检查管理工作。7.4.7参与每月采掘工作面工程质量验收管理工作。7.4.8参与工程设计的安排、会审及技术档案管理工作。7.4.9按时参加矿组织的各种会议，做好会议记录并及时向有关人员进行传达。7.4.10认真听取区队所反映的问题和建议，积极为区队排忧解难牢固树立“服务第一”的思想，并保持同其他科室的密切联系，团结协作。7.4.11按时参加科务会，参与政治学习及各项集体活动。8生产科采煤组长8.1责任8.1.1认真贯彻执行党和国家有关的法律、法规及“三大规程”。8.1.2参与审批区队作业规程及技术措施，并监督执行。8.1.3管理好工作面支护材料使用的合理性。8.1.4搞好技术服务和技术指导，解决生产过程中的疑难问题。8.1.5理论和实践相结合，对不完善的工艺提出改革。8.1.6经常深入井下，检查工程质量，发现问题，及时通知整改。8.1.7搞好安全生产，发现隐患，及时采取措施处理。8.1.8搞好质量标准化工作，对掘进达标负责。8.1.9搞好采煤技术档案工作。8.1.10推广新技术，搞好科技兴矿。145 http://www.docin.com/sundae_meng8.1.11完成上级部门和领导交办的各项任务。8.2权限8.2.1参与编制矿井长远规划、年、季、月计划，保证矿井接替正常。8.2.2针对掘进现场遇到的技术问题，提出方案报领导审批。8.2.3及时准确地完成每月工程验收和报表。8.3岗位要求8.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感，事业心和创新精神，有一定的组织协调能力。8.3.2具有中专以上文化程度，掌握矿建专业知识，熟悉煤矿生产管理特点。从事技术管理工作五年以上。8.3.3遵纪守法、遵守矿规、矿纪，具有工程师及工程师以上职称，身体健康。8.4工作内容与要求8.4.1参与或负责编制回采工程计划和回采工作面接替计划。8.4.2控制回采进度和工期、贯彻实施回采工程计划。8.4.3参与或负责上级交办的有关回采工程的设计，以及施工措施和作业规程的编制。8.4.4审查采煤区队的有关技术措施和作业规程，帮助并指导回采工作。8.4.5控制回采和工程质量，按规定进行回采工作面的验收和质量评定。8.4.6检查、监督分管回采工程的文明施工和安全施工。8.4.7协调分管回采工程中施工单位间的关系。9生产科测量组长9.1责任9.1.1在科长的直接领导下，负责建立井上下控制系统，为煤矿各项测量工作提供起算数据。9.1.2利用测绘资料，解决煤矿生产建设和改造中提出的各种测绘问题，并为煤矿灾害的预防、救护提供有关的测绘资料。9.1.3测绘各种煤矿测量用图，满足煤矿生产建设和各阶段规划的需要。145 http://www.docin.com/sundae_meng9.1.4定期进行矿井“三量”的统计分析，正确反映煤矿采掘关系状况，对煤炭资源的合理开采进行业务监督。9.1.5建立地表、岩层移动观测站，开展矿区地表与岩层移动规律、开采沉陷及环境保护工作的研究。9.1.6健全导线成果台帐、地测数据库。9.2权限9.2.1参与矿井月度、季度、年度生产计划和长远发展规划的编制工作。9.2.2定期进行矿井“三量”的统计分析，正确反映煤矿采掘关系状况，对煤炭资源的合理开采进行业务监督。9.2.3根据矿区地表和岩层移动变形的参数，制定和修改各类保护煤柱，参与“三下”采煤和塌陷区土地复垦及村庄的搬迁工作。9.3岗位要求9.3.1具有良好的道德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识，有一定的组织协调能力。9.3.2具有中专以上文化程度，掌握矿山测量专业知识，熟悉矿山生产的特点。9.3.3遵纪守法、遵守《矿规》、《矿纪》。9.3.4具有工程师及工程师以上职称，身体健康。9.4工作内容与要求9.4.1测量工作开始前，根据设计图纸要求，收集和分析有关测量资料。进行必要的现场踏勘，制定技术可行经济合理的施测方案。9.4.2依据设计图纸，进行采掘、机电安装等工程的测量工作，并在矿井生产的各个阶段，对采掘工程是否按设计施工进行检查和监督。9.4.3在外业实测工作过程中，负责测量数据的记录、计算和整理工作。在内业计算过程中，负责对起算数据、外业记录、计算成果和成果台帐计算进行严格的对算和检查。9.4.4负责编制重要贯通测量误差预计、重要测量工程的设计报告书，并检查其施工情况。9.4.5对各种测量结果进行精度分析并进行成果检验。9.4.6组织有关人员对施工图纸进行会审，并做好图纸闭合计算。145 http://www.docin.com/sundae_meng9.4.7做好本专业的业务保安，及时下达巷道停掘、贯通等各种预计预报。9.4.8有计划地引进、推广测量专业的新技术和先进经验。9.4.9负责测量技术工人的业务学习、技能培训和业务考核。9.4.10为保证测量成果的精度，定期对测量仪器、工具进行检查、校正和维修，并建立成果台帐。9.4.11根据矿井生产进度，每月5号、15号、25号填绘采掘工程平面图和施工进度图。10地质组组长10.1责任10.1.1在总工程师和生产科长的领导下，负责地质工作的技术管理工作，及时完成领导交给的任务。10.1.2严格贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》和《生产矿井储量管理规程》等规程，以及相关实施细则。10.1.3在科长的直接领导下，负责全矿井的地质技术管理工作。10.1.4当好分管矿领导参谋，负责矿井地质保安工作。10.1.5对上级的有关地质、水文等生产技术管理文件和会议精神及时贯彻落实。10.1.6定期召开地质技术分析会，排查安全隐患，及时处理关键地质问题。10.1.7对负责范围内的地质工作进行检查验收，确保提供上报的地质图纸、技术资料准确性、真实性。10.1.8深入基层调查了解现场情况，研究矿井煤系地层构造和煤层的赋存情况及变化规律，查明影响矿井生产的各种地质因素。10.1.9监督煤炭资源的合理开采，提高资源回收率。10.1.10积极推广新技术、新工艺，不断改进工作方法，提高工作水平。10.1.11搞好各项地质基础工作，及时准确地提供各种资料，按时完成领导及上级布置的各项工作任务。10.2权限10.2.1145 http://www.docin.com/sundae_meng参与编排月度、季度、年度计划及长远规划，确保计划的落实和矿井的正常接替。10.2.2参与审查、审批规程、措施及施工设计方案。10.2.3参与审查、审批规程、措施及施工设计方案。10.3岗位要求10.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位的责任感、事业心和创新意识。10.3.2具有大专以上文化程度，掌握地质专业知识，具有现场实践经验。10.3.3具有工程师及工程师以上职称，身体健康。10.4工作内容与要求10.4.1在科长的领导下，负责全矿地质技术管理工作。10.4.2深入现场调查和收集地质和水文地质资料，参加重要工程地质资料的调查工作及资料审查。10.4.3督促、检查防治水工程设计方案的实施及防治水的总结工作。10.4.4督促建立健全各种地质及水文地质台帐。10.4.5严格执行上级的有关地质生产技术管理等文件和会议精神。10.4.6参加作业规程的会审工作。10.4.7协助总工程师及科长共同研究、分析、总结地质有关重大技术问题，认真贯彻执行党的技术政策，做到技术经济合理，密切配合生产。10.4.8学习推广新经验、新技术。10.4.9参与科内部人员分工及对下属的绩效考核。11开掘技术员11.1责任11.1.1在科长、各专业负责人的领导下，负责收集、整理技术经济资料工作。11.1.2负责汇总月度、季度、年度计划及长远规划，确保计划资料完整、正确。11.1.3参加对采掘工作面的月末验收工作，出具工程质量验收通报。11.1.4参加矿组织的安全大检查、顶板专项检查，对存在的重大隐患及时向科长及有关分管领导汇报。11.1.5负责掘、开质量标准化达标内业资料整理工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng11.1.6负责收集新技术、新工艺、管理创新、合理化建议等科技成果，负责统计、整理科技资料，负责出具科技报表工作。11.1.7负责出具上报、内部生产报表。11.1.8与公司“双基”建设检查内业资料整理工作。11.1.9要求完成科长及其他领导交办的其他临时性工作。11.2权限11.2.1对井下采掘区队施工工程质量有监督权。11.2.2对井下安全隐患及违章行为有监督权。11.2.3对作业开掘规程有异议的地方提出意见或见解。11.3岗位要求11.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感，事业心和创新意识。11.3.2具有高中以上文化程度，熟悉煤矿生产管理特点。11.3.3具备严守技术资料机密，对外与科领导保持口径一致。11.3.4具有助理工程师及以上职称，身体健康。11.4工作内容与要求11.4.1收集、整理采掘工作面经济技术资料，做好记录，及时归档。11.4.2汇总月度、季度、年度计划及长远规划，对各种计划的课件制作。11.4.3参加对采掘工作面的月末验收工作，出具工程质量验收通报，报科长、总工审批。11.4.4参加安全大检查、顶板专项检查，对存在的重大隐患及时向科长及科有关分管领导汇报。11.4.5收集及整理各项内业（科技市场、双基、ISO质量认证等）资料。11.4.6坚持学习，了解掌握采矿方面的新技术、新工艺，并在工作中积极推广应用。11.4.7负责出具各项内部生产报表，报生产科长、总工审批，及时下发有关科室单位。11.4.8负责出具上报报表，由科长或分管矿长进行审核，送交公司及相关部室。11.4.9认真听取区队反映的问题和建议，牢固树立“服务第一”思想，积极配合区队，保持与各科有关领导沟通，同其他科室及专业的密切联系，共同各项工作搞好。145 http://www.docin.com/sundae_meng11.4.10按时完成领导交办的其他工作。12地质技术员12.1责任12.1.1负责分管区域内的地质工作，报纸保量地按时完成自身业务和领导交给的各项任务。12.1.2负责分管区域捏的地质说明书的编制和地质资料的编绘工作，经审核后生效。在使用期间，对资料的正确程度负主要责任。12.1.3按规程规定经常进行煤层、含煤地层及地质构造等原始资料观测、调查、收集工作，并将收集的原始资料及时绘制成地质卡片，填绘到有关地址图纸资料上，及时综合分析，不断研究本区域内的地质情况及地质构造规律。12.1.4掌握本区内水文、老空积水、火、瓦斯等可能危害安全生产的情况，及时提供有关资料。12.1.5地质说明书及采掘地质资料的提出后，应经常进行查对，如发现地质情况与所提资料不符时，应立即用新的地质资料进行修改补充，并通知有关单位和人员。12.1.6经常深入现场，及时解决采掘工作面的地质问题。在生产过程中，由于地质变化突然影响生产工作的正常进行时，必须立即深入现场井下调查和整理资料，同有关人员研究后，提出解决办法，并向有关领导汇报。12.1.7负责分管区内地质图纸资料的填绘工作，建立健全基础图纸资料，并及时修改补充，12.1.8负责分管区内的地质水文预报及探放水工作。12.2权限12.2.1对井下采掘区队施工工程质量有监督权。12.1.2对井下安全隐患及违章行为有监督权。12.1.3对探防队作业规程有疑意的地方提出意见或见解。12.3岗位要求12.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感，事业心和创新意识。12.3.2具有高中以上文化程度，熟悉煤矿生产管理特点。145 http://www.docin.com/sundae_meng12.3.3具备严守技术资料机密，对外与科领导保持口径一致。12.3.4具有助理工程师及以上职称，身体健康。12.4工作内容与要求12.4.1编制地质说明书，提供一般地质资料。12.4.2按规程规定经常收集整理煤层，含煤地层及地质构造等原始资料，绘制地质卡片与有关地质图纸。12.4.3掌握分管区内水文、老空积水、火、瓦斯等可能危害安全生产的情况，及时提供有关资料。12.4.4发现地质情况与所提资料不符时，应立即用新的地质资料进行修改补充，并通知有关单位和人员。12.4.5参加分管区内采掘作业规程的审查。12.4.6责分管区内地质预报工作。12.4.7处理生产、施工中发生的地质技术问题。12.4.8负责本职则范围内的一般技术工作。13测量技术员13.1责任13.1.1负责分管的测量技术工作，并负责编写分管的测量工作计划。13.1.2负责分管区域内各级控制导线的布设、测量、计算工作，负责贯通测量误差预计的编制，并对测量工程的实施质量进行监督。13.1.3负责对各种报表、图纸、资料等测绘成果进行技术审查，确保各种测绘成果符合颁布标准。13.1.4负责对测量规程及上级有关制度、实施细则的贯彻、执行与检查工作。13.1.5组织研究解决生产中遇到的测量技术问题，做好先进经验的推广应用，搞好技术革新。13.1.6搞好本专业的业务保安工作。13.2权限13.2.1对井下采掘区队施工工程质量有监督权。145 http://www.docin.com/sundae_meng13.2.2对井下安全隐患及违章行为有监督权。13.3岗位要求13.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感，事业心和创新意识。13.3.2具有高中以上文化程度，熟悉煤矿生产管理特点。13.3.3具备严守技术资料机密，对外与科领导保持口径一致。13.3.4具有助理工程师及以上职称，身体健康。13.4工作内容与要求13.4.1处理生产、施工中发生的一般测量技术问题。13.4.2负责测量计算、技术管理等工作中的辅助性技术工作。13.4.3编制测量工程的误差预计、导线布设、测量、计算和整理各级导线控制资料。13.4.4负责编制测量报表与填绘图纸资料。13.4.5贯彻执行测量规程及上级有关制度。13.4.6推行先进经验，搞好技术革新。13.4.7按时完成领导交办的其他任务。14三量管理员14.1责任14.1.1在科、组领导下，根据《矿产资源法》和煤炭工业技术政策规定，对煤炭资源合理开采实行业务监督。14.1.2负责采煤工作面的通尺标定工作。14.1.3及时掌握采煤工作面推进度，监督检查煤炭资源的回收情况。14.1.4每月对各采煤工作面回采率进行测算，及时准确填报“三率”报表，每季度对采面及采区回采率进行全面分析。14.1.5定期进行三个煤量（开拓煤量、准备煤量、回采煤量）进行分析，正确反映煤矿采剥关系现状，对煤矿各级储量动态及损失量进行统计和管理工作。14.1.6对工作面开采、停采及月末剩余回采量掌握清楚，并及时按设计标定停采线，月末验收结算报表要及时报出，并对数据的真实准确性负直接责任。145 http://www.docin.com/sundae_meng14.1.7要建立健全储量管理的图纸、台帐，并按《储量管理规程》要求填绘与编报。14.1.8备好各种三量管理方面的图纸、台帐和原始资料，接受地矿部门和公司的检查。14.1.9公司和地矿部门所让报送的图纸和报表按规定时间上报，不得延误。14.1.10参与储量的报损，地质及水文地质损失，注销重算工作。14.1.11接受矿、科、组交办的临时任务，配合测量组搞好测量工作，并努力完成采区及工作面回采率指标。14.1.12公平合理的量测各采煤工作面采高，结算产量准确无误。14.2权限14.2.1对采煤队、准备队煤炭储量损失有监督权。14.3岗位要求14.3.1有良好的道德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识，有一定的组织协调能力。14.3.2具有高中以上文化程度，熟知煤矿生产管理矿山测量、绘图、地质专业知识。14.3.3具有助理工程师及以上职称，身体健康。14.4工作内容与要求14.4.1工作面形成后，三量管理人员应及时下井在轨顺、皮顺标定通尺位置，并确保尺点准确。14.4.2储量管理人员至少每五天对各采煤工作面进行一次全面验收，如工作面推进较快或遇特殊情况时，应增加下井次数。14.4.3每月对各采煤工作面回采率进行测算，及时准确填报“三率”报表，每季度对采面及采区回采率进行全面分析。14.4.4定期进行三个煤量（开拓煤量、准备煤量、回采煤量）采剥量进行分析，正确反映煤矿采剥关系现状，对煤矿各级储量动态及损失量进行统计和管理工作。14.4.5三量管理人员要对工作面开采、停采及月末剩余回采量掌握清楚，并及时按设计标定停采线，月末验收结算报表要及时报出，并对数据的真实准确性负直接责任。14.4.6要建立健全储量管理的图纸、台帐，并按《储量管理规程》要求填绘与编145 http://www.docin.com/sundae_meng报。14.4.7备好各种三量管理方面的图纸、台帐和原始资料，接受地矿部门和公司的检查。14.4.8公司和地矿部门所让报送的图纸和报表按规定时间上报，不得延误。14.4.9掌握生产单位的生产情况，发现丢失顶底及浮煤和不合理损失时，应及时下发“预防丢煤通知书”，督促生产单位整改。14.4.10参与储量的报损，地质及水文地质损失，注销重算工作。14.4.11接受矿、科、组交办的临时任务，配合测量组搞好测量工作，并努力完成采区及工作面回采率指标。15安监科长15.1责任15.1.1认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立“安全第一”思想。15.1.2监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况。15.1.3按照有关政策法规文件对矿安全情况进行监督检查发现不安全因素督促有关部门及时整改。15.1.4统计和分析事故，及时研究安全工作态势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况。15.1.5积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。15.1.6组织检查全矿质量标准化及文明施工情况，积极参与工程质量验收，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。15.1.7积极查处“三违”、“三松”现象15.1.8与其他部门一起做好安全宣传工作。15.2权限15.2.1对本部门人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。15.2.2有权对各项安全考核提出质疑。145 http://www.docin.com/sundae_meng15.2.3审核区队、科室安全质量结构工资，对不按规定执行的有权进行考核。15.3岗位要求15.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。15.3.2具有采煤、掘进、机电、运输、通风、瓦斯等相关业务知识，熟悉生产现场环境。大专以上文化，从事采掘生产不低于3年以上。15.3.3经过培训，取得安全资格证。15.4工作内容与要求15.4.1认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立“安全第一”思想。15.4.2审批且监督检查安全技术措施的落实情况，监督经费的使用和工程完成情况。15.4.3按照有关政策法规文件对矿安全情况进行监督检查发现不安全因素督促有关部门即时整改。15.4.4统计和分析事故，及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查，追查责任，按时上报。15.4.5协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。15.4.6积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。15.4.7组织检查全矿质量标准化及双基建设情况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。15.4.8监督检查全矿各部门的业务保安情况。15.4.9与其他部门一起做好安全宣传工作。15.4.10积极查处“三违”、“三松”现象。16安监科副科长16.1责任16.1.1145 http://www.docin.com/sundae_meng认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况。牢固树立“安全第一”思想。16.1.2监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况。16.1.3按照有关政策法规文件对矿安全情况进行监督检查发现不安全因素督促有关部门即时整改。16.1.4积极参与事故追查、分析，及时研究安全工作态势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况。16.1.5协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。16.1.6积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。16.1.7组织检查全矿质量标准化及双基建设情况，积极参与工程质量验收。16.1.8积极做好机电专项安全监督管理工作。16.1.9其他部门一起做好安全宣传工作。16.1.10积极查处“三违”、“三松”现象。16.1.11积极钻研业务知识，提高自身安全监察能力，经常指导教育安全检查人员，提高安全检查人员自身业务素质。16.2权限16.2.1有权参与制订各项安全生产管理制度。16.2.2有权监督落实各职能部门与基层区队的安全管理责任。16.2.3负责作业规程、技术措施的审批。16.3岗位要求16.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。16.3.2具有采煤、掘进、机电、运输、通风、瓦斯等相关业务知识，熟悉生产现场环境。16.3.3经过培训，取得安全资格证。16.4工作内容与要求16.4.1协助安全矿长制订矿安全技术管理工作计划。16.4.2参与全矿安全质量结构浮动工资考核工作的正常开展。16.4.3参与全矿安全目标绩效考核工作的正常开展。145 http://www.docin.com/sundae_meng16.4.4参与全矿质量标准化及双基建设评比工作的正常开展。16.4.5参与对全矿安全管理软件的应用和督察工作。16.4.6负责日常对各生产单位进行安全检查。16.4.7参与组织有关科室、区队参加公司及上级安全检查、质量达标准检查、亮点工程检查。16.4.8参与召集安全办公会议。16.4.9参与组织全矿安全大检查。16.4.10负责组织人身伤亡事故的追查，参与非人身伤亡事故的追查。并做好事故统计、报告、分析工作。16.4.11负责对各类安全检查下发隐患整改通知单，对事故、隐患单位进行处罚。16.4.12负责全矿机电管理制度的落实督促检查。16.4.13负责科内安全培训计划及培训内容的制订和考核工作。16.4.14参与科内值班。16.4.15按要求完成领导交办的其他临时性工作。17信息站站长17.1责任17.1.1认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况。牢固树立“安全第一”思想。17.1.2监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况。17.1.3按照有关政策法规文件对矿安全情况进行监督检查发现不安全因素督促有关部门即时整改。17.1.4积极参与事故追查、分析，及时研究安全工作态势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况。17.1.5协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。17.1.6积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。18.1.7组织检查全矿质量标准化及文明施工情况，积极参与工程质量验收。145 http://www.docin.com/sundae_meng17.1.8积极做好机电专项安全监督管理工作。17.1.9与其他部门一起做好安全宣传工作。17.1.10积极查处“三违”、“三松”现象。17.1.11积极钻研业务知识，提高自身安全监察能力，经常指导教育安全检查人员，提高安全检查人员自身业务素质。17.2权限17.2.1有权参与制订各项安全生产管理制度。17.2.2有权监督落实各职能部门与基层区队的安全管理责任。17.2.3负责作业规程、技术措施的审批。17.3岗位要求17.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。17.3.2具有采煤、掘进、机电、运输、通风、瓦斯等相关业务知识，熟悉生产现场环境。17.3.3经过培训，取得安全资格证。17.4工作内容与要求17.4.1协助安全矿长制订矿安全技术管理工作计划。17.4.2参与全矿安全质量结构浮动工资考核工作的正常开展。17.4.3参与全矿安全目标绩效考核工作的正常开展。17.4.4参与全矿质量标准化及文明施工评比工作的正常开展。17.4.5参与对全矿安全管理软件的应用和督察工作。17.4.6负责日常对各生产单位进行安全检查。17.4.7参与组织有关科室、区队参加公司及上级安全检查、质量达标准检查、双基建设检查、亮点工程检查。17.4.8参与召集安全办公会议。17.4.9参与组织全矿安全大检查。17.4.10负责组织人身伤亡事故的追查，参与非人身伤亡事故的追查。并做好事故统计、报告、分析工作。17.4.11负责对各类安全检查下发隐患整改通知单，对事故、隐患单位进行处罚。145 http://www.docin.com/sundae_meng17.4.12负责全矿机电管理制度的落实督促检查。17.4.13负责科内安全培训计划及培训内容的制订和考核工作。17.4.14参与科内值班。17.4.15要求完成领导交办的其他临时性工作。18安监科内业管理员18.1责任18.1.1协助科长搞好安全内业管理工作。18.1.2经常学习并认真执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全文件。18.1.3加强日常学习，提高自身素质，增强相关业务知识。18.1.4注意全矿安全动态，收集到重大不安全隐患，立即向科长汇报。18.1.5积极深入井下一线，参与了解现场，查隐患、反“三违”、反“三松”。18.1.6负责各类安全考核。18.1.7负责各类安全材料、数据、奖罚的传报工作。18.2权限18.2.1有权参与安全质量结构浮动工资的考核工作。18.2.2有权参与安全目标绩效考核工作。18.3岗位要求18.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识，刚正不阿，廉洁奉公。18.3.2具有采煤、掘进、机电、运输、通风、瓦斯等相关业务知识，熟悉生产现场环境。18.3.3经过培训，取得安全资格证。18.4工作内容与要求18.4.1参加事故追究、负责事故统计、分析工作。18.4.2负责各类安全责任追究的材料形成和传递工作。18.4.3参加科内值班。145 http://www.docin.com/sundae_meng18.4.4负责对安全隐患进行统计和分析及有关材料的上报工作。18.4.5负责科内内部市场化评比工作。18.4.6负责科内业标准化管理工作。18.4.7按时完成领导交办的其他工作。19安监科安检员19.1责任19.1.1协助科长搞好现场安全管理工作。19.1.2经常学习并认真执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全文件。19.1.3加强日常学习，提高自身素质，增强对全矿安全工作的监察能力。19.1.4注意全矿安全动态，发现安全隐患，工程质量，文明施工问题，立即向科长汇报。19.1.5经常深入井下，掌握第一手资料，规范职工操作行为，落实职工作业规程、应知应会、手指口述、岗位描述学习情况，及时制止处罚“三违”人员。19.1.6积极参加事故追查。19.2权限19.2.1有权对违反作业规程的人员进行制止或查处。19.2.2有权对违反劳动纪律的人员进行制止或查处。19.2.3有权对违反《煤矿安全规程》的人员行为进行制止或查处。19.2.4发现重大事故隐患、有事故预兆有权停止工作撤出人员。19.3岗位要求19.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。19.3.2具有采煤、掘进、机电、运输、通风、瓦斯等相关业务知识，熟悉生产现场环境。初中以上文化，从事采掘生产3年以上。19.3.3经过培训，取得安全检查员资格证。19.4工作内容与要求145 http://www.docin.com/sundae_meng19.4.1按照科内安排对采煤工作面进行安全监督检查。19.4.2按照科内安排对掘进工作面进行安全监督检查。19.4.3负责对“一通三防”设施进行日常安全检查。19.4.4负责对爆破材料贮存、领取、使用、退库、爆破过程进行日常安全检查。19.4.5负责对各施工单位的质量标准化的实施进行监督检查。19.4.6负责对各施工单位的作业规程的执行情况进行监督检查。19.4.7负责对各单位责任区内的文明施工进行检查。19.4.8按照科内安排对重点区域、重点环节、重点部位进行重点检查。19.4.9负责对巡查路线中发现的重大安全隐患进行查处并现场监督整改，并及时向调度室和科值班人员汇报。19.4.10负责对各类事故隐患的复查工作。19.4.11负责对事故现场进行勘察，参加事故追查。19.4.12积极参加矿组织的安全大检查或安全专项检查。19.4.13按时完成领导交办的其他工作。19.4.14严格现场交接班。19.4.15生重大灾害积极组织人员安全撤离灾害区域。20安监科信息员20.1责任20.1.1协助科长搞好现场安全信息收集整理工作。20.1.2经常学习并认真执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全文件。20.1.3加强日常学习，提高自身素质，增强相关业务知识。20.1.4注意全矿安全动态，收集到重大不安全隐患，立即向科长汇报。20.1.5认真做好干部入井和入井信息反馈工作。20.1.6认真做好各类事故隐患的闭合管理工作。20.1.7认真做好井口宣教电视的播放工作。20.1.8不脱岗、不玩岗，遵守劳动纪律。145 http://www.docin.com/sundae_meng20.2权限20.2.1有权对全矿中层干部的入井情况进行统计。20.2.2有权对违反下井带班制度人员进行通报和处罚。20.2.3有权对检查出的主要、重大事故隐患进行处罚。20.3岗位要求20.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。20.3.2具有煤矿安全等基础方面的相关业务知识，熟悉安全生产环境。初中以上文化，2年以上工作经历，且熟练电脑操作技能。20.4工作内容与要求20.4.1负责对各级检查出的各类事故隐患进行统计和录入电脑。20.4.2负责对各级检查的各类事故隐患下达事故隐患整改通知单，并做好事故隐患的闭合管理。20.4.3负责对井口宣教电视的播放工作。20.4.4负责信息站科内分管范围内的文明卫生。20.4.5按时完成领导交办的其他工作。21机电科长21.1责任21.1.1负责组织制定矿机电设备管理的制度、目标，并严格进行落实。21.1.2负责组织机电运输专业质量标准化检查、设备防爆和设备完好大检查。21.1.3负责参加重大机电设备故障的抢修和事故分析会。21.1.4负责组织编制各类设备计划、月度和年度设备检修计划。21.1.5负责组织矿井供电系统、排水系统的设计。21.1.6负责组织机电设备租赁、调拨。21.1.7负责组织机电设备相关的技术资料的收集汇总及各类统计报表的编制工作。21.1.8负责机电技术创新及管理创新工作的开展。21.1.9全面负责本科室的廉政建设，处理问题及时准确。145 http://www.docin.com/sundae_meng22.2权限21.2.1对本部门人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。21.2.2有权对各种试验资料、试验记录、报表等资料来源提出质疑。21.2.3有权对不按时完成工程的单位进行处罚。21.3岗位要求21.3.1身体健康，具备中级及以上职称，熟悉使用各种常用办公软件。21.3.2熟悉机电运输管理及相关学科知识。21.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的机电运输管理经验。21.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。21.4工作内容与要求21.4.1做好机电科日常的人员管理及业务管理，搞好组织协调工作。21.4.2按照公司和矿相关制度和标准的要求，组织制定矿机电设备的各项制度及日常管理、检查协调的责任目标，并检查、指导、监督区队认真落实，确保机电安全正常运转，更好的服务安全生产。21.4.3积极学习业务技术知识，提高自身业务素质，熟悉本科室各项业务管理制度和规定，确保机电管理业务能够较好的开展。21.4.4根据需要，定期组织开展机电运输专业质量标准化检查、设备防爆和设备完好大检查，确保机电设备“三率”达到标准，保证机电设备正常运转。21.4.5按照要求积极参加重大机电设备故障的抢修和事故分析会，分析事故发生的原因，及时制定机电事故预防措施，认真吸取教训，减少机电事故的发生。21.4.6按照矿井工程进度的要求及年度、月度生产计划的安排，及时组织编制年度和月度设备计划及机电设备安装施工计划；并制定科学合理的年度和月度设备检修计划，负责监督落实。21.4.7供电系统、排水系统设计要及时、可靠，做好各类图纸的审查工作，确保满足矿井安全生产的需要。21.4.8根据矿井年度和月度生产计划的安排，及时组织租赁、调拨机电设备，确保满足矿井安全生产的需要。21.4.9积极组织做好机电设备相关的技术资料的收集汇总存档工作，以利于更好的搞好设备管理，按照公司和矿的相关要求及时编制各类统计报表，按要求及时上报。145 http://www.docin.com/sundae_meng21.4.10积极引进新技术、新工艺、新装备，组织开展好矿井机电技术创新和管理创新工作。21.4.11完成上级部门及矿领导交办的其他工作。22机电副科长22.1责任22.1.1负责布置落实日常各项管理工作，配合科长抓好分管业务。22.1.2负责制定分管业务范围内的机电设备管理的制度、目标，并严格进行落实。22.1.3负责分管业务范围内机电设备计划的编制及作业规程和安全技术措施的审批或编制工作。22.1.4负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。22.1.5负责组织建立全矿机电、运输设备、设施的技术档案。22.1.6负责组织机电人员学习业务知识，搞好培训工作。22.1.7负责机电运输系统的工程设计及生产计划的编制工作。22.1.8负责机电技术创新及管理创新工作的开展。22.2权限22.2.1有权对井下电气设备失爆的基层单位及个人进行处罚。22.2.2有权对不服从工作的科员进行处罚。22.2.3有权对不按时完成工程的单位进行处罚。22.3岗位要求22.3.1身体健康，具有中专专及以上学历，具备中级及以上职称，熟悉使用各种常用办公软件。22.3.2熟悉分管业务管理及相关学科知识，了解煤矿设备的现代化管理水平和发展趋势，具有较高的理论水平。22.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的机电运输管理工作经验。22.3.4具有较强的现场处理问题能力，及时为区队提供解决问题的思路及方法。23.4工作内容与要求22.4.1145 http://www.docin.com/sundae_meng布置落实好日常各项管理工作，积极深入井下、服务好安全生产，配合科长抓好分管业务，确保业务范围内的各项工作顺利开展。22.4.2积极学习业务技术知识，提高自身业务素质，贯彻执行国家机电安全技术方针、政策，熟悉分管业务范围内的各项管理制度和规定，确保分管范围内的机电管理业务较好的开展。22.4.3按照公司和矿相关制度和标准的要求，组织制定分管业务范围内机电设备管理制度及日常管理、检查协调的责任目标，并检查、指导、监督区队认真落实，确保机电安全正常运转，更好的服务安全生产。22.4.4配合科长组织开展好机电运输专业质量标准化检查、设备防爆和设备完好大检查，对查出的问题提出整改意见，监督落实整改，确保机电设备“三率”达到标准要求。22.4.5按照矿井工程进度的要求及年度、月度生产计划的安排，及时组织编制分管业务范围内年度和月度设备计划及工程施工设备计划；积极做好分管业务范围内作业规程和安全技术措施的审批或编制工作。22.4.6积极组织机电人员学习业务知识，配合矿培训中心搞好培训工作，组织机电运输系统的技术讨论，并考核工作进度，写出总结报告。22.4.7根据矿井实际生产的需要，做好机电运输系统的工程设计及生产计划编制工作，并组织试验、验收，对有关数据进行整理。22.4.8积极深入井下，了解和掌握机电运输各环节的运转情况，采掘等移动设备的质量和安全状况，责令有关人员及时处理发现的问题，把隐患消灭萌芽状态，确保设备安全运转。22.4.9积极引进新技术、新工艺、新装备，组织开展好矿机电技术创新和管理创新工作。22.4.10完成领导交办的其他工作。23机电科技术员23.1责任23.1.1负责协助科长完成工程技术管理工作任务。23.1.2145 http://www.docin.com/sundae_meng负责绘制地面供电系统图、井下供电系统图、井下运输系统图、井下压风系统图、主排水系统图等大型系统图纸。23.1.3负责绘制设计机电零部件的加工图纸及工程技术图纸等。23.1.4负责计算各供电系统的负荷整定值。23.1.5负责施工过程中措施的编写工作。23.1.6负责科技创新及管理创新工作的研究。23.1.7负责对科技创新成果的申报工作。23.2权限23.2.1有权对井下电气设备失爆的基层单位及个人进行处罚。23.2.2有权对擅自更改系统图纸的单位进行处罚。23.3岗位要求23.3.1具有中专及以上学历，一年以上工作经历。23.3.2具有较强专业技术能力及设计能力。23.3.3熟悉机电运输管理及相关学科知识，具有较高的理论水平。23.3.4熟悉使用机械制图软件。23.4工作内容与要求23.4.1在科长的领导下严格执行上级部门制定的各项管理制度。23.4.2认真贯彻执行有关《安全规程》、《技术规程》、《操作规程》。23.4.3经常深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。23.4.4经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。23.4.5积极参与矿安检科和机电科等部门组织的井下设备大检查，积极深入现场，了解设备运转和维护情况，查出的问题及时督促相关单位进行处理，杜绝设备带病运转，做好设备的现场管理工作。23.4.6根据要求，建立健全机电设备技术档案，进行台帐管理，做到帐、卡、物三对照。23.4.7协助分管科长制定各种管理制度及管理标准。23.4.8及时对各种大型设备选型设计及计算，列出不同的选型方案，上报分管科长审查。145 http://www.docin.com/sundae_meng23.4.9及时绘制出各种系统图纸及零部件加工图纸。23.4.10积极参加各种专业技能培训，不断提高自己专业技能水平。23.4.11完成领导交办的其他工作。24设备管理员24.1责任24.1.1负责全矿机电设备管理的资料整理、统计工作，对全矿机电设备年、季、月度等统计逐级上报，做到报表与实际相符。24.1.2负责对新增设备的验收、编号和入帐工作，检查和整理新到设备配套情况，如果设备配件及图纸等技术资料不全，杜绝接收，设备入库后有关技术资料交由设备库管理员统一保管。24.1.3负责办理全矿机电设备的入库、租借、调拨、报废和修理手续。24.1.4负责对各种机电设备的分类、编号、登记。24.2权限24.2.1有权对损坏设备的单位及个人进行处罚。24.2.2有权对井下电气设备失爆的基层单位及个人进行处罚。24.2.3设备配件及图纸等技术资料不全，有权拒绝接收。24.3岗位要求24.3.1具有中专及以上学历。24.3.2熟悉使用我矿OA办公系统网、精益管理信息系统及常用的办公软件。24.3.3具有较强的管理水平和丰富的管理经验。24.4工作内容与要求24.4.1认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行三大规程和行业技术规范。24.4.2在科长的领导下严格执行上级部门制定的各项管理制度。24.4.3根据设备使用年限、使用状况，及时提出设备报废申请。24.4.4根据领导的要求，积极做好业务内各种资料、统计报表的编制工作。24.4.5145 http://www.docin.com/sundae_meng根据实际需要，按照相关制度及标准的要求，做好设备入井的检查及升井设备的检查、登记。24.4.6积极参加各种专业技能培训，不断提高自己专业技能水平。24.4.7根据机电科岗位工种，制定出培训计划，并按计划实施。24.4.8完成领导交办的其他工作。25机电科内业管理员25.1责任25.1.1负责对关键（大型固定）设备试验报告的统一管理及存档工作。25.1.2负责对各种设备使用说明书等技术资料的存档工作。25.1.3负责机电科“双基”资料的整理、存档工作。25.1.4负责对日常机电检查问题的汇总分析工作。25.1.5负责统计报表的编制、存档工作。25.1.6负责迎检资料收集、整理并存档。25.1.7负责机电科工资结算及考核工作。25.1.8负责机电科其他内业管理工作。25.2权限25.2.1有权拒绝有错误的报表等资料存档。25.2.2有权对有错误的实验报告提出意见。25.3岗位要求25.3.1具有较强的责任心，对工作认真负责。25.3.2熟悉使用我矿OA办公系统网、精益管理信息系统及常用的办公软件。25.3.3熟悉内业管理工作程序。25.4工作内容与要求25.4.1认真贯彻矿领导及科领导的精神，落实领导安排工作。25.4.2及时组织学习集团公司及矿领导下发的各种文件及会议精神，签字并存档。25.4.3协助科长制定相关的管理标准及管理制度。25.4.4对有关人员上报的资料进行编码整理，认真核实所报的资料，对有问题的资料提出意见。145 http://www.docin.com/sundae_meng25.4.5每月必须整理好机电科“双基”检查资料。25.4.6每月定期对各个工作面的设备台帐进行统计。25.4.7根据领导的要求，积极做好业务内各种资料、统计报表的编制工作。25.4.8完成领导交办的其他工作。26企管科长26.1责任26.1.1依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助矿领导参与重大经营决策。26.1.2主持科内日常工作，明确职责分工，对科内的工作内容、进度和工作质量定期检查，及时向经营矿长汇报有关情况并请示工作。26.1.3按要求完成计划、统计、工程预结算、经济分析、“三化”管理等工作，保质保量完成各项工作任务。26.1.4全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。26.1.5做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好矿领导的参谋与助手。26.2权限26.2.1对本部门人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。26.2.2有对区队材料员及核算员的建议任免权。26.2.3有权对各项统计数据来源提出质疑。26.2.4审核矿各项支出，对不必要的支出提出意见或见解。26.2.5对恶意破坏内部市场交易的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。26.3岗位要求26.3.1身体健康，具有大专及以上学历，具备中级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。26.3.2熟悉企业管理及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。26.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。145 http://www.docin.com/sundae_meng26.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。26.4工作内容与要求26.4.1负责全矿综合统计工作，包括统计报表的编制和上报。26.4.2负责编制年、月度生产经营计划，并对生产计划完成情况进行考核。26.4.3负责全矿全面预算管理工作，包括预算资料的收集、审核、汇总和考核。26.4.4负责编制年度维简资金计划及月度完成情况编报工作。26.4.5负责全矿的“三化”管理工作，即：市场化、规范化、制度化。26.4.6负责全矿一、二级市场管理、计划外材料审批。26.4.7负责内部市场化信息系统的维护、管理、培训工作，以及内部市场直接结算、链式结算数据的录入、核对和月结等工作。26.4.8负责承包合同和科室管理目标的合同起草、考核资料收集与汇总工作。26.4.9负责全矿管理创新项目管理工作，包括项目的汇总、跟踪及评审。26.4.10按时参加各种会议，及时传达会议精神。26.4.11完成上级部门及矿领导交办的其他工作。27企管副科长27.1责任27.1.1依据国家法律法规参与企业的经营管理工作，协助分管领导和科长参与企业经营决策。27.1.2协助科长明确科内职责分工，对科内的工作内容、进度和质量进行监督，及时向科长汇报。27.1.3指导计划、统计、合同、经济分析、“三化”管理等工作。27.1.4做好与各科室、区队之间的协调工作，沟通信息，深入一线调查研究，做好科长与分管矿长的参谋与助手。27.2权限27.2.1对恶意破坏内部市场交易的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。27.3岗位要求27.3.1145 http://www.docin.com/sundae_meng身体健康，具有中专及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种办公软件。27.3.2熟悉企业管理及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。27.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。27.3.4熟悉本科室业务，有丰富的井下现场实践经历。27.4工作内容与要求27.4.1参与矿内部市场化的管理工作，包括内部市场化管理文件的起草、执行及考核。27.4.2参与编制年、月度生产经营计划，并对生产计划完成情况进行考核。27.4.3参与全矿全面预算管理工作，包括预算资料的收集、审核、汇总和考核。27.4.4参与编制年度维简资金计划及月度完成情况编报工作。27.4.5参与全矿一、二级市场管理、计划外材料审批、废旧物资的回收及复用考核。27.4.6负责矿月、季、年度经济活动分析的起草工作。27.4.7按时参加各种会议，及时传达会议精神。27.4.8负责修旧利废及废旧物资的回收及复用考核工作。27.4.9负责矿井管理创新项目收集、整理、汇总、上报评审工作。27.4.10完成上级部门及矿领导交办的其他工作。28企管科统计员28.1责任28.1.1按照有关部门依照国家、公司规定，按时报送各种统计报表。28.1.2对所报统计资料的真实性负责。28.1.3对单位各项统计数据保密。28.1.4对有关部门强令或授意篡改统计资料或编造虚假数据的行为应当拒绝、抵制。28.2权限28.2.1具有独立行使统计调查、统计报告、统计监督的权利。145 http://www.docin.com/sundae_meng28.2.2有权检查统计资料的准确性，对不正确的统计资料提出质疑。28.2.3有权揭发统计、检举统计调查工作中的违法行为。28.3岗位要求28.3.1身体健康，具有中专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。28.3.2熟悉基本建设情况和计划安排及编制情况。28.3.3熟练操作久其统计软件。28.4工作内容与要求28.4.1认真执行《中华人民共和国统计法》和有关统计法律、法规，在永锦公司和矿的领导下坚持实事求是的原则，建立健全统计制度，认真完成上级统计部门和各级领导交办的统计任务。28.4.2负责搜集、整理汇编装订各类统计资料，准确及时的编制，上级有关统计报表和统计分析，保存一套完整的统计原始资料，及时做好统计台帐。28.4.3及时掌握第一手资料，以保证统计资料的准确性、真实性，不断提高统计分析的质量，一旦发现问题及时提出改进措施、意见和解决办法，更好的发挥统计部门的职能。28.4.4严格保密制度，坚持统计报送原则，实事求是如实提供统计资料，自觉维护统计资料的严肃性，勇于向虚报、瞒报、伪造、篡改等统计法行为作斗争。28.4.5按照公司要求及时准确，如实地报送统计报表，达到数字准、情况明、问题清，不得虚报、瞒报、迟报、拒报；不得伪造、篡改和编造虚假数据。28.4.6按时完成领导交办的其它工作。29企管科核算员29.1责任29.1.1依据矿经营管理文件或制度，负责内部市场化核算工作。29.1.2市场核算坚持客观、公平、公正的原则。29.1.3灵活处理结算过程中出现的各种突发情况，做好处理科室与基层区队的协调与沟通工作。29.1.4经常深入一线，及时掌握分管区队生产条件的变化情况。145 http://www.docin.com/sundae_meng29.1.5准确地为月、季、年度经济活动分析提供相关核算资料。29.2权限29.2.1有权对破坏市场交易的行为依据矿标准进行处罚。29.2.2有权拒绝不合理的计划外材料审批。29.3岗位要求29.3.1身体健康，具有中专及以上学历，熟练使用常用办公软件。29.3.2熟悉分管区队井下施工工序，了解各岗位工作流程。29.3.3具备一定的财务基础。29.3.4熟练操作内部市场化信息系统。29.4工作内容与要求29.4.1负责区队月度材料、放炮、矿车、洗衣等考核工作，并按矿规定及时准确地完成。29.4.2定期对材料、矿车、加工修理、放炮等各种定额的执行情况进行核定。29.4.3负责计划外材料审批单、各种票据的归档工作。29.4.4负责半年和年度材料定额的调整工作。29.4.5参与井下工程的验收、井下现场材料检查工作。29.4.6参与矿月度内部市场化考核工作。29.4.7参与各单位周转性材料的建账检查工作。29.4.8对市场核算运行过程中出现的问题进行月度分析。29.4.9完成领导交办的其他临时工作。30系统管理员管理标准30.1责任30.1.1负责全矿系统用户的客户端的安装和调试工作，使用户能够正常登陆系统。30.1.2为系统用户提供日常的维护服务。30.1.3及时排除系统故障，对工作中出现的故障均要做详细的记录，包括故障时间、故障现象、处理方法和结果。30.1.4有义务指导、培训各部门职工计算机操作技术。145 http://www.docin.com/sundae_meng30.1.5负责系统运行的安全性、正确性及数据库的备份工作。30.2权限30.2.1有权对数据库的数据提出质疑。30.2.2对恶意破坏系统正常运行的行为进行处理，并有权对责任人提出处罚意见。30.3岗位要求30.3.1身体健康，具有本科及以上学历，具备中级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。30.3.2熟悉系统的各项操作流程，对各个模块的意义了如指掌。30.3.3具有较强的协调能力和敬业精神。30.4工作内容与要求30.4.1负责系统的维护和故障恢复。30.4.2负责系统的安装，解决疑难问题。30.4.3根据系统用户的变更，负责修改用户权限。30.4.4负责为系统提供培训。30.4.5完成上级部门及矿领导交办的其他工作。30.4.6经常深入现场，了解和掌握生产条件、劳动环境、机电设备、材料供应等变化情况，定期或不定期的分析定额执行情况，向有关部门和领导提供资料，帮助基层区队、班组完成和突破定额。发现定额执行中存在的问题及时修正。30.4.7参与矿年、季、月作业计划的编制工作。30.4.8参与矿经济活动分析会议，提供有关劳动定额、市场结算等的执行情况和资料；及时提出提高劳动生产率和改善劳动环境的意见和建议。30.4.9负责劳动定额标准外的临时杂活，零星工程的临时定额的制定工作并尽量做到科学、合理。30.4.10经常有重点的进行技术测定工作，积累劳动定额管理资料，总结和推广有关整顿劳动组织、提高劳动生产率的先进经验。30.4.11负责建立工作面经济技术档案劳动效率、使用工日、工资等方面的内容搜集整理工作。30.4.12负责劳动效率报表的编制和上报工作。30.4.13完成领导交办的其他临时性工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng31劳资科长31.1责任31.1.1依据国家法律法规协助矿领导负责企业的人力资源管理工作。31.1.2主持科内日常管理工作，明确职责分工，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向矿长、经营矿长汇报有关情况并请示工作。31.1.3按要求完成员工调配、员工招聘、工资结算及分配、单项奖审批、劳动定额、劳动定员、养老金、住房公积金、企业年金、失业保险金、医疗保险、工伤保险、经济分析、劳资报表等工作，保质保量完成各项工作任务。31.1.4全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。31.1.5做好矿各科室、区队之间人力资源的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好矿领导的参谋与助手。31.2权限31.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。31.2.2有权对区队人力资源使用情况进行调查落实并合理调配。31.2.3有权对科室、区队工资、奖金分配情况进行检查落实并合理调整。31.2.4审核矿各项单项奖励支出，对不必要的、不合理奖励提出意见或见解。31.2.5对严重违反矿工资、奖金分配管理规定的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。31.2.6有对区队核算员的建议任免权。31.3岗位要求31.3.1身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。31.3.2熟悉人力资源政策及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。31.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的人力资源管理经验。31.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。31.4工作内容与要求31.4.1145 http://www.docin.com/sundae_meng及时贯彻执行国家人力资源方面的政策、法律和上级有关规定。严格按照相关法律、法规制定和实施人力资源管理方面的各项规章制度。31.4.2负责制定矿人力资源战略，人力规划和具体的实施细则。31.4.3负责新员工的招收录用，规范劳动用工，完善用工程序。31.4.4负责新调入和新招收员工的劳动合同的签订工作，以及调出和辞退员工的劳动合同的解除工作。31.4.5负责建立健全员工基本信息和人事档案管理工作；认真执行保密制度，积极做好各种统计资料的保管和保密工作。31.4.6负责审查办理职工退休、退职手续，协助有关部门做好死亡职工的善后处理工作。31.4.7负责制定全矿工资管理和职工绩效考核办法，完善各种奖励制度及工资原始台帐，根据上级规定及时做好工资管理办法的补充修改工作。31.4.8定期进行工资核算分析工作，积累工资管理资料，为完善工资基金管理提供详实、可靠的依据。31.4.9审查各单位工资、奖金、补贴支付情况，对不合理的工资性支出严格把关，拒绝发放。31.4.10负责全矿的市场化人工费结算工作。31.4.11负责全矿定岗定员工作，根据矿生产需要及时调整各单位定岗定员标准。31.4.12负责全矿劳动定额标准的编制工作，每年至少调整一次劳动定额标准；健全建立劳动定额台帐，并做好定额台帐分析工作。31.4.13负责人力资源及劳动效率各类报表的编制和上报工作。31.4.14负责建立工作面经济技术档案劳动效率、使用工日、工资等方面内容的搜集整理工作。31.4.15参与矿年、季、月作业计划的编制工作，及时提出劳动生产率和改善劳动环境的意见和建议。31.4.16参与矿经济活动分析会议，提供有关劳动定额，市场结算等的执行情况和资料，参与矿年、季、月经营指标的测算工作。31.4.17负责个人养老金、住房公积金、企业年金、失业保险金、医疗金的扣缴标准和单位缴纳部分标准的核定工作，并及时计入个人账户。31.4.13145 http://www.docin.com/sundae_meng负责全矿员工工伤保险金的缴纳扣缴工作和工伤员工的工伤伤残等级鉴定，工伤伤残补助金的发放工作。31.4.19负责职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定工作。31.4.20负责全矿员工劳保用品的发放工作，建立健全劳保用品的发放台帐，按时足额发放劳保用品，保证员工身体健康。31.4.21负责职工各种假期的审批工作，建立健全各种假期管理制度，严格职工请、销假程序。31.4.22组织开展人力资源管理的各项日常工作。31.4.23负责科内企业文化建设的宣传、指导和教育工作。31.4.24积极召开科务会议，加强学习，提高自身政治素质和业务素质，提高管理水平，提高工作效率。31.4.25完成领导交办的其他各项工作。32劳资副科长32.1责任32.1.1依据国家法律法规企业的人力资源管理工作。32.1.2协助科长参与科内日常管理工作，明确职责分工，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向科长汇报有关情况并请示工作。32.1.3按要求协助科长完成员工调配、员工招聘、工资结算及分配、单项奖审批、劳动定额、劳动定员、养老金、住房公积金、企业年金、失业保险金、医疗保险、工伤保险、经济分析、劳资报表等工作，保质保量完成各项工作任务。32.1.4协助科长做好科室的廉政建设，处理问题及时准确。32.1.5协助科长做好矿各科室、区队之间人力资源的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好矿领导和科长的参谋与助手。32.2权限32.2.1协助科长有对科内人员、区队核算员建议任免权及工作岗位轮换权。32.2.2协助科长对区队人力资源使用情况进行调查落实并合理调配。32.2.3协助科长对科室、区队工资、奖金分配情况进行检查落实并合理调整。32.2.4145 http://www.docin.com/sundae_meng协助科长审核矿各项单项奖励支出，对不必要的、不合理奖励提出意见或见解。32.2.5协助科长对严重违反矿工资奖金分配管理规定的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。32.2.6协助科长对严重违反矿劳动纪律和劳动合同法的员工上报进行处理，并有权对责任人解除劳动合同。32.3岗位要求32.3.1身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。32.3.2熟悉人力资源政策及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。32.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的人力资源管理经验。32.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。32.4工作内容与要求32.4.1及时贯彻执行国家HRM方面的政策、法律和上级有关规定。严格按照相关法律、法规制定和实施人力资源管理方面的各项规章制度。32.4.2协助科长制定矿人力资源战略，人力规划和具体的实施细则。32.4.3协助科长做好新员工的招收录用，规范劳动用工，完善用工程序。32.4.4协助科长负责新调入和新招收员工的劳动合同的签订工作，以及调出和辞退员工的劳动合同的解除工作，按照合同规定支付劳务工返乡补助金经济补偿。32.4.5协助科长建立健全员工基本信息和人事档案管理工作；认真执行保密制度，积极做好各种统计资料的保管和保密工作。32.4.6协助科长审查办理职工退休、退职手续，协助有关部门做好死亡职工的善后处理工作。32.4.7协助科长制定全矿工资管理和职工绩效考核办法，完善各种奖励制度及工资原始台帐，根据上级规定及时做好工资管理办法的补充修改工作。32.4.8协助科长定期进行工资核算分析工作，积累工资管理资料，为完善工资基金管理提供详实、可靠的依据。32.4.9协助科长审查各单位工资、奖金、补贴支付情况，对不合理的工资性支出严格把关，拒绝发放。145 http://www.docin.com/sundae_meng32.4.10协助科长负责全矿的市场化人工费结算工作。32.4.11协助科长负责全矿定岗定员工作，根据矿生产需要及时调整各单位定岗定员标准。32.4.12协助科长负责全矿劳动定额标准的编制工作，每年至少调整一次劳动定额标准；健全建立劳动定额台帐，并做好定额台帐分析工作。32.4.13协助科长做好人力资源及劳动效率各类报表的编制和上报工作。32.4.14协助科长建立工作面经济技术档案劳动效率、使用工日、工资等方面的内容的搜集整理工作。32.4.15参与矿年、季、月作业计划的编制工作，及时提出劳动生产率和改善劳动环境的意见和建议。32.4.16参与矿经济活动分析会议，提供有关劳动定额，市场结算等的执行情况和资料，参与矿年、季、月经营指标的测算工作。32.4.17协助科长做好个人养老金、住房公积金、企业年金、失业保险金、医疗金的扣缴标准和单位缴纳部分标准的核定工作，并及时计入个人账户。32.4.18协助科长做好全矿员工工伤保险金的缴纳扣缴工作和工伤员工的工伤伤残等级鉴定，工伤伤残补助金的发放工作。32.4.19协助科长做好职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定工作。32.4.20协助科长做好全矿员工劳保用品的发放工作，建立健全劳保用品的发放台帐，按时足额发放劳保用品，保证员工身体健康。32.4.21负责职工各种假期的审批工作，建立健全各种假期管理制度，严格职工请、销假程序。32.4.22协助科长组织开展人力资源管理的各项日常工作。32.4.23协助科长做好科内企业文化建设的宣传、指导和教育工作。32.4.24协助科长召开科务会议，加强员工学习，提高自身政治素质和业务素质，提高管理水平，提高工作效率。32.4.25完成领导交办的其他临时性工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng33工资管理员33.1责任33.1.1应严格执行国家工资方面的政策、法律、法规和上级指示精神。33.1.2制定全矿工资管理和职工绩效考核办法。33.1.3保证各单位工资、奖金、津贴支付的合理性。33.1.4按时制定年、季、月工资基金计划和矿、区队工资基金使用台帐。33.1.5按时进行工资核算分析工作。33.1.6按时做好新录用工人的转正定级、工资调整工作。33.2权限33.2.1有权审查各单位工资、奖金、津贴支付的合理性、合法性。33.2.2有权审查相关科室单位报送的资料数据的合理性、准确性。33.2.3有权按照矿工资政策调整各单位工资分配情况。33.2.4有权审查各单位单项奖金的发放范围和发放标准。33.3岗位要求33.3.1身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。33.3.2熟悉人力资源政策及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。33.3.3熟悉本岗位全部业务，了解其他岗位业务知识。33.3.4具有较强的协调、计划组织能力，能够协助其他岗位人员，开展相关业务。33.4工作内容与要求33.4.1严格执行国家工资方面的政策、法律、法规和上级指示精神，认真执行工资基金管理制度。33.4.2负责制定全矿工资管理和职工绩效考核办法，完善各种奖励制度及工资原始台帐，根据上级规定及时做好工资管理办法的补充修改工作。33.4.3定期进行工资核算分析工作，积累工资管理资料，为完善工资基金管理提供详实、可靠的依据。33.4.4145 http://www.docin.com/sundae_meng审查各单位工资、奖金、津贴支付情况，对不合理的工资性支出严格把关，拒绝发放。33.4.5负责对新录用工人的转正定级，工资调整工作，协助做好工资变动岗效工资的套改工作。33.4.6积极参与工资制度改革，并提出合理化建议。33.4.7协助办理职工退休、退职手续。33.4.8按照矿要求，认真测算工资管理经营指标，定时制定年、季、月工资基金计划。33.4.9按时制定年、季、月工资基金计划和矿、区队工资基金使用台帐。33.4.10负责劳动工资统计报表的填写上报工作，统计报表力求做到数字准确、上报及时。33.4.11定期做好劳动工资方面的统计分析工作，定期提出有关职工出勤、缺勤情况，分析原因，提出改善劳动工资，提高工时效率方面的措施和建议。33.4.12积极参加科务会议，提高自身政治素质，提高管理水平，提高工作效率。33.4.13完成领导交办的其他临时性工作。34社保员34.1责任34.1.1应认真贯彻执行国家有关养老保险金、医疗金、住房公积金、失业保险金企业年金（以下简称“四金”）、劳动保护等方面的政策、法律、法规和上级有关规定。34.1.2按时完成劳动合同制职工、企业合同制职工“四金”标准的核算及缴纳。34.1.3按时完成职工“四金”日常管理及职工“四金”个人账户管理工作。34.1.4按时足额发放劳动保护用品。34.1.5按时完成因工、非因工、因病死亡职工抚恤金、丧葬费及各种补助等费用的核算。34.1.6及时完成因工负伤人员的伤残等级鉴定，伤残补助金标准的核定。34.1.7按时完成职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定。34.2权限34.2.1有权审查监督、检查劳保用品的质量、数量及发放情况。145 http://www.docin.com/sundae_meng34.2.2有权审查相关科室区队报送的资料数据的合理性、准确性。34.2.3有权审查医疗票据、医疗证明、伤残鉴定及其他资料是否合法有效。34.3岗位要求34.3.1身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。34.3.2熟悉人力资源政策及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。34.3.3熟悉本岗位全部业务，了解其他岗位业务知识。34.3.4具有较强的协调、计划组织能力，能够协助其他岗位人员，开展相关业务。34.4工作内容与要求34.4.1认真贯彻执行国家有关养老保险金、医疗金、住房公积金、失业保险金企业年金（以下简称“四金”）、劳动保护等方面的政策、法律、法规和上级有关规定。34.4.2负责劳动合同制职工、企业合同制职工“四金”标准的核算及缴纳工作。34.4.3负责劳动合同制职工、企业合同制职工“四金”日常管理及职工“四金”个人账户管理工作。34.4.4负责全矿“四金”相关指标测算工作，做到数据详实、准确无误。34.4.5负责劳动保护发放的审批工作，根据生产工作需要，严格按照发放标准，发放程序办理；监督、检查劳保用品的质量、数量及发放情况。34.4.6负责及时向领导和有关部门提供劳动保护、“四金”等方面的统计资料。34.4.7负责因工、非因工、因病死亡职工抚恤金、丧葬费及各种补助等费用的核算审核工作。34.4.8负责帮助因工负伤人员的伤残等级鉴定，伤残补助金标准的核定工作。34.4.9负责全矿职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定工作。34.4.10认真执行保密制度，积极做好各种统计资料的保管和保密工作。34.4.11积极参加科务会议，加强自身学习，提高工作效率。34.4.12完成领导交办的其他临时性工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng35定额员35.1责任35.1.1应认真贯彻执行国家有关劳动定额、劳动定员等方面的政策、法律、法规和上级有关规定。35.1.2按时完成劳动定额管理办法和市场结算办法的制定。35.1.3及时完成劳动效率报表的编制和上报。35.1.4按时完成单项工程人工费结算。35.1.5按时完成劳动定额的制定与修订。35.1.6按时建立经济技术档案。35.2权限35.2.1有权审查单项工程用工申请计划情况。35.2.2有权对不适合生产的定额标准进行测算和调整。35.2.3有权审查相关科室区队报送的资料数据的合理性、准确性。35.2.4有权对区队市场化管理进行监督检查。35.3岗位要求35.3.1身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。35.3.2熟悉人力资源政策及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。35.3.3熟悉本岗位全部业务，了解其他岗位业务知识。35.3.4具有较强的协调、计划组织能力，能够协助其他岗位人员，开展相关业务。35.4工作内容与要求35.4.1正确贯彻上级颁发、批准的劳动定额标准和劳动定额管理制度。35.4.2负责劳动定额管理办法和市场结算办法的制定工作。35.4.3根据劳动定额标准和市场结算办法，结合工作条件，制定责任范围内的区队、班组的矿井劳动定额和单价。35.4.4负责全矿的市场化人工费结算工作。35.4.5145 http://www.docin.com/sundae_meng经常深入现场，了解和掌握生产条件、劳动环境、机电设备、材料供应等变化情况，定期或不定期的分析定额执行情况，向有关部门和领导提供资料，帮助基层区队、班组完成和突破定额。发现定额执行存在的问题及时修正。35.4.6参与矿年、季、月作业计划的编制工作。35.4.7参与矿经济活动分析会议，提供有关劳动定额、市场结算等的执行情况和资料；及时提出提高劳动生产率和改善劳动环境的意见和建议。35.4.8负责劳动定额标准外的临时杂活，零星工程的临时定额的制定工作并尽量做到科学、合理。35.4.9经常有重点的进行技术测定工作，积累劳动定额管理资料，总结和推广有关整顿劳动组织，提高劳动生产率的先进经验。35.4.10负责建立工作面经济技术档案劳动效率、使用工日、工资等方面的内容搜集整理工作。35.4.11负责劳动效率报表的编制和上报工作。35.4.12完成领导交办的其它临时性工作。36供应科长36.1责任36.1.1依据国家法律法规负责企业的供应管理工作，贯彻执行上级及矿上有关工作方针、政策、规章制度和会议精神。协助矿领导参与重大经营决策。36.1.2主持科内行政、业务全面工作工作，职责分工明确，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向经营矿长汇报有关情况并请示工作。36.1.3按要求完成计划、统计、合同、招议标、经济分析、“三化”管理等工作，保质保量完成各项工作任务。36.1.4全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。36.1.5做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好矿领导的参谋与助手。36.2权限36.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。36.2.2有权对各项统计数据来源提出质疑。145 http://www.docin.com/sundae_meng36.2.3审核矿各种物资的支出，对不必要的物资支出提出意见或见解。36.2.4对恶意破坏物资的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。36.3岗位要求36.3.1身体健康，具有中专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。36.3.2熟悉企业管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。36.3.3熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。36.4工作内容与要求36.4.1负责科室行政、业务全面工作。36.4.2负责科室各项管理制度的制定及执行落实情况。36.4.3负责物资申请及资金计划、支出的编制及各类物资报表的审核工作。36.4.4负责全矿物资的招议标、合同和实施管理工作。36.4.5负责物资管理、仓库管理和物资的合理使用工作。36.4.6负责物资材料储备动态情况，做到合理库存工作。36.4.7负责各种器材的提运、保管、质量验收等工作。36.4.8负责全矿劳保发放管理工作。36.4.9负责全矿物资的回收复用及验收保管工作。36.4.10负责物资系统的数据的录入、核对及月结等工作。36.4.11负责科室员工的政治和业务学习，组织全科员工做到优质服务，保障矿井的安全生产。36.4.12按时参加各种会议，及时传达会议精神。36.4.13完成上级部门及矿领导交办的其他工作。37供应副科长37.1责任37.1.1依据国家法律法规负责供应科的火工、土产及废旧物资回收验收保管工作，协助矿领导及参与重大经营决策，积极配合正职做好本科室的岗位分工。37.1.2145 http://www.docin.com/sundae_meng主持土产及废旧物资回收工作，明确职责分工，对分管的工作内容、进度和质量定期检查，及时向科长及主管矿长汇报有关情况并请示工作。37.1.3做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究。积极主动配合正职做好本部门岗位分工，规范责任，提高服务质量管理工作，当好正职助手。37.2权限37.2.1有对科内人员、区队材料员及核算员的建议指导权。37.2.2有权对各项统计数据来源提出质疑。37.2.3审核分管物资的支出，对不必要的物资支出提出意见或见解。37.2.4对恶意破坏物资的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。37.3岗位要求37.3.1身体健康，具有中专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。37.3.2熟悉企业管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。37.3.3熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。37.4工作内容与要求37.4.1负责组织落实材料的审批、使用及网络管理工作。37.4.2负责督促检查指导工作和计划实施的执行情况。37.4.3负责废旧材料的维修、验收等日常管理工作。37.4.4负责土产材料的收购、验收等日常管理工作。37.4.5负责土产、废旧物资的统计，及各种报表的管理工作。37.4.6协助正职做好本科室员工的思想沟通工作，指导员工提高业务素质。37.4.7完成领导交办的其他工作。38供应科统计员38.1责任38.1.1依据国家法律法规负责企业的供应统计管理工作，协助科长参与科室的决策。38.1.2日常管理工作职责分工明确，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng38.1.3按要求完成计划、统计、经营分析、月考核、审核物资结算、等管理工作，保质保量完成各项工作任务。38.1.4发现问题及时汇报。38.1.5做好各科室、区队之间的协调，沟通信息。做好科领导的参谋与助手。38.2权限38.2.1有权对科内人员、区队材料员及核算员的建议指导。38.2.2有权对各项统计数据来源提出质疑。38.2.3有权对科室人员进行考核，对责任人进行处罚。38.2.4审核矿各种物资的入库情况，对来源不清的物资有权提出意见或见解。38.3岗位要求38.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。38.3.2熟悉企业管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。38.3.3熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。38.4工作内容与要求38.4.1负责全矿物资入库审核管理工作。38.4.2负责编制各类统计报表的日常管理工作。38.4.3负责数据的统计准确生、真实性、及时性及完整性。38.4.4负责全矿物资发票的审核管理工作。38.4.5负责全矿物资月结管理工作。38.4.6负责整理收集各类原始资料、报表，并汇总装订成册等日常管理工作。38.4.7负责提供领导及有关部门需要的物资统计数量及资料。38.4.8负责科室的历史统计资料的完善、建档、建卡；入库物资凭证及相关资料的整理工作。38.4.9及时完成领导交办的其他任务。39供应科计划员39.1责任145 http://www.docin.com/sundae_meng39.1.1依据国家法律法规负责企业的供应计划管理工作，协助科长参与科室的决策。39.1.2日常管理工作职责分工明确，对分管工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作。39.1.3按要求完成计划、编制、汇总等管理工作，保质保量完成各项工作任务。39.1.4发现问题及时汇报。39.1.5做好各科室、区队之间的协调，沟通信息。做好科领导的参谋与助手。39.2权限39.2.1有权对区队材料员及核算员的建议指导权。39.2.2有权对区队提供的各项统计数据来源提出质疑。39.2.3有权对区队材料员提出意见或见解。39.3岗位要求39.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。39.3.2熟悉供应管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。39.3.3熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。39.4工作内容与要求39.4.1负责各种材料、设备配件的物资计划的制定工作。39.4.2负责物资计划的编制、汇总、落实等日常管理工作。39.4.3负责计划的真实性、可行性，做到先利库，再采购，降低库存的责任。39.4.4及时掌握物资市场行情，掌握库存动态，搞好物资平衡等工作。39.4.5负责物资的采购管理工作。39.4.6负责整理与业务相关的资料，对各种原始资料妥善管理等工作39.4.7协助质检员、保管员物资验收工作。39.4.8掌握公司储备情况，确保生产物资及时供应工作。39.4.9及时完成领导交办的其他任务。145 http://www.docin.com/sundae_meng40供应科批料员40.1责任40.1.1依据国家法律法规负责企业的供应批料管理工作，认真执行矿制度。协助科长参与科室的决策。40.1.2日常管理工作职责分工明确，对分管工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作。40.1.3严格按程序进行审批物资，保质保量完成日常审批工作。40.1.4发现问题及时汇报。40.2权限40.2.1有权对区队材料员及核算员的建议指导权。40.2.2有权对区队提供的各项统计数据来源提出质疑。40.2.3有权对区队材料员提出意见或见解。40.3岗位要求40.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。40.3.2熟悉供应管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。40.3.3遵守各项管理制度，坚守工作岗位，做好本职工作。40.4工作内容与要求40.4.1负责物资的审批管理工作。40.4.2掌握二级库库存情况及消耗规律，保证合理批料。40.4.3对外调剂物资须科长批准，对外支援材料需矿主管领导批准，方可办理，严格按程序办事。40.4.4非生产性用料，需有相关矿领导的批条，方可办理。40.4.5负责工具、劳保物资的卡片填写工作。40.4.6负责区队交旧领新制度的执行情况。40.4.7及时完成领导交办的其他任务。145 http://www.docin.com/sundae_meng41.供应科质检员41.1责任41.1.1依据国家法律法规负责企业的供应物资质检管理工作，协助科长参与科室的决策。41.1.2对分管工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作41.1.3严格按程序进行验收物资，保质保量完成日常验收管理工作。41.1.4发现问题及时汇报。41.2权限41.2.1有权对供应商提出建议和指导41.2.2有权拒绝不合格产品入库。41.3岗位要求41.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练各种物资的性能及用途。41.3.2熟悉供应管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关供应质量验收管理制度、法规，具有较高的实践管理水平。41.3.3遵守各项管理制度，坚守工作岗位，做好本职工作。41.4工作内容与要求41.4.1负责全矿物资的验收管理工作。41.4.2负责全矿物资的质量、产品的证件是否齐全等日常验收工作。41.4.3负责全矿装、卸车运费结算工作。41.4.4负责各种验收单据的装订工作。42供应科提料员42.1责任42.1.1依据国家法律法规负责企业的供应物资提料管理工作，协助计划员搞好生产。42.1.2145 http://www.docin.com/sundae_meng对分管工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作。42.1.3严格按程序进行物资提料，保质保量完成日常提料管理工作。42.1.4发现问题及时汇报。42.2权限42.2.1有权对计划员提出合理化建议。42.2.2有权对供应商提出合理化建议。42.3岗位要求42.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟悉各种物资的性能及用途。42.3.2熟悉供应管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关供应提料管理制度、法规，具有较高的实践管理水平。42.3.3遵守各项管理制度，坚守工作岗位，做好本职工作。42.4工作内容与要求42.4.1负责全矿物资的提料管理工作。42.4.2负责申请车辆，及时提运矿所需物资。42.4.3负责办理所提物资出入库手续及物资单据安全传递等工作。42.4.4负责协助保管员做好物资的装卸、清点、入库及整理码跺工作。42.4.5负责把提物资资料的整理及催要物资的相关资料(生产许可证、煤安证、合格证)并交相关人员存档等工作。42.4.5及时完成领导交办的其他任务。43供应科保管员43.1责任43.1.1依据国家法律法规负责企业的供应物资保管管理工作，协助计划员搞好正常生产。43.1.2对分管工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作。43.1.3严格按程序进行物资的验收入库、发放、保管工作，保质保量完成日常管理工作。43.1.4发现问题及时汇报。145 http://www.docin.com/sundae_meng43.2权限43.2.1有权对计划员提出合理化建议。43.2.2有权对不合格产品拒绝入库。43.2.3有权对区队材料员提出建议和指导。43.3岗位要求43.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟悉各种物资的性能及用途。43.3.2熟悉供应管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关供应管理政策、法规，具有较高的实践管理水平。43.3.3遵守各项管理制度，坚守工作岗位，做好本职工作。43.4.工作内容与要求43.4.1负责仓库日常管理工作。43.4.2负责协助质检员验收物资入库工作，做好到货登记管理工作。43.4.3负责物资的保管、保养等管理工作。43.4.4负责物资的发放、保管工作。43.4.5负责物资出库单、入库单的汇总工作。43.4.6负责物资的盘点，掌握库存动态，做到帐、卡、物相对应。43.4.7负责仓库的清洁卫生工作及物资按标准码放等日常工作。43.4.8负责仓库的安全工作。43.4.9及时完成领导交办的其他任务。44供应科回收员44.1责任44.1.1依据国家法律法规负责企业的供应物资回收管理工作。44.1.2对分管工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作。44.1.3严格按程序进行物资回收，保质保量完成日常提料管理工作。44.1.4发现问题及时汇报。44.2权限145 http://www.docin.com/sundae_meng44.2.1有权对区队提出的合理化建议和指导权。44.2.2有权对区队提出整改意见。44.3岗位要求44.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟悉各种物资的性能及用途。44.3.2熟悉供应管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关供应回收管理制度、法规，具有较高的实践管理水平。44.3.3遵守各项管理制度，坚守工作岗位，做好本职工作。44.4工作内容与要求44.4.1负责回收一切废旧物资的管理工作。44.4.2负责回收物资按类堆码整齐，妥善保管的日常工作。44.4.3负责维修好的物资建帐，做到有旧不发新的原则。44.4.4负责废旧物资回收、复用的收支存各种报表的编制汇总及上报等工作。44.4.5及时完成领导交办的其他任务。45供应科土产员45.1责任45.1.1依据国家法律法规负责企业的供应物资土产管理工作。45.1.2对分管工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作。45.1.3保质保量完成土产日常管理工作。45.1.4发现问题及时汇报。45.2权限45.2.1有权对区队提出合理化建议和指导权。45.2.2有权对区队提出整改意见。45.3岗位要求45.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟悉各种物资的性能及用途。45.3.2熟悉供应管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关供应管理制度、法规，增强法制观念和专业技能。145 http://www.docin.com/sundae_meng45.3.3遵守各项管理制度，坚守工作岗位，做好本职工作。45.4工作内容与要求45.4.1负责全矿收购的土产、支护材料的验收工作。45.4.2负责现场量方、验尺、过磅、查数的准确合理性。45.4.3负责物资台帐的登记，帐、物、票据的齐全对照工作。45.4.4及时完成领导交办的其它任务。46培训科科长46.1责任46.1.1认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实公司、矿有关培训工作的规定。46.1.2负责遵照国家、公司、矿的安全培训管理条例开展各项培训工作。46.1.3落实公司年度、月度培训计划。46.1.4组织编制矿年度、月度培训计划。46.1.5监督日常培训工作的组织落实工作。46.1.6按照教学大纲的要求组织培训工作。46.1.7组织有关人员对矿属各单位培训学习情况进行督查、实施及考核。46.1.8加强培训师资的管理，提高培训教师的素质。46.1.9结合我矿实际，编制符合我矿特点的培训教材。46.1.10加强教学器材、场地的管理工作。46.1.11加强各种证件的管理工作。46.1.12负责组织召开科室会议，传达公司和矿的有关精神。46.1.13组织制定本部门的各种管理制度。46.1.14加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确目标责任。46.1.15搞好各部门的协调和配合工作。46.1.16按时完成上级下达的培训任务。46.2权限46.2.1有对科室内人员、区队培训管理员的建议任免权。145 http://www.docin.com/sundae_meng46.2.2对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。46.2.3对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。46.3岗位要求46.3.1身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。46.3.2熟悉煤矿安全培训及相关学科知识，熟悉党和国家有关安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。46.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的培训管理经验。46.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。46.4工作内容与要求46.4.1认真遵照国家、公司的安全培训管理条例开展各项培训工作。46.4.2负责全矿职工培训管理工作，对职工培训工作负责。46.4.3协调、组织相关人员做好职工培训工作。46.4.4制定培训相关政策和管理制度。46.4.5掌握工人培训情况和持证情况，并做好落实。46.4.6负责培训班计划的审查、下发工作。46.4.7负责组织好新工人入矿培训，严格按照规定认真执行新工人入矿培训制度。46.4.8审查教师讲课酬金并报批发放。46.4.9按照培训计划，编制并上报教材采购计划。46.4.10根据全员培训计划安排，做好各单位培训考核工作。46.4.11做好“双基”工作，迎接上级部门检查。46.4.12完成上级部门和矿领导交办的其他相关工作。46.4.13按时参加各种会议，及时传达会议精神。47培训科副科长47.1责任47.1.1负责各种专项技术培训班的组织管理。47.1.2负责培训师资的管理，提高培训教师的素质。47.1.3负责职工培训教材管理。145 http://www.docin.com/sundae_meng47.1.4负责教学器材、场地的管理工作。47.1.5按时完成上级下达的培训任务。47.1.6协助主任做好培训中心日常管理工作。47.2权限47.2.1有对区队培训管理员的建议任免权。47.2.2对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。47.3岗位要求47.3.1身体健康，具有中专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。47.3.2熟悉煤矿安全培训及相关学科知识，熟悉党和国家有关安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。47.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的培训管理经验。47.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。47.4工作内容与要求47.4.1认真遵照国家、公司和矿的安全培训管理条例开展各项培训工作。47.4.2协调、组织相关人员做好职工培训工作。47.4.3掌握工人培训情况和持证情况，并做好落实。47.4.4负责专项技术培训班计划的制定、下发工作。47.4.5负责专项技术培训班的日常管理和考核工作。47.4.6核算教师讲课酬金并报批发放。47.4.7按照培训计划，编制并上报教材采购计划。47.4.8负责做好科室内企业文化宣传、指导和教育工作。47.4.9协助主任做好培训中心日常管理工作。48培训科文件管理员48.1责任48.1.1负责上级部门下发文件的传达、整理和归档工作。48.1.2根据公司要求组织编制我矿的年度、月度培训计划。48.1.3负责汇总矿各单位月度培训计划。145 http://www.docin.com/sundae_meng48.1.4负责矿举办的各类培训班的文件整理和归档工作。48.1.5负责矿全员培训考核资料的整理和归档工作。48.1.6负责矿职工培训电子信息的管理工作。48.1.7协助主任制定本部门的各种管理制度。48.1.8负责各级部门检查资料的准备工作。48.1.9协助主任撰写工作总结。48.2权限48.2.1对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。48.3岗位要求48.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。48.3.2熟悉煤矿安全培训及相关学科知识，熟悉党和国家有关煤矿安全培训方面的政策、法规。48.3.3具有较强的文字组织能力。48.3.4工作认真细致。48.4工作内容与要求48.4.1及时将上级部门下发的文件传达、整理和归档。48.4.2根据公司要求编制我矿的年度、月度培训计划。48.4.3每月30日前完成矿各单位下个月月度培训计划汇总。48.4.4矿各类培训班的文件整理和归档工作。48.4.5矿全员培训考核资料的整理和归档工作。48.4.6矿职工培训电子信息的管理工作。48.4.7协助主任制定本部门的各种管理制度。48.4.8按要求准备各类迎检资料。49培训科证书管理员49.1责任49.1.1负责落实公司培训学校下发的年度、月度培训计划。49.1.2负责在培训学校举办的各类安全资格证书培训班的日常管理。145 http://www.docin.com/sundae_meng49.1.3负责为参加各类安全资格培训并且成绩合格的学员办理职业资格证书。49.1.4负责安全职业资格证书副证的制作和发放。49.1.5及时掌握我矿各单位人员持证情况，对即将过期证件的持证人员提前发出培训通知。49.2权限49.2.1有对不遵守培训纪律学员的处罚权。49.3岗位要求49.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。49.3.2熟悉煤矿安全培训的政策、法规及相关学科知识。49.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的培训管理经验。49.4工作内容与要求49.4.1认真遵照国家、公司的安全培训管理条例开展各项培训工作。49.4.2及时下发各种煤矿安全资格证书培训班的开班通知。49.4.3在上级培训学校举办培训班的日常管理，维持好培训班纪律。49.4.4经常与上级培训部门进行业务联系，及时了解培训信息。49.4.5定期调查、统计掌握工人培训情况和持证情况，并做好落实。49.4.6做好各类安全资格证书的主证保管。49.4.7做好职工办证资料的管理，做到不丢失、不损坏。49.4.8每月向各单位发布特种作业证到期信息，避免作业证超期限持有情况。50财务科长50.1责任50.1.1认真贯彻执行国家规定的财务方针、政策和财经法律法规以及永锦公司、富山煤业有关管理规定，及时、圆满完成财务科的各项工作任务。50.1.2建立健全财务管理及各项内控规章制度，组织财会人员做好费用归集、会计核算，正确、及时的反映矿经营成果。50.1.3做好对矿各项经营指标的计算、考核与分析工作，参与矿经营管理，做好财务分析，当好领导的参谋和助手。145 http://www.docin.com/sundae_meng50.1.4参加招议标会议、合同会签，审查和参与经济合同、协议及其他经济文件拟定等各种经济活动，切实履行监督职能。50.1.5组织科室人员坚持理论和业务技能学习，加强职业道德教育，提升会计人员业务与思想素质。50.2权限50.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。50.2.2对矿各种经济活动进行监督，对违反会计制度规定的经济活动进行制止。50.2.3对不符合财务制度的业务有权拒绝办理。50.2.4严格控制矿非生产性支出，对不符合规定的非生产性支出业务有权拒绝办理。50.3岗位要求50.3.1具备良好的会计职业道德。50.3.2具有大专及以上学历，财会或相关专业，助理会计师以上职称。50.3.3熟悉煤矿生产经营情况，具有较高的业务技能和财务管理能力，具备本岗位需要的经营管理知识和专业知识,熟练掌握并运用本岗位需要的政策和有关法律、法规知识。50.3.4具有较强的理解、判断能力、决策能力、组织协调能力和创新能力，具有较强的心理承受能力和团队协作精神。50.3.5精通财会管理系统，熟悉精益管理信息系统。50.4工作内容与要求50.4.1组织财会人员做好会计核算工作，负责会计业务的稽核工作。50.4.2负责组织有关部门定期做好各项资金的核定和财产清查工作。50.4.3负责编制财务收支预算、成本费用预算、非生产性支出预算并组织考核，及时分析财务收支、成本、非生产支出预算的完成情况，针对存在的问题提出建议和措施。50.4.4配合供应、企管部门做好内部市场化管理及对区队井上、井下材料现场管理的监督、检查等规范性工作。50.4.5与矿企管等相关部门结合做好公司对矿经营指标考核及对矿内部单位承包指标的考核工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng50.4.6参加矿生产经营管理会议，负责提供相关经济信息，参与经营决策，当好领导的参谋和助手。50.4.7负责编制、下达货币资金收支预算，并按计划组织实施。50.4.8对会计人员进行考核，不断提高财会人员的业务素质和财务管理水平，建设一支思想好、业务精、作风过硬的财务队伍。50.4.9负责做好月度工作履职报告，向永锦公司财务部领导汇报单位经营情况及重大问题。50.4.10完成领导交办的其他临时性工作。51财务科副科长51.1责任51.1.1按会计工作规范化要求，协助财务科长做好会计业务稽核工作。51.1.2综合分析本单位的财务状况和经营成果，提出改进经营管理的措施和合理化建议。51.1.3做好单位的指标测算、年度预算的编制及考核资料的提供等工作。51.1.4保证账账相符、账表相符。51.2权限51.2.1按照规定正确及时地进行会计业务综合汇总结转工作。51.2.2每月末对财务系统进行记账、结账。51.2.3依据核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表。51.3岗位要求51.3.1具备良好的会计职业道德。51.3.2具备中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书和助理会计师以上职称。51.3.3熟悉煤矿生产经营情况，工作能够独当一面，具备本岗位需要的经营管理基础知识和专业知识,熟练运用本岗位需要的政策和有关法律、法规知识。51.3.4具有较高的综合分析和业务实际操作能力，具有一定的文字功底，具有较强的语言表达和组织协调能力。145 http://www.docin.com/sundae_meng51.3.5工作果断、大胆，积极负责，具有较强的心理承受能力和团结协作精神。51.4工作内容与要求51.4.1按照会计制度规定，结合本单位的特点设置会计科目，根据审核无误的会计凭证和登记账簿的基本要求登记会计账簿。51.4.2负责结账，遵守记账、结账规范，进行账簿间的核对，做到账证、账账相符。51.4.3月末、年末根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料的记录分析，负责编制会计报表，做到账表相符，表表相符。51.4.4编写财务情况说明及其附注，做到项目齐全、内容完整，综合分析本单位的财务状况和经营成果，提出改进经营管理的措施和建议。51.4.5负责将会计报表加具封面装订成册，提交财务科长、矿长审核、签名后，加盖相关印章，及时报送永锦公司财务部、审计部等有关部门。51.4.6负责与永锦公司关联业务交流与沟通及各项数据的提供工作，积极配合内、外部各项财务审计、检查、资产评估等工作。51.4.7完成财务科长交办的其他临时性工作。52业务稽核52.1责任52.1.1按规定审核实际的发生财务收支是否符合现行法律、法规和财务制度规定，手续是否完备，审批权限和程序是否符合要求。52.1.2对审签的凭证、账簿和报表负责。52.2权限52.2.1对计划外或不符合规定的收支提出意见。52.2.2对不符合现行法律、法规、财务制度规定的经济业务或财务收支予以制止或纠正。52.2.3对手续不完备，数字计算不准确的原始凭证，退还给经办人，限期更正或补办手续。52.3岗位要求145 http://www.docin.com/sundae_meng52.3.1具备良好的会计职业道德。52.3.2具备中专及以上学历，财会或相关专业，助理会计师以上职称，三年以上工作经验。52.3.3熟悉煤矿生产经营情况，具有较高的业务技能和财务管理能力。52.3.4具备本岗位需要的经营管理知识和专业知识,熟练掌握并运用本岗位需要的政策和有关法律、法规知识。52.3.5具有较强的理解、判断能力、决策能力、组织协调能力和创新能力。52.4工作内容与要求52.4.1审查财务、成本、费用等计划指标项目是否齐全，编制依据是否可靠，有关计算是否正确，各项计划指标相互勾稽关系是否正确，审核后提出建议，以便修改和完善计划与预算。52.4.2审核实际发生的经济业务和财务收支是否符合现行法律法规和财务制度规定，是否符合审批权限和审批程序。对审核中发现的问题，及时予以制止或纠正。52.4.3审核会计凭证是否合法、内容是否真实、手续是否完备、数字是否正确、是否符合制度规定。52.4.4审查账簿记录是否符合记账要求、各种会计报表是否符合会计制度的编制要求，审核中发现问题和差错，应及时通知经办人和有关人员查明、更正和处理。52.4.5对审核后的会计凭证、会计账簿和会计报表的合法性、合规性及合理性负责。53原煤成本、费用核算53.1责任53.1.1根据企业会计制度和本行业财务制度的有关规定，结合本单位的实际情况，参与制定本单位的成本、费用核算管理及控制办法。53.1.2严格按照成本费用开支范围及公司各项管理制度归集、核算原煤成本费用。53.1.3参与年度、月度原煤成本费用预算、计划的编制，认真及时完成各项经营指标的核算与分析工作。53.1.4积极参与矿组织的各项经济活动。145 http://www.docin.com/sundae_meng53.1.5做好矿所属各单位的承包指标考核与成本费用预算执行情况分析。53.1.6做好非生产性支出的预算、考核与分析，及时统计并上报班子成员职务消费情况。53.2权限53.2.1参与原煤成本预算指标的测算制定工作，并负责将预算指标层层分解、落实。53.2.2参与制定和完善原煤成本费用相关的各项规章管理制度。53.2.3按照成本费用开支范围及公司的各项管理制度归集、核算成本；按照费用报销管理办法办理各项报销业务，对不符合规定的业务有权拒绝办理。53.3岗位要求53.3.1具备良好的会计职业道德。53.3.2中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书和初级以上职称。53.3.3熟悉煤矿生产经营情况，具有一定的生产技术或经营管理能力，工作能够独当一面。53.3.4具有较高的综合分析能力、业务实施能力和较强的团队协作精神。53.4工作内容及要求53.4.1负责原煤成本费用的日常核算、归集及月末分配结转工作。53.4.2按时参加相关会议，多方面了解生产经营情况。53.4.3深入工作现场，跟踪了解工作面的生产情况，掌握成本动态，为领导决策提供支持。53.4.4参与矿年度、月度成本费用预算、计划的编制，认真及时完成各项经营指标的核算与分析工作。53.4.5根据有关资料计算、分析经营指标的完成情况和升降因素，预测成本、费用发展趋势，提出降低成本、费用的有效途径和加强成本、费用管理的合理化建议，按月提交矿财务状况及各项经营指标完成情况说明、可控成本完成计算表。53.4.6做好非生产性支出的预算、考核与分析，及时统计并上报班子成员职务消费情况。53.4.7正确核算、结转原煤成本，对原煤成本的各构成因素进行深刻认真的分析。145 http://www.docin.com/sundae_meng53.4.8积极参与对供应仓库和区队二级库的盘点与检查，参与对二级市场的市场化检查。53.4.9完成财务科长交办的其他临时性工作。54固定资产、在建工程核算54.1责任54.1.1会同有关部门拟订固定资产管理制度与核算办法。54.1.2会同有关部门定期对固定资产进行定期盘点清查，对发现问题及时上报领导。54.1.3严格按照专项资金计划核算设备采购结算、工程结算，包括工程用物资、在建工程进度、材料消耗、预决算执行情况等内容。54.2权限54.2.1参与制定固定资产的采购计划以及采购、验收等工作。54.2.2审核采购固定资产是否符合永锦公司下达的专项资金计划。54.2.3审核自购固定资产业务的合规性、完整性，对不符合规定的采购业务有权拒绝办理。54.3岗位要求54.3.1具备良好的会计职业道德。54.3.2具备中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书和初级以上职称。54.3.3熟悉固定资产的分类及使用情况。54.4工作内容及要求54.4.1负责固定资产明细分类核算，保证固定资产明细账与总账相符，同时，认真核对固定资产卡片，做到账、卡、物相符；及时编制固定资产报表。54.4.2负责固定资产折旧的计提与核算，按月计提固定资产折旧费，按制度规定正确处理固定资产核算业务。54.4.3会同有关部门定期对固定资产进行盘点清查，确保固定资产账实相符。54.4.4145 http://www.docin.com/sundae_meng对固定资产的使用情况定期进行分析，促进固定资产的合理使用，充分挖掘潜力，提高固定资产的利用率。54.4.5深入现场了解工程进度情况，与工程结算是否相符，工程完工后，认真及时编制工程财务决算。54.4.6年末开展财产清产，与设备管理人员深入现场，掌握设备分布动态及完好程度，负责办理报废资产审批手续和账务处理。54.4.7配合中介机构对固定资产方面的审计、评估工作，提供审计、评估所需要的相关资料。54.4.8完成财务科长交办的其他临时性工作。55往来账核算55.1责任55.1.1负责非购销业务的暂收、暂付、应收、应付及备用金、各项押金等往来款项的结算工作。55.1.2负责做好内外部的资金结算工作，逐笔审核业务的真实性、合法性、准确性。55.1.3定期做好关联、非关联单位的往来清算工作，随时向领导提供准确的资金信息。55.2权限55.2.1按照财务制度规定，认真审核原始单据并按规定的开支范围进行核算。55.2.2认真执行备用金管理制度，核定备用金定额，及时催收欠款。55.2.3对暂收、暂付、应收、应付及各项押金等往来款项的结算要求手续齐全、符合规定，否则，有权拒绝办理。55.3岗位要求55.3.1具备良好的会计职业道德。55.3.2具备中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书和初级以上职称。55.3.3熟悉本岗位需要的政策和有关法律、法规知识。55.4工作内容及要求145 http://www.docin.com/sundae_meng55.4.1负责做好内外部的资金结算工作，对逐笔业务的真实性、合法性、准确性等严格审查后，及时填制凭证，提高资金结算速度，面向基层搞好服务。55.4.2负责做好各往来单位款项的核对工作，发现错误及时查找纠正。55.4.3定期做好各单位的清算工作，随时向领导提供准确的资金信息。55.4.4完成财务科长交办的其他临时性工作。56税务核算56.1责任56.1.1按照税收法律与行政法规的规定保管和使用发票，并按规定办理增值税专用发票的开具和管理工作。56.1.2负责接待税务机关的稽查工作，搞好税企关系。56.1.3按税法规定办理各项纳税申报，报送纳税申报表及税务机关要求报送的其他资料,依法交纳税款。56.2权限56.2.1负责鉴别各项发票的真伪与合法性，对于不符合抵扣条件的增值税专用发票要求供应商重新开具。56.2.2按照税收法律与行政法规的规定保管和使用发票，并按规定办理增值税专用发票的开具和管理工作。56.3岗位要求56.3.1具备良好的会计职业道德。56.3.2具备中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书。56.3.3熟悉税收法规，具有良好的沟通协调能力。56.4工作内容及要求56.4.1按税法规定办理各项纳税申报，报送纳税申报表,提供税务机关及公司税务部门要求报送的其他资料,依法交纳税款。56.4.2按照税收法律与行政法规的规定保管和使用发票，并按规定办理增值税专用发票的开具和管理工作，按规定设置、保管有关税务资料。56.4.3145 http://www.docin.com/sundae_meng积极学习税法知识和税务政策，与永锦公司税务人员及时沟通，及时掌握税务政策的变动，及时掌握税收优惠政策，做好纳税筹划工作。56.4.4结合矿技术部门，做好科研费用的归集，并配合永锦公司财务部门完成科研费用的加计扣除工作。56.4.5合理进行税务筹划，做好年度所得税汇算清缴工作。56.4.6完成财务科长交给的其他任务。57会计档案管理57.1责任57.1.1严格按照会计档案管理规定，对会计凭证、账簿、会计报表及其他会计核算资料进行立卷、归档，做到妥善保管。57.1.2严格执行安全保密制度，不得随意毁损、散失和泄密，未经允许不得擅自出借。57.2权限57.2.1按规定办理移交、交接，并履行有关手续。36.2.2对保存期满的会计档案及时向财务科长汇报，按规定程序销毁。57.2.3负责对各个会计岗位编制的会计凭证及附件进行编号、整理、装订，提出规范化的要求。57.3岗位要求57.3.1具备良好的会计职业道德。57.3.2中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书和会计员以上职称。57.3.3掌握会计档案保管制度，严格执行会计档案管理规定。57.4工作内容及要求57.4.1严格按照会计档案管理规定，对会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计核算资料进行立卷、归档，做到妥善保管、存放有序、查找方便。57.4.2会计档案存放区要保持清洁、卫生，严禁烟、火等进入。定期检查会计档案保管情况，采取通风、干燥等手段，防止会计档案霉变、虫咬、毁损等现象发生。57.4.3严格执行安全保密制度，不得随意毁损、散失和泄密，不得擅自出借。145 http://www.docin.com/sundae_meng57.4.4对超过一年的档案管理，要定期进行监督检查，发现问题及时向有关单位、部门反映，及时整改，确保会计档案资料安全、完整。57.4.5完善会计档案的借阅制度，做到既妥善保管又积极为企业发展提供服务。57.4.6完成财务科长交办的其他临时性工作。58会计电算化管理58.1责任58.1.1负责会计电算化系统环境的建立，负责单位会计电算化系统软硬件的安装和调试的联络工作。58.1.2负责发现和解决系统运行中的软硬件操作故障，遇到难以处理的问题时，及时与会计软件开发单位的技术人员联系并配合其解决问题。58.1.3做好系统的维护和数据库备份工作。58.2权限58.2.1严格执行会计档案的调阅规定，调阅会计档案必须经过会计主管和系统管理员批准。58.2.2会计电算化工作人员变动时，对其操作权限做出适时的调整，以保证数据的安全及工作的正常开展。58.3岗位要求58.3.1具备良好的会计职业道德。58.3.2中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书和会计员以上职称。58.3.3精通会计软件系统，熟悉网络安全和系统管理相关知识。58.4工作内容及要求58.4.1负责本系统计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。按58.4.2做好本系统操作运行情况的总结工作，并提出改进电算化系统管理、操作、维护的需求报告，提出对会计软件系统的改进意见。58.4.3对本系统有关资源（包括硬件设备、软件、数据及文档资料等）的调用、修改和更新提出报告。145 http://www.docin.com/sundae_meng58.4.4负责电算化系统升级换版的调试运行工作，确保升级后的新系统能够正常运行。58.4.5及时做好数据备份工作，及时刻制数据光盘，做到数据的多样存储备份。58.4.6完成财务科长交办的其他临时性工作。59食堂核算59.1责任59.1.1根据国家财务制度规定认真做好食堂日常会计核算工作。59.1.2负责每月提供食堂财务状况与经营成果，以书面形式向财务科长汇报。59.2权限59.2.1严格审核食堂发生的每一笔业务，对不符和财务制度要求的业务要求经办人补充手续或拒绝办理。59.2.2严格按照审批程序办理食堂的付款业务。59.3岗位要求59.3.1具备良好的会计职业道德。59.3.2中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书。59.3.3熟悉食堂的经营情况。59.4工作内容及要求59.4.1对食堂的往来款项,做到收款及时入账，应付款项根据往来单位签订的协议付款，严格按照审批程序办理业务。59.4.2负责食堂月终费用及收入的结转工作。59.4.3按照规定对食堂定期结账、遵守记账、结账规范，进行账簿间的核对,做到账证、账账相符。59.4.4负责对食堂的记账凭证及所附原始凭证进行整理、编号、装订整齐。59.4.5完成财务科长交办的其他临时性工作。60出纳60.1责任145 http://www.docin.com/sundae_meng60.1.1严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。60.1.2执行货币资金管理制度和收支结算纪律，保管好库存现金和有价证券。60.1.3严格执行保密制度，确保库款的安全和完整。60.2权限60.2.1保管有关印章，空白支票及空白收据,严格按照规定用途使用。60.2.2对不真实、不合法和违反财务制度的收支业务，有权不予受理。60.3岗位要求60.3.1具备良好的会计职业道德。60.3.2具备中专及以上学历，财会或相关专业，取得会计从业资格证书。60.3.3熟练运用本岗位需要的政策和有关法律、法规知识，工作细心、有较强的团队协作精神和沟通协调能力。60.4工作内容及要求60.4.1负责保管库存现金和各种有价证券，随时掌握银行存款余额，保证库存现金不超过核定的限额，不得以白条抵充库存现金，不得挪用公款，不得坐支现金，不得出借银行账户和银行支票，严格控制签发空头支票。60.4.2办理对外付款业务必须依据复核后的付款凭证，并有经办人员签字后方可办理。60.4.3按规定序时登记现金和银行存款日记账，当日的收支款必须当日入账，并结出余额，库存现金、银行存款要及时与计算机明细账及总账核对无误，做到日清日结、账实相符。60.4.4每天盘存现金，保证库存现金账实相符,并编制现金盘点表,经监盘会计及财务60.4.5每天及时整理收、付款凭证，登记货币资金预算支付明细，及时向领导汇报货币资金预算执行情况。60.4.6按时将银行存款明细账与银行对账单进行核对，如有不符及时查出原因，月末及时编制“银行存款余额调节表”。60.4.7保险柜的钥匙不能随意放置，更不能由他人保管，保险柜密码下班时必须打乱，库内不准保管私人或未作凭证的现金。60.4.8完成财务科长交办的其他临时性工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng61综合办主任61.1责任61.1.1主持办公室日常工作，做好办公室的制度化和规范化管理工作，明确职责分工，制定各个岗位及主要工作项目相关制度，定期对其工作进行业绩和质量评价。61.1.2按要求完成日常来宾和来访人员的接待、文稿起草工作和印发、文件的呈办、传阅、立卷和归档、公务用车调度、印章管理和使用、办公用品采购、配发和管理工作，及时向有关领导通报有关信息。61.1.3全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。61.1.4做好矿各科室、区队之间的协调、信息的上传下达工作，做好矿领导的参谋与助手。61.2权限61.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。61.2.2根据矿相关规定对办公室人员奖惩的建议权。61.2.3有对办公用品采购必要性的核查权。61.2.4有对办公费用支出必要性的核查权。61.3岗位要求61.3.1具有大专及以上学历，具备助理经济师以上职称，熟练使用各种常用办公软件。61.3.2具有较强的文字组织能力，具有档案管理、公文处理等业务知识。61.3.3具有办公室实践工作和综合协调工作能力。61.4工作内容与要求61.4.1负责审查各科室以矿名义起草的文稿，包括下发矿属各单位的公文及上报公司或其他部门的请示、报告。61.4.2负责组织安排矿各类接待工作。61.4.3负责组织记载矿大事记。61.4.4负责组织做好矿印章、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。61.4.5负责组织做好矿文件的编号、打印及发放。61.4.6负责矿各类办公室文件、资料的保管和定期归档工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng61.4.7负责合理调配车辆，保证重要公务用车。61.4.8负责矿外事活动的组织安排，做好矿来宾的接待安排。61.4.9负责矿办公费用控制及车辆油耗控制。61.4.10按时参加各种会议，及时、准确传达会议精神并贯彻执行。61.4.11完成上级部门及矿领导交办的其他工作。62综合办副主任62.1责任62.1.1协助主任处理办公室日常行政事务性工作，主任不在时履行主任职责。62.1.2协助主任做好来访接待，上传下达工作。62.1.3遵守各项规章制度，协助做好各科室之间协调工作，协助做好后勤保障工作。62.1.4协助主任完成矿规章制度及重要文件的起草与审核。62.1.5协助主任做好矿印章管理工作。62.1.6协助主任做好公务车辆调度工作。62.2权限62.2.1根据矿相关规定对办公室人员有建议奖惩权62.2.2对相关单位草拟的文稿有建议退回权62.2.3对影响矿形象、影响办公室正常工作的行为有批评、制止权。62.3岗位要求62.3.1具有大专及以上学历，能熟练使用各种常用办公软件。62.3.2具有突出的文字综合能力，熟悉档案管理、公文处理等业务知识；62.3.3具有综合协调工作能力。62.4工作内容与要求62.4.1协调与各部门的关系，圆满完成每项接待任务。62.4.2编写办公室全年工作总结和计划。62.4.3协助主任做好矿决议、矿长办公会议决定和矿领导指示的督办工作。62.4.4指导、督促有关人员做好大事记的编写工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng62.4.5根据生产需要审批印刷品、牌板的制作数量。62.4.6完成矿领导及办公室主任交办的其他工作。63档案管理员63.1责任63.1.1依据国家档案管理规定，做好全矿综合性文件（文书、教学、科研、学生、基建设备、财务等）、各种载体（文字、图表、声像等）、历史资料的立卷、归档工作。63.1.2对各部门移交的档案做好接收、统计、保管及鉴定工作，统一编排目录，提供利用。63.1.3做好档案借阅管理工作。63.1.4做好矿规定数目内文件资料的复印工作，建立必要的复印记录。63.2权限63.2.1有权对不按档案管理规定的个人和单位提出处罚建议。63.2.2有权对不符合规定借阅规定的个人和单位提出拒绝借阅要求。63.3岗位要求63.3.1具有高中以上的文化程度，熟悉计算机的使用。63.3.2具有档案管理基础知识和工作经验。63.3.3工作细心，品行端正，原则性强。63.4工作内容与要求63.4.1负责将分散在各个部门和个人手中的矿属文件、资料集中起来，经过整理、立卷、保存。63.4.2负责建立必要的档案资料记录，完善必要的出入库手续。63.4.3负责档案资料的日常安全防护工作。63.4.4负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计。63.4.5负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等。63.4.6负责建立档案借阅管理制度。63.4.7遵守国家和公司的保密规定及有关规程。145 http://www.docin.com/sundae_meng63.4.8完成矿领导或办公室主任临时交办的其它工作。64销售科长64.1责任64.1.1依据国家法律法规负责企业的销售和煤质管理工作，贯彻执行上级及矿上有关工作方针、政策、规章制度和会议精神。协助矿领导参与重大经营决策。64.1.2主持科全面工作，职责分工明确，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向主管矿长汇报有关情况并请示工作。64.1.3全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。64.1.4做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好矿领导的参谋与助手。64.2权限64.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。64.2.2有权对煤炭销售管理及煤质管理的具体业务进行监督，对违反制度规定的活动进行制止。64.2.3有权对各项统计数据来源提出质疑。64.2.4有权对违反销售流程及煤质管理的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。64.3岗位要求64.3.1身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。64.3.2熟悉企业管理及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。64.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。64.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。64.4工作内容与要求64.4.1负责科室行政、业务全面工作。64.4.2负责科室各项管理制度的制定及执行落实情况。64.4.3负责上级分配计划和供货合同以及物价政策，做到产销平衡。145 http://www.docin.com/sundae_meng64.4.4负责每月对销售及煤质工作进行总结分析，汇总上报。64.4.5负责组织有关人员对各区队煤质管理进行督查。64.4.6按时参加各种会议，及时、准确传达会议精神并贯彻执行。64.4.7完成上级部门及矿领导交办的其他工作。65销售副科长65.1责任65.1.1协助科长处理日常工作，科长离矿时主持科室的全面工作。65.1.2协助科长处理科内行政、业务全面工作，职责分工明确，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向科长汇报有关情况并请示工作。65.1.3协助科长做好科室的廉政建设，处理问题及时准确。65.1.4做好矿各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好科长的参谋与助手。65.2权限65.2.1有对科内人员的建议指导权。65.2.2有权对煤炭销售管理及煤质管理的具体业务进行监督，对违反制度规定的活动进行制止。65.2.3有权对各项统计数据来源提出质疑。65.2.4有权对违反销售流程及煤质管理的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。65.3.岗位要求65.3.1身体健康，具有高中以上学历，熟练使用各种常用办公软件。65.3.2熟悉企业管理及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。65.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的经营管理经验。65.4工作内容与要求65.4.1协助科长做好各项管理制度的制定及执行落实情况。65.4.2协助科长对销售及煤质工作进行总结分析，汇总上报。145 http://www.docin.com/sundae_meng65.4.3协助科长组织有关人员对各区队煤质管理进行督查。65.4.4按时参加各种会议，及时、准确传达会议精神并贯彻执行。65.4.5完成上级部门及矿领导交办的其他工作。66煤质员66.1责任66.1.1依据相关煤质管理文件工作，参与煤质日常管理。66.1.2认真做好井下煤炭质量检查工作，及时向科长汇报有关情况。66.1.3按要求保质保量完成各项工作任务。66.2权限66.2.1有权制止井上下一切影响煤质情况的事发生，并根据相关规定给予责任人经济上的处罚。66.2.2对恶意破坏煤质管理工作的人员，有权对责任人进行处罚。66.3岗位要求66.3.1身体健康，具有高中及以上学历，能使用常用办公软件。66.3.2熟悉煤质管理，具有一定高度的理论水平。66.3.3具有一定的协调、组织能力和现场管理经验。66.4工作内容与要求66.4.1坚守岗位，认真遵守安全、操作规程和各种规章制度。66.4.2负责日常生产的采制工作，其主要项目有：生产煤样、煤层煤样、分层煤样和其它安排或计划的项目。66.4.3认真做好原始记录，要及时准确地把煤样送到公司，并按规定留取存查煤样。66.4.4做好办公室的卫生工作，班前检查、班后打扫。66.4.5听从指令，服从指挥，按时保质保量完成领导交付给的其他工作任务。67销售员67.1责任145 http://www.docin.com/sundae_meng67.1.1熟悉煤炭销售结算流程，并具备较强的数据计算能力。67.1.2具有很强的保密意识，能够严守销售机密。67.1.3依据相关煤炭销售管理文件工作，参与销售日常管理。67.1.4认真做好煤炭销售管理工作，及时向销售科长汇报有关情况。67.1.5按要求保质保量完成各项工作任务。67.2权限67.2.1有权对煤炭销售管理的具体业务进行监督，对违反制度规定的活动进行制止。67.2.2有权对违反销售流程的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。67.3岗位要求67.3.1身体健康，具有高中及以上学历，能使用日常办公软件。67.3.2熟悉煤炭销售管理，具有一定高度的理论水平。67.3.3具有一定的协调、组织能力和现场管理经验。67.4工作内容与要求67.4.1按照领导指定的路线积极打开销售渠道，做到商品对路，价格合算。67.4.2定期对周边煤炭市场进行调研，把握市场动态，掌握各品种煤市场价格动态变化情况，及时向领导汇报。67.4.3定期与重点用户沟通联络，了解市场信息，并及时向领导反馈。67.4.4主动热情搞好煤炭销售工作。67.4.5因公外出，不得超过规定开支标准，返回后及时结帐，不得拖欠公款。67.4.6做好办公室的卫生工作，班前检查、班后打扫。67.4.7听从指令，服从指挥，按时保质保量完成领导交付给的其他工作任务。68监磅员68.1责任68.1.1吃苦耐劳，对待工作认真负责,具有很强的责任心。68.1.2能够熟练操作电脑过磅程序和打印票据。68.1.3按要求保质保量完成各项工作任务。145 http://www.docin.com/sundae_meng68.2权限68.2.1有权对煤炭销售管理的具体业务进行监督，对违反制度规定的活动进行制止。68.2.2有权对违反销售流程的行为进行处理，并报销售科长。68.3岗位要求68.3.1身体健康，具有高中及以上学历，能使用电脑过磅程序。68.3.2熟悉煤炭销售管理，具有一定高度的理论水平。68.3.3具有一定的协调、组织能力和现场管理经验。68.4工作内容与要求68.4.1坚守岗位，认真遵守安全、操作规程和各种规章制度。68.4.2认真做好原始记录，发现问题及时向领导汇报。68.4.3协助司磅员做好过磅工作，有效实施全程监督，坚持公平、公正原则，严格按要求过磅。68.4.4提高服务意识和服务质量，说话和气，文明礼貌。68.4.5上班不迟到、不早退、不脱岗，班中不干私活。68.4.6严格交接班检查制度。68.4.7听从指令，服从指挥，按时保质保量完成领导交付给的其他工作任务。69工会办主任69.1责任69.1.1依据国家法律法规负责工会日常工作，协助工会主席参与重大决策。69.1.2主持工会办公室日常工作，明确责任分工，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向工会主席汇报工作情况，并请示工作。69.1.3按要求完成民主管理、矿务公开、职工小家建设、技术比武、劳动竞赛、群众安全、送温暖、文体活动、维权工作、劳模管理、工会宣传以及女工工作等，并保质保量完成其他各项工作。69.1.4全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。69.1.5145 http://www.docin.com/sundae_meng做好各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入基层调查研究，做好矿领导的参谋与助手。69.2权限69.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。69.2.2有权对各项工作、数据提出质疑。69.2.3审核各项工作，对各项工作有权提出意见和见解。69.2.4对恶意破坏或者阻止工会工作开展的各项行为，有权进行处罚。69.3岗位要求69.3.1身体健康，认同集团公司企业文化，具有中专及以上学历，熟练使用电脑及其他办公设备。69.3.2熟悉企业工会相关法律法规，具有较高的理论水平。69.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的工会工作经验。69.3.4熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。69.4工作内容与要求69.4.1负责拟定工会工作目标、任务，撰写工作总结69.4.2负责做好民主管理与民主监督。69.4.3矿务公开文件的起草，日常检查及落实。69.4.4负责职工小家建设、考核，监督。69.4.5负责矿技术比武文件的起草，比赛全过程策划及组织实施、总结表彰，同时负责各工种参加好上级举办的技术比武活动。69.4.6负责劳动竞赛文件的起草，组织实施、检查以及表彰总结。69.4.7负责群众安全督查各项工作的组织落实、检查考核，总结表彰。69.4.8负责送温暖（送清凉）文件的起草，困难职工的摸底，送温暖活动的实施以及跟踪送温暖等活动。69.4.9负责各项文体活动的策划、组织、实施、表彰、总结。69.4.10负责落实好职工维权工作。69.4.11负责各级劳模管理日常管理。69.4.12负责工会工作日常宣传、提炼、总结。69.4.13负责合理化建议的征集、评选、表彰工作。69.4.14负责伙委会成员的召集、检查以及通报工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng69.4.17负责做好科室内部人员日常培训计划的起草、培训以及总结。69.4.18负责指导各基层工会小组做好日常工作。69.4.19协管女职工日常工作。69.4.20完成上级部门及矿领导交办的其他工作。70女工委员会主任70.1责任70.1.1教育女教职工积极响应党和国家计划生育的号召，做好计划生育工作。70.1.2做好女工日常工作的计划、活动实施以及总结归档。70.2权限70.2.1有权对不执行计划生育规定的单位和个人提出处罚建议。70.2.2对矿优秀女职工有上报公司的推荐权70.3岗位要求70.3.1高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。70.3.2熟悉国家计划生育条例。70.3.3有较强责任心和组织能力。70.4工作内容与要求70.4.1负责矿计划生育工作。包括职工结婚、生育、独生子女证等手续的办理，负责每季度组织育龄妇女进行孕检。70.4.2及时填写有关的各种报表，按要求上报公司计生办。70.4.3负责女工家属协管工作，包括“三违帮教”、井口缝补服务、夏日“送清凉”、冬日“送祝福”及其他临时女工协管活动。70.4.4负责“三八”妇女节先进女工的活动安排，负责表彰活动的策划、人员的组织及奖品的购买工作。70.4.5负责做好女职工“四好两树”半年评选工作，并负责向永锦公司推荐优秀女职工。70.4.8负责各项女职工文体活动的策划、活动预案的撰写、人员报名组织、活动的实施以及表彰总结组织等。145 http://www.docin.com/sundae_meng70.4.9不定期向女职工宣传自尊、自爱、自立、自强的精神，帮助她们解决工作中的疑难问题和家庭中的各种纠纷。70.4.10完成领导交办的其他工作。71保卫科长71.1责任71.1.1领导和组织全科的业务、行政工作。71.1.2正确执行党和国家法律法规政策，坚决执行上级的决议和指示，根据法律和上级的规定，组织保卫人员正确行使保卫工作职责。71.1.3主持科务会议，根据上级的布置、制定本科工作计划，布置、检查总结工作，组织各项任务的落实，给领导提供治安保卫工作的决策依据。71.1.4加强治保会，经警队，义务消防队，民事调解组织和隐蔽力量建设，预防和制止违法犯罪活动。71.1.5对职工群众进行防火、防盗、防爆，防治安危害事故的法律宣传教育工作。71.1.6认真落实内部安全保卫责任制，及时处理突发事件，确保矿区治安秩序稳定。71.1.7维护领导班子团结，做好经警的思想政治工作，充分发扬民主，关心经警生活。71.1.8上级领导来矿区检查工作或外宾来矿参观时，要做好安全保卫工作，确保领导和外宾的安全。71.1.9完成领导交办的其他任务。71.2权限71.2.1对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。71.2.2根据矿相关规定对保卫人员奖惩的建议权。71.2.3有对办公用品及消防器材采购必要性的核查权。71.2.4有对办公费用支出必要性的核查权。71.3岗位要求71.3.1热爱保卫工作，具有初中以上文化程度。145 http://www.docin.com/sundae_meng71.3.2服从领导，听从指挥，能认真践行永煤文化。71.3.3具有较高的组织能力和管理能力。71.3.4有处理突发事件的能力，有管理创新能力。71.3.5有较高的治安保卫业务能力，能处理治安、刑事案件，并具有侦破复杂案件的能力。71.3.6能做到廉洁自律，遵守党和国家、企业的各项管理制度。71.3.7具备团结协作，协调各方关系的能力。71.4工作标准与要求71.4.1服从领导，听从指挥，上级布置的任务按时完成。71.4.2严格按照《中华人民共和国治安处罚法》和富山煤业治安管理处罚规定办理各种案件，依法办案，不徇私情。71.4.3治安案件特定时间内结案，杜绝重大事故发生。71.4.4治安案件发生率控制在5%0，刑事案件发生率控制在2‰。71.4.5加强消防管理、火工品管理，杜绝重大事故发生。71.4.6员工行为规范，员工每月遵守率在95%以上。71.4.7每月召开一次科务会，向上级汇报工作。71.4.8矿上各类考核合格，领导满意率达到89%。71.4.9完成领导布置的各项工作任务。72保卫副科长72.1责任72.1.1加强对全队的管理教育工作，认真执行经警队管理规定和其他有关规章制度，严格警容风纪，经常对队员进行业务技术和法制教育，做好安全保卫工作，管好警用装备，落实岗位责任制。72.1.2经常检查全队执行纪律，遵守制度和在岗执勤情况制止和纠正违法乱纪行为。72.1.3做好全队的思想政治工作，了解队员的思想状况，关心队员生活。72.1.4145 http://www.docin.com/sundae_meng根据上级要求，结合具体情况，贯彻实施训练方案，提高全科的政治业务素质。72.1.5认真处理职责范围内的问题，遇见重要情况及时报告保卫科长。72.1.6科长不在位时主持全科工作。72.2权限72.2.1有参与治安保卫管理权。72.2.2有对保卫人员任用建议权。72.2.3有协助科长指挥承办治安案件权。72.3岗位要求72.3.1热爱保卫工作，具有大专以上文化程度。72.3.2服从领导，听从指挥，能认真践行永煤文化。72.3.3具有较高的组织能力和管理能力工作方法。72.3.4有处理突发事件的能力，有管理创新能力。72.3.5有较高的治安保卫业务，能处理治安、刑事案件，并具有侦破复杂案件的能。72.3.6能做到廉洁自律，遵守党和国家、企业的各项管理制度。72.3.7具备团结协作，协调各方关系的能力。72.4工作内容与要求72.4.1服从领导、听从指挥，上级布置的任务按时完成。72.4.2严格依法办案，不徇私情。72.4.3经警队员军事训练每年不少于两次。72.4.4发生治安、刑事案件，火灾事故必须在十分钟内到达现场。72.4.5遇有突发事件、群体性事件必须在十分钟内到达现场，迅速控制事态发展，把损失降到最低。72.4.6管好警用装备，不得转借、丢失。72.4.7搞好大型集会的治安保卫工作。72.4.8做好车辆出入排查，杜绝违纪物资出矿。72.4.9现金押运不得丢失，对犯罪嫌疑人严加看管，防止意外事故发生。72.4.10完成领导临时交待的工作任务。145 http://www.docin.com/sundae_meng73消防干事73.1责任73.1.1配合科长落实矿区内的防火措施。73.1.2定期进行防火安全隐患，对重点部位进行专项检查，对检查中发现的火灾隐患，做好检查记录和下发火险通知书，并督促整改。73.1.3做好消防档案的管理工作，做到内容丰富，字迹清晰，材料完整。73.1.4对消防器材定期进行检查，保养和维修。73.1.5负责组织消防队员的业务培训和演练，制定本单位的灭火作战计划。73.1.6充分利用广播，板报等宣传工具，广泛深入地进行宣传教育。73.1.7组织干部职工进行火灾扑救，查明原因，及时处理。73.2权限73.2.1有权对本区域内的消防违章违规用火用电检查。73.2.2有权对检查出的消防隐患依据《责令整改》。73.2.3有权执行消防法第24条第一款规定及《永保消第2005—163号》文。73.2.4有权消除火灾隐患纠正违法违章行为，预防和减少火灾隐患。73.2.5有权停工停业停整顿。73.2.6有权对员工进行消防知识培训。73.3岗位要求73.3.1具备高中以上文化程度。73.3.2熟悉消防法律法规，掌握消防技能。73.3.3敢抓敢管，用心做事，坚持原则。73.3.4具备消防方面文字能力，文字功底较深。73.3.5具备处理消防隐患的能力，应付突发事件的能力。73.4工作内容与要求73.4.1有消防管理制度和防范措施。73.4.2每月对重点部位防火安全检查不少于15次，对井上下消防检查不少于10次。73.4.3发现隐患及时下达整改通知书，当日整改完毕。145 http://www.docin.com/sundae_meng73.4.4消防知识培训每年不少于4次，消防演练每年不少于2次。73.4.5消防器材检查，保养，维修做到及时扑救，不影响使用。73.4.6发现火灾5分钟到位，及时，防止火灾蔓延。73.4.7消防档案文书写作规范，考核合格。74采煤队队长74.1责任74.1.1全队安全生产第一责任人。74.1.2依据国家法律法规负责队内的生产管理工作，负责全队日常管理工作，明确职责分工，对队内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向生产矿长汇报有关情况并请示工作。74.1.3认真遵守、执行矿内的各项规章及劳动纪律，服从领导，听从指挥。按质按量完成矿下达的各项生产任务，及各项工作管理指标。74.1.4及时传达矿各种会议精神。74.2权限74.2.1有对队内管理干部的建议任免权。74.2.2有权对违反队内制度的人员进行处罚。74.3岗位要求74.3.1身体健康，具有高中及其以上学历，初级工及其以上技能等级证书，有3年以上采煤工作经验。74.3.2熟悉采煤队管理知识及相关采煤方面的知识，熟悉党和国家有关生产安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有一定的理论水平。74.3.3具有较强的协调、计划组织生产能力，具有丰富的生产管理经验。74.3.4熟悉采煤队全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。74.4工作内容与要求74.4.1全面负责全队的综合管理与日常生产工作。74.4.2建立健全全队各项管理制度，坚决做到不安全不生产。74.4.3经常深入井下，了解生产情况，做好本队的生产管理工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng74.4.4按时参加各种会议，及时传达会议精神。74.4.5按时完成上级部门及矿领导交办的其他工作。75采煤队技术（员）副队长75.1责任75.1.1在队长的领导下，负责全队的技术管理工作。75.1.2技术副队长是全队安全技术工作的第一责任人，负责全队的技术管理和各种培训工作。75.1.3当好队长的参谋，协助队长完成各项经济技术指标，搞好职工技术学习和技术考核工作。75.1.4采煤队全员培训第一责任人。75.2权限75.2.1有对某项工程施工方法提出好与不好的权利，并建议按标准施工，按规程措施施工。75.2.2有对队内各项管理制度的执行效果提出质疑权，并建议进行更正。75.2.3有参与队内工资二次分配的权利。75.2.4有参与队内选举优秀队干及其它评先的权利。75.3岗位要求75.3.1身体健康，具有大专及其以上学历，熟悉采煤工作面各个生产环节。75.3.2能熟练运用各种办公软件及相关绘图软件，做到得心应手。75.3.3熟悉技术（员）队长的全部业务流程，具有灵活处理各种突发事故的能力。75.4工作内容与要求75.4.1认真编制作业规程、操作规程及补充必要的安全技术措施，组织职工对作业规程、操作规程进行学习、贯彻、考试、复查。75.4.2积极推广先进工艺。75.4.3做好各种资料的收集、管理工作，并按照业务部门的要求认真及时填报。75.4.4认真组织好本队各项培训工作。75.4.5对重大事故隐患及时采取预防性技术措施，并检查执行情况。145 http://www.docin.com/sundae_meng75.4.6做好事故调查处理工作，并制定预防措施。75.4.7协助队长搞好本单位的安全生产、质量标准化工作及其它各项工作。75.4.8积极引进新工艺、新技术、新设备、新施工方法，并要制定相应的安全措施和安全操作规程。75.4.9负责给本队职工贯彻学习作业规程与各种措施。75.4.10按时参加队内各种会议，及时传达会议精神。75.4.11负责搜集本队各种技术经济指标的资料，编写经济技术档案。75.4.12按时完成队部交办的其他工作。76采煤队副队长76.1责任76.1.1在队长的领导下，负责全队的安全生产工作，搞好全队生产管理及本人负责业务范围内的各项工作，组织落实本队各项安全生产任务及经营指标的完成。76.1.2对本班的安全、质量、文明生产负全面责任。76.2权限76.2.1有对生产班全体人员的建议任免权。76.2.2有对队内各项管理制度的执行效果提出质疑权，并建议进行更正。76.3岗位要求76.3.1身体健康，具有高中及其以上学历，初级工及其以上技能等级证书，具有采煤一线3年以上作经验。76.3.2熟悉生产系统的各个环节，了解采煤生产的全过程。76.3.3具有灵活处理现场突发事件和生产事故的能力。76.4工作内容与要求76.4.1在队长领导下协助队长进行工作。76.4.2负责全队的安全生产自查，组织处理生产中出现的隐患问题。76.4.3必须做到现场跟班指挥，及时解决生产中的各种问题，保质、保量、保安全，圆满完成当班生产任务。76.4.4145 http://www.docin.com/sundae_meng负责贯彻当班生产计划，详细布置本班工作，对任务、工程质量、安全生产与施工组织等，提出具体要求和注意事项。76.4.5负责组织召开班前、班后会；及时总结当班生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，定出整改措施；对无故完不成生产任务的，造成质量安全事故的及违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。76.4.6负责各类事故的分析、追查和处理。76.4.7当好队长的助手，及时向队长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。76.4.8按时参加各种会议，及时传达会议精神。76.4.9按时完成上级部门及矿领导交办的其他工作。77采煤队机电副队长77.1责任77.1.1在队长的领导下，负责全队的机电管理工作。77.1.2认真做好分管范围内的其它工作。77.2权限77.2.1有对队内各项管理制度的执行效果提出质疑权，并建议进行更正。77.2.2有对入井的机电设备进行验收并决定是否使用的权利。77.3岗位要求77.3.1身体健康，具有中专及其以上学历，具有机电检修3年以上工作经验。77.3.2熟悉采煤设备的各种使用性能。了解机电设备检修程序。77.3.3熟悉采煤机电设备检修的全部业务，具有灵活处理各种机电事故的能力。77.4工作内容与要求77.4.1参与新投入工作面的交接验收工作。77.4.2做好日常生产设备的动态管理。77.4.3对机电设备的安全运行负全面责任。77.4.4认真搞好全队机电人员的技术学习、培训工作，不断推广新技术、新工艺，使机电设备管理科学化、标准化。77.4.5负责提供配件和设备的检修及更换计划。77.4.6145 http://www.docin.com/sundae_meng对机电设备定期进行安全大检查，及时消除隐患，使机电设备运转保持良好状态。77.4.7发生机电事故时，必须亲临现场，制定处理方案，参加抢修工作，并参加事故的调查和处理工作。77.4.8每日审查各工种维修人员填写的检修记录。77.4.9建立健全有关机电管理的基础工作制度。77.4.10按时参加各种会议，及时传达会议精神。77.4.11按时完成上级部门及矿领导交办的其他工作。78采煤队材料员78.1职责、权限负责材料的领取、发放、保管、回收工作，结合本队的生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批、领取，保证生产需要。78.2岗位要求78.2.1高中及其以上学历，初级工及其以上技能等级证书，熟悉生产一线常用材料及计算机的操作使用。78.2.2思想品质高尚，对工作认真负责。78.3工作内容与要求78.3.1做好材料的保管工作，各种材料要分清类别，编号管理，收发有据，帐目相符，保证地面材料库房清洁整齐。材料要按计划领取发放，按照原则办事，积极搞好修旧利废及回收复用工作，努力降低材料消耗。78.3.2器件、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料满足生产需要。78.3.3根据生产需要，及时编报当月材料计划。78.3.4负责各类工具机的领发管理工作，并做好设备管理明细台帐。78.3.5做好库房质量标准化管理工作，并及时向队长反馈材料的库存情况。78.3.6每月末对材料消耗情况进行盘库，要做到心中有数，并经常向队公布，以利于节约材料，降低生产成本。78.3.7服从分配，遵章守纪，协助队长完成材料供应。145 http://www.docin.com/sundae_meng78.3.8搞好地面三防工作和防盗工作。79采煤队双基员79.1责任79.1.1依据上级安全生产要求和“双基”方面的有关规定，协助队领导制定本队“双基”管理的各项制度并协助落实。79.1.2协助区队搞好本队“双基”方面的各项工作，促进区队安全生产。79.1.3协助区队技术副队长（技术员）搞好本队员工培训工作。79.1.4整理、保管本队“双基”有关资料。79.2权限79.1本队和上级单位所查隐患，不积极整改的班组及个人，建议队领导进行处罚。79.2.2对不积极参加各项培训、无故不抄写当月培训内容、不参加考试的员工有权按制度提出处罚。79.3岗位要求79.3.1身体健康，高中及以上文化学历，有一定书写和组织能力，熟练使用各种办公软件。79.3.2热爱本职工作，熟悉生产环节和相关安全知识。79.3.3有一定的协调工作和语言表达能力，按时完成上级和区队安排的各项工作。79.4工作内容与要求79.4.1浏览OA系统，查看当天重要信息，下载有关安全生产方面的文件，根据文件要求协助值班队长贯彻学习、组织签名、开展活动、制定相应办法并写出总结。79.4.2参加早班前会，记录会议相关重要内容，执行办理。79.4.3协助区队落实、反馈上级和矿科室所查隐患整改情况。79.4.4申请上月创建安全星级级别评定和申请下月安全星级级别，队班子成员签名后报送安检科。79.4.5协助队领导搞隐患自查自纠，记录自查台帐，负责人签名，区队备案。79.4.6月底写出当月的安全工作总结，制定下一月的安全工作计划，电子版、纸质同时报送安检科。145 http://www.docin.com/sundae_meng79.4.7月底对当月协做伙伴进行考核，组织员工签订下月“协作伙伴”协议，相关资料报送安检科。79.4.8整理、填写隐患记录台帐、按照“五定”原则闭合管理。79.4.9协助区队对各类事故按照“四不放过”的原则进行追查并做好记录。79.4.10参加区队召开的安全办公会议和各项安全活动，做好各项记录。79.4.11完成上级部门及队领导交办的其他工作。80采煤队核算员80.1责任80.1.1做好本职工作内的各种原始记录。80.1.2按质按量按时搞好区队的经营分析工作和材料统计工作及时准确将资料报送有关科室。80.1.3负责对外联系和具体事务性工作。80.1.4及时详细向队长汇报任务完成情况。80.1.5完成上级交办的其它各项任务。80.2权限80.2.1有权进行全队的经营核算工作。80.2.2有权对本队材料使用情况进行核对和解释。80.3岗位要求80.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。80.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。80.3.3熟悉日常事务的处理，熟悉队内计分标准，熟悉矿井内部市场化运作过程。80.4工作内容与要求80.4.1负责本队的经营核算工作，在增收节支的同时，确保安全生产所需材料的及时供应，为安全生产提供好后勤服务。80.4.2经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料的使用情况，及时采取适当措施，节约材料的配件的消耗。80.4.3145 http://www.docin.com/sundae_meng月初把生产经营计划根据各班情况分到班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计分析，并及时向队长汇报。80.4.4参加各级市场核算的检查工作，对查处的问题及时进行分析，采取措施。80.4.5利用核算结果指导材料的领取和发放。80.4.6配合材料员、技术员、领导小组等月底进行考核。80.4.7在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。80.4.8每月将单位在册人数，主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析，防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。80.4.9积累并保管好工资、奖金方面的有关资料。80.4.10每月按时领发队部所需的办公用品及劳保用品。80.4.11做好队部召开的各类会议和活动的筹备工作。81掘进队队长81.1责任81.1.1队长是本队安全生产第一责任人。81.1.2坚持“安全第一、预防为主”的指导思想，建立健全安全生产管理制度，大力开展职工安全生产教育，狠抓安全管理和质量管理，促进安全生产工作不断提高。81.1.3及时布置、执行上级有关安全生产的指示及具体工作。81.1.4组织本队职工开展劳动竞赛，认真总结经验，不断更新技术和施工工艺，提高生产效率。81.1.5定期召开班组长会议，总结布置各阶段工作。及时传达矿各种会议精神。81.1.6经常对施工现场进行检查，发现问题及时处理，坚决杜绝重大事故发生。81.2权限81.2.1有对队内副职的建议任免权和对班组长、工人的调配权。81.2.2在不违背矿工资、奖金分配政策前提下，具有工资奖金的自主分配权。81.2.3对违纪职工有建议处理权。81.2.4审核队各项支出，对不必要的支出提出意见或见解。145 http://www.docin.com/sundae_meng81.2.5对恶意破坏队内正常生产的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。81.3岗位要求81.3.1身体健康，掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。81.3.2具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的现场管理经验。81.3.3熟悉本区队全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。81.4工作内容与要求81.4.1保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。81.4.2协调好各掘进队（班、组）的工作，严格按照“掘进工作面作业规程”、安全技术措施的规定组织施工。81.4.3根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。81.4.4组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。81.4.5及时研究、解决施工中遇到的问题。81.4.6合理调配各工种操作人员，合理组织施工。81.4.7安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。81.4.8及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。81.4.9参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。81.4.10负责“掘进工作面作业规程”、安全技术措施的落实。81.4.11定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展队队安全教育，组织好班组安全教育。81.4.12组织好本队导师带徒合同，并监督执行。81.4.13负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。81.4.14组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。81.4.15要如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。81.4.16组织落实掘进安全质量标准化工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng82掘进队副队长82.1责任82.1.1严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业。82.1.2全面负责本班的安全、生产、质量标准以及其他各项工作，检查本班执行“三大规程”和本队制定的各项规章制度的落实情况，督促本班积极完成各项任务。82.1.3负责监督现场是否具备安全生产条件，对本班生产中出现的问题，根据具体情况制定具体措施，及时进行处理，发现不安全隐患应及时进行处理。82.1.4对当班班长组长、特殊工种人员实行全过程的安全管理和监督。82.1.5积极组织全班参加班前班后的安全学习，技术培训及其它活动。82.1.6搞好班组材料管理，降低消耗，节约成本。82.2权限82.2.1对分工范围内的工作负责。82.2.2全面负责本班的安全、生产、质量标准以及其他各项工作。82.2.3有权拒绝执行错误的命令和违章指挥。82.3岗位要求82.3.1身体健康，掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。82.3.2具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的现场管理经验。82.3.3熟悉本区队分工范围内业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。82.4工作内容与要求82.4.1组织召开班前会，布置、落实班组生产作业计划布置，落实班组生产作业计划，组织协调所在班组生产和各项工作有序的进行。82.4.2协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。82.4.3按照分工责任，抓好安全生产，完成生产任务，抓好设备维修制和岗位责任制的落实。82.4.4负责分工范围的规章制度的组织落实。82.4.5145 http://www.docin.com/sundae_meng参加有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排参与制订月度、年度工作计划，并组织落实。82.4.6严格执行区队跟班制度，对现场工作及时进行监督检查，解决生产中出现的问题，组织各类事故分析，提出事故报告，确保安全生产。82.4.7严格遵守材料领退手续，控制班组材料消耗。监督检查班组的材料消耗情况，减少浪费。82.4.8制止违反规程的违章操作行为,对违章人员提出处理意见。82..4.9对生产现场人员有指挥权,对本队人员的工作进行检查与考核。82.4.10完成上级领导安排的各项工作。83掘进技术（员）副队长83.1责任83.1.1负责及时编制施工作业规程，根据现场条件变化，及时编写补充措施。83.1.2负责本队职工贯彻学习作业规程和施工措施。83.1.3上级领导和生产技术部门布置的临时性任务，按时保质保量完成。83.1.4负责对本队职工的业务技术培训责任。83.1.5协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作。83.2权限83.2.1有权监督作业规程和措施的落实情况。83.2.2有权对技术措施提出质疑，必要时可以修改技术措施。83.2.3有权向生产科及总工程师提出技术上的意见。83.2.4有权审核和监督队材料消耗，根据技术措施节约材料，控制成本。83.2.5有权对不认真落实技术措施的行为进行处理，并有权对责任人进行建议处罚。83.3岗位要求83.3.1身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。83.3.2熟悉《煤矿安全工程》、《操作规程》和国家煤炭相关的技术规范。83.3.3具有较强的协调、施工组织能力，具有丰富的现场管理经验。83.3.4熟悉本队业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。145 http://www.docin.com/sundae_meng83.4工作内容与要求83.4.1积极配合队长开展技术管理工作，认真组织队内生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律，法规，规章，规程，标准和技术规范。83.4.2保证每项工程开工前规程，措施齐全，坚持一工程一规程（措施）。83.4.3编制的掘进工作面作业规程，安全措施要内容齐全，符合现场实际，具有可操作性，并负责报批，传达，贯彻，监督执行。83.4.4定期复查掘进工作面作业规程。根据现场情况及上级有关规定及时修改、补充和完善。83.4.5负责掘进队的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。83.4.6要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。83.4.7地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达，贯彻。83.4.8定期对掘进队生产系统的安全隐患进行排查治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。83.4.9按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。83.4.10组织好本队的安全质量标准化活动。83.4.11分析研究掘进工作面施工条件变化的规律性，认真抓好工作面的正规循环作业，作好工作面搬家和接续准备工作。83.4.12做好调查研究，及时总结本队安全生产，技术管理方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。83.4.13负责搜集本队各种技术经济指标的资料，编写经济技术档案。84掘进机电副队长84.1责任84.1.1全面负责机电设备的运行管理、维护和技术培训工作。84.1.2负责组织编写有关各项技术性管理制度；负责编写和审核主要技术措施。84.1.3负责设备运行维护中各种疑难技术性问题的处理。84.1.4145 http://www.docin.com/sundae_meng作好机电设备、运输设备、设施技术资料的管理，定期将设备运行记录、交接班记录、设备维修记录等整理归档。84.1.5经常深入现场，及时发现和解决安全隐患。84.2权限84.2.1对队内机电设备正常运转、检修负责。84.2.2有权对机电设备违章操作进行制止，并给予处罚。84.3岗位要求84.3.1身体健康，掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。84.3.2具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的现场实践经验。84.4工作内容与要求84.4.1全面负责机电设备的运行管理、维护和技术培训工作，必须保证在进行安全管理过程中遵守国家有关的安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。做好区队领导的助手，协助完成各项任务。84.4.2负责各种报表的填制及各种数据的统计、分析、总结和汇报等。84.4.3负责编写机电设备月度检修计划。84.4.4负责设备运行维护中各种疑难技术性问题的处理。84.4.5完善机电设备的运行规程、安全生产责任制等有关技术、管理工作，并贯彻执行。84.4.6作好机电队机电设备、运输设备、设施技术资料的管理，定期将设备运行记录、交接班记录、设备维修记录等整理归档。84.4.7经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，提出处理意见。遇有重大操作、事故处理等异常运行情况应及时到位，靠前指挥。85掘进队材料员85.1责任85.1.1负责材料的领取、发放、保管、回收工作，结合本队的生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批、领取，保证生产所需。85.1.2做好材料的保管工作，各种材料要分清类别，编号管理。145 http://www.docin.com/sundae_meng85.1.3材料要按计划领取发放，按照原则办事，积极搞好修旧利废与回收复用工作。85.1.4器件、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料满足生产需要。85.1.5每月对材料计划和消耗情况向队内公布。85.1.6协助队长完成材料供应。85.2权限85.2.1有权对本队使用的材料进行申请与发放。85.2.2有权对本队的材料使用的浪费情况进行监督。85.2.3有权对本队的材料回收进行统计。85.3岗位要求85.3.1身体健康，具有初中及以上学历，具有较强的责任心。85.3.2熟悉掘进材料的种类和规格。85.3.3按时对所需材料进行计划，及时对材料进行出入库。85.4工作内容与要求85.4.1负责材料设备的领取、入井、保管、发放等工作。85.4.2熟悉各种材料设备的规格型号、根据材料消耗及设备租赁计划，结合生产需要，及实审批领取各种材料及设备。85.4.3材料设备的装车符合装车要求，装车后应写明“掘进队”字样，并注明装车日期、送往地点。85.4.4做好当天材料入井记录。85.4.5入库材料要分门类别，入册编号，做到摆放整齐。85.4.6材料发放做到收发有据，账目清晰。85.4.7大型贵重材料或设备的领取必须经队长同意。85.4.8做好材料消耗统计及月末二级库盘存工作，配合队长做好成本控制。85.4.9值班人员负责夜班材料、工具、配件等的领取、发放，负责库房管理。145 http://www.docin.com/sundae_meng95掘进队核算员95.1责任95.1.1做好本职工作内的各种原始记录。95.1.2按质按量按时搞好区队的经营分析工作和材料统计工作及时准确将资料报送有关科室。95.1.3负责对外联系和具体事务性工作。86.1.4及时详细向队长汇报任务完成情况。86.1.5完成上级交办的其它各项任务。86.2权限86.2.1有权进行全队的经营核算工作。86.2.2有权对本队材料使用情况进行核对和解释。86.3岗位要求86.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。86.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。86.3.3熟悉日常事务的处理，熟悉队内计分标准。86.4工作内容与要求86.4.1负责本队的经营核算工作，在增收节支的同时，确保安全所需材料的及时供应，为安全生产提供好的后勤服务。86.4.2经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料的使用情况，及时采取适当措施，节约材料的配件的消耗。86.4.3月初把生产经营计划根据各班情况分到班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计分析，并及时向队长汇报。86.4.4参加各级市场核算的检查工作，对查处的问题及时进行分析，采取措施。86.4.5利用核算结果指导材料的领取和发放。86.4.6配合材料员、技术员、领导小组等月底进行考核。86.4.7在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。86.4.8145 http://www.docin.com/sundae_meng每月将单位在册人数，主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析，防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。86.4.9积累并保管好工资、奖金方面的有关资料。86.4.10每月按时领发队部所需的办公用品及劳保用品。86.4.11做好队部召开的各类会议和活动的筹备工作。87掘进队双基员87.1责任87.1.1负责井下现场安全隐患整改闭合并及时将隐患反馈至相关科室。87.1.2整理并记录日常召开安全会议及上级安全文件的传达贯彻、三违、事故台帐及班组长竞聘等资料。87.1.3负责每月定期向安检科室报送相关材料。87.1.4不断提高思想觉悟和业务水平，促进双基建设管理。87.2权限87.2.1有权对井下现场安排而没有整改的安全隐患进行通报批评。87.2.2有权对上级安全文件的传达签字情况进行通报批评。87.2.3对违纪职工有建议处理权。87.3岗位要求87.3.1身体健康，具有初中及以上学历及较强好的责任心。87.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。87.3.3熟悉日常事务的处理工作。87.4工作内容与要求87.4.1建立健全“双基”考核标准中要求的各项规章制度。87.4.2负责整理各项活动记录，如检修记录、交接班记录等。87.4.3定期开展班组长竞聘上岗。87.4.4对包保矿领导及其他科室下井所查出隐患及时登记造册，并安排人员及时按规定期限整改。87.4.5对日常召开的安全会议现场做好记录，并按会议要求逐一落实。145 http://www.docin.com/sundae_meng87.4.6班组内有人员调动时及时组织员工重新签订互保联保。88开拓队队长88.1责任88.1.1队长是本队安全生产第一责任人。88.1.2主持队内日常工作，明确各责任分工，对队内的工作任务、施工进度和工程质量定期、不定期检查，及时向分管矿领导汇报有关情况并请示工作。88.1.3及时布置，执行上级有关安全生产的指示及具体工作任务。88.1.4认真落实矿有关安全生产和经营管理制度，负责制定队内部各项管理制度并保证队内管理制度符合矿要求。88.1.5按时参加矿调度会议，积极领悟会议精神并利用班前会及时传达给全体职工。88.1.6全面负责队内的廉政建设，处理问题及时准确并及时上报给矿有关部门。88.1.7做好矿各单位之间的协调工作，及时沟通信息，深入生产一线指导安全生产。88.1.8狠抓隐患查除，开展反“三违”活动，做好事故现场的保护，积极开展抢救，协助上级处理善后工作。88.2权限88.2.1有对队内副队长人员、技术人员、区队材料员及核算员的建议任免权。88.2.2有对队内班组长、验收员的处罚权和任免权。88.2.3在符合矿有关规章制度的前提条件下，有权制定和修改队内工资分配方案。88.2.4在符合矿有关规章制度的前提条件下，根据区队实际情况有权设置必要的岗位、工种和变更调整原岗位工种。88.3岗位要求88.3.1身体健康，具有高中及以上学历，具备中级及以上职称，会使用各种常用办公软件。88.3.2熟悉岩巷开拓相关知识，熟悉党和国家有关安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有一定的理论水平。145 http://www.docin.com/sundae_meng88.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的生产管理经验。88.3.4熟悉本单位岩巷开拓生产流程和生产工艺，具有灵活处理各种突发事件的能力。88.3.5从事煤矿基层生产管理3年以上，原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。88.4工作内容与要求88.4.1负责布置、落实生产作业计划，组织协调好全队各项生产经营管理工作有序开展。88.4.2负责全队的安全工作。认真贯彻上级安全会议文件精神、各项安全生产指标及各项规章制度，定期不定期地督促安全检查，对班组反映的安全隐患采取措施，及时进行整改。88.4.3负责全队安全和工作技能的培训工作，利用班前会组织全体职工进行培训和学习安全知识和工作技能。88.4.4负责指导制定经济考核办法，细化成本管理，加强班组的成本考核，降低材料消耗。88.4.5按照质量标准化的规定，定期组织检查，对于存在的问题及时采取措施，落实整改情况；对上级有关部门查出的问题，按期制定整改方案，及时整改。规范作业行为，干标准活，标准干活。88.4.6负责重大问题集体讨论、决策，经常与班子成员进行谈心沟通。89开拓副队长89.1责任89.1.1在矿领导和队长的直接领导下，认真履行所分管的工作，积极配合矿领导与队长的工作。89.1.2队长不在时，接受队长的委托，按时参加调度会，并及时传达会议精神，安排工作任务，同时负责队内的生产管理工作。89.1.3参与制定队内各种生产经营管理制度，并结合实际情况提出合理的建议和见解。89.1.4认真落实上级和队长分配的工作任务。145 http://www.docin.com/sundae_meng89.2权限89.2.1有对队内班组长、验收员的处罚权和建议任免权。89.2.2有对队内工资分配方案提出合理化意见和见解的建议权。89.2.3有对队内岗位工种的设置和变更提出合理化建议和见解的权力。89.3岗位要求89.3.1身体健康，具有高中及以上学历，具备中级及以上职称，会使用各种常用办公软件。89.3.2熟悉岩巷开拓相关知识，熟悉党和国家有关安全管理方面的路线、方针、政策、法规，具有一定的理论水平。89.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的生产管理经验。89.3.4熟悉本单位岩巷开拓全部生产流程和生产工艺，具有灵活处理各种突发事件的能力。89.3.5从事基层煤矿生产管理3年以上，原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。89.4工作内容与要求89.4.1负责组织召开班前会，布置、落实班组生产作业计划布置，落实班组生产作业计划，组织协调所在班组生产和各项工作有序的进行。89.4.2负责对所在班组的安全，深入生产现场，负责监督贯彻执行安全操作规程、作业规程，狠抓双基工作的落实；加强安全管理，效果好，做好包保班组的安全管理工作，检查班组安全工作实施情况，检查井下施工现场安全情况、及时排查、处理隐患，经常对职工进行安全教育。89.4.3严格遵守材料领退手续，控制班组材料消耗。监督检查班组的材料消耗情况，减少浪费，并做好材料的整理工作。89.4.4严格按照质量标准化标准进行施工，规范作业行为，干标准活，对在施工中出现的质量问题，要严格落实责任追究制度。89.4.5保质保量完成生产任务，督促所在班组贯彻执行安全操作规程、作业规程，积极参加安全活动，严格执行跟班制度，带头遵守规章制度，杜绝违章指挥。89.4.6对生产中出现的问题及时向值班队干或主管队长汇报并落实整改措施，结合实际提出合理化建议。89.4.7负责145 http://www.docin.com/sundae_meng组织职工学习安全生产方针、政策、业务知识、督促技术人员定期向职工进行安全技术教育，及时表场成绩突出者。89.4.8有权拒绝执行上级不符合安全生产的指令和意见。89.4.9发生事故后，积极配合上级有关部门调查，分析原因，制定防范措施。89.4.10负责定期组织安全检查，有重大问题及时向上级汇报，并确保按期完成上级下达的整改指令。89.4.11加强学习，钻研业务，不断总结，开拓视野，积极推广新技术、新工艺，不断丰富提高业务管理水平和指挥水平，提高安全预防知识与能力，提高施工速度，提高职工整体素质。90开拓技术队长90.1责任90.1.1在矿领导和队长的直接领导下，负责全队技术工作。90.1.2协助队长做好质量标准化和工程质量验收工作并做好迎检工作。90.1.3配合队长做好内部市场化工作并做好迎检工作。90.1.4协助队长做好职工技能培训和安全知识培训工作。90.2权限90.2.1对队内班组长、验收员有处罚权和建议任免权。90.2.2有对队内工资分配方案提出合理化意见和见解的建议权。90.2.3有对队内岗位工种的设置和变更提出合理化建议和见解的权力。90.2.4对队内施工工程不符合设计或工程质量达不达标的有有关人员给予处罚、停职的权利。90.3岗位要求90.3.1身体健康，具有专科及以上学历，具备中级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。90.3.2熟悉采掘及相关学科知识，熟悉党和国家有关企业生产经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。90.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的生产经营管理经验。90.3.4精通煤矿安全生产规程及工艺流程，专业知识过硬。145 http://www.docin.com/sundae_meng90.3.5原则性强、工作认真谨慎、性格稳重，具有灵活处理各种突发事件的能力。90.4工作内容与要求90.4.1负责作业规程的编制、贯彻和组织实施，以及各种技术资料收集、整理工作。90.4.2对质量标准化工作要有计划、目标、措施、奖罚和具体实施办法。督促检查实施情况，严把质量关，使工程质量合格率达到91%，优良品率达到70％以上。安全质量标准化达到特级标准，严格执行质量责任追究制度，兑现奖罚。90.4.3不断钻研，改进生产工艺，认真做好新技术、新工艺的推广和应用。90.4.4经常深入一线，了解施工中的实际问题，针对施工中的疑难问题，提出处理意见和措施，指导工作。90.4.5按照矿职工培训工作部署，结合本单位实际制定安全、技能培训工作计划；负责培训工作的组织落实及实施，不断提高职工队伍的整体素质。90.4.6根据当月的作业计划，结合核算员核定当月材料消耗计划，控制班组材料消耗并根据工作实际负责变更材料计划的审批。有效降低材料的消耗。90.4.7负责按时编制施工作业规程，根据施工现场条件变化，及时编写补充措施。90.4.8负责给本队职工贯彻学习作业规程和施工措施。90.4.9协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作。91开拓队材料员91.1责任91.1.1接受上级主管领导和队领导的授权和指令，尽职尽责做好材料的供给和机电设备的申领与供给工作。91.1.2在队长的领导下，配合核算员做好内部市场化工作91.1.3按照要求管理好区队二级库，做到：账、卡、物三对照。91.2权限91.2.1有对各班组浪费材料的建议处罚权91.2.2有对区队二级库全权负责的管理权91.3岗位要求145 http://www.docin.com/sundae_meng91.3.1身体健康，具有高中及以上学历，能熟练使用各种常用办公软件。91.3.2热爱本职工作，熟悉生产环节和相关安全知识。91.3.3原则性强、工作认真谨慎、性格稳重91.4工作内容与要求91.4.1根据队生产需要，做好井下各种材料的供给和机电设备申领的准备。91.4.2管理好区队二级库并做到：账、卡、物三对照。91.4.3编制区队材料需求计划及计划外材料和加工件报告的审批工作。91.4.4按规定做好班组材料领用的统计工作91.4.5根据班组材料需求计划及时间要求向供应科申请材料。91.4.6每月月底汇总各班组报送的材料需求计划并上报给上级有关部门。91.4.7按月末实际验收工程量和实际消耗考核班组材料，编制班组材料考核应用结果。91.4.8每月末对材料消耗情况进行盘库，要做到心中有数，并经常向队公布，以利于节约材料，降低生产成本。92开拓队双基员92.1责任92.1.1依据上级安全生产要求和“双基”方面的有关规定，协助队领导制定本队“双基”管理的各项制度并协助落实。92.1.2协助区队搞好本队“双基”方面的各项工作，促进区队安全生产。92.1.3协助区队技术副队长（技术员）搞好本队员工培训工作。92.1.4整理、保管本队“双基”有关资料。92.2权限92.2.1本队和上级单位所查隐患，不积极整改的班组及个人，建议队领导进行处罚。92.2.2对不积极参加各项培训、无故不抄写当月培训内容、不参加考试的员工有权按制度提出处罚意见。92.3岗位要求145 http://www.docin.com/sundae_meng92.3.1身体健康，高中及以上文化学历，有一定书写和组织能力，熟练使用各种办公软件。92.3.2热爱本职工作，熟悉生产环节和相关安全知识。92.3.3有一定的协调工作和语言表达能力，按时完成上级和区队安排的各项工作。92.4工作内容与要求92.4.1浏览OA系统，查看当天重要信息，下载有关安全生产方面的文件，根据文件要求协助值班队长贯彻学习、组织签名、开展活动、制定相应办法并写出总结。92.4.2参加早班前会，记录会议相关重要内容，执行办理。92.4.3协助区队落实、反馈上级和矿科室所查隐患整改情况。92.4.4申请上月创建安全星级级别评定和申请下月安全星级级别，队班子成员签名后报送安检科。92.4.5协助队领导搞隐患自查自纠，记录自查台帐，负责人签名，区队备案。92.4.6每月底对当月的安全工作进行总结，制定下一月的安全工作计划，电子版、纸质同时报送安检科。92.4.7月底对当月互保联保情况进行考核，组织员工做好下月互保联保工作，并将相关资料报送安检科。92.4.8整理、填写隐患记录台帐、按照“五定”原则闭合管理。92.4.9协助区队对各类事故按照“四不放过”的原则进行追查并做好记录。92.4.10参加区队召开的安全办公会议和各项安全活动，做好各项记录。92.4.11完成上级部门及队领导交办的其他工作。93开拓队核算员93.1责任93.1.1做好本单位内部市场化工作，及时收集各种原始记录。93.1.2按质按量按时搞好区队的经营分析工作和材料统计工作，及时准确将资料报送有关科室。93.1.3负责对外联系和具体事务性工作。93.1.4及时详细向队长汇报任务完成情况。145 http://www.docin.com/sundae_meng93.1.5完成上级交办的其它各项任务。93.2权限93.2.1有权进行全队的经营核算工作。93.2.2有权对本队材料使用情况进行核对和解释。93.3岗位要求93.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。93.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。93.3.3熟悉日常事务的处理，熟悉队内计分标准。93.4工作内容与要求93.4.1负责本队的市场化经营核算工作，在增收节支的同时，确保安全所需材料的及时供应，为安全生产提供好的后勤服务。93.4.2经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料的使用情况，及时采取适当措施，节约材料、配件的消耗。93.4.3月初把生产经营计划根据情况分解到各班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计分析，并及时向队长汇报。93.4.4参加各级市场核算的检查工作，对查处的问题及时进行分析，采取措施。93.4.5严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。93.4.3每月将单位在册人数主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，。计算要以市场化结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。93.4.4积累并保管好工资、奖金方面的有关支付，资料人事劳资管理工作达到规范化要求。93.4.6配合材料员、技术员、领导小组等月底进行考核。94机运队队长94.1责任94.1.1是本队安全生产第一责任人。94.1.2全面负责机电设备的运行管理、维护和技术培训工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng94.1.3负责组织编写有关各项技术性管理制度；负责编写和审核主要技术措施。94.1.4负责设备运行维护中各种疑难技术性问题的处理。94.1.5经常深入现场，及时发现和解决安全隐患。94.1.6及时传达矿各种会议精神。94.1.7负责学习并贯彻落实上级的安全生产政策、法令、规程和规定，提高对危险源的可预见性，制定出切实可行的防范措施，确保不发生人员、设备等各种事故。94.1.8负责执行各项法律法规、规章制度，充分调动职工的工作积极性。94.1.9负责贯彻执行上级各项决议，加强班子和队伍建设，落实民主集中制和分工负责制，加强团结，形成坚强的领导核心。及时传达矿各种会议精神。94.2权限94.2.1有对本队职工岗位调整权。94.2.2有队工资、奖金二次分配权。94.2.3有按有关规定执行奖罚权。94.2.4有干部职工队伍建设权。94.2.5有权对机电设备违章操作进行制止，并给予处罚。94.2.6对队管辖内机电设备正常运转、检修负责。94.3岗位要求94.3.1身体健康，具有高中及以上学历，具有一定的机电运输实际工作经验。94.3.2熟悉矿井机电运输及相关学科知识，熟悉安全生产方面的路线、方针、政策、法规，具有一定的理论水平。94.3.3具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的机电运输管理经验。94.3.4熟悉机电队全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。94.4工作内容和要求94.4.1负责管理好全队范围内的大型固定设备正常运转、日常维修，减少机械事故发生率。94.4.2负责排水、提升、压风、供电、通风、矿灯供应工作正常运行及相关日常维护。94.4.3负责管理本队权限范围内正常工作。94.4.4坚持深入现场，严把安装、维修、保养质量关，杜绝设备带病运转。145 http://www.docin.com/sundae_meng94.4.5负责机电技术创新及管理创新工作的开展。94.4.6负责安全生产“双基”建设、职工教育培训、内部市场化、质量标准化工作。94.4.7完成矿领导交办的其他任务。95机运队副队长95.1责任95.1.1是机运技术管理的主要责任人。95.1.2是本队分管业务安全生产第一责任人，协助主任搞好全队安全生产管理。95.1.3全面负责机电队的运行管理维护技术和技术培训工作。95.1.4负责贯彻执行《矿山安全法》《煤矿安全规定》和上级的有关规定，认真组织实施作业规程和有关的技术措施。95.2权限95.2.1机运队的三大规程及有关各项技术性管理制度的把关、校核。95.2.2主要安全技术措施及施工组织措施的把关、校核。95.2.3根据检修计划和安全技术措施安排、组织机电设备检修、维护作业。95.2.4各种报表的填制及各种数据的统计分析总结和汇报的把关、校核。95.2.5根据规定建议聘任或解聘分管的班组长，组建班组成员队伍。95.2.6审核班组出勤工资、单项工程工资分配方案。95.2.7参与队内各项日常管理重大决策。95.3岗位要求95.3.1具有机电或相关专业的学历，或者具有相同等级机电运输管理工作经验，并经过管理人员专业安全培训，合格后方可上岗。95.3.2具有较高的机电专业技术能力。95.3.3具有符合要求的机电运输安全生产组织管理能力。95.4工作内容和要求95.4.1按时参加队班前班后会班子会，全面把握当月的作业内容，详细安排好每天的作业计划；协助主任搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng95.4.2每天准时召开班前班后会，详细部署每项作业计划及每项作业计划中的重点工作环节，搞好设备的正常运转日常维护的安排管理指导监督和检查工作。95.4.3组织监督指导设备运行维护中各种疑难技术性问题的处理。95.4.4组织监督指导完善各场所的运行规程安全生产责任制等有关技术工作并贯彻执行。95.4.5经常深入现场，靠前指挥，切实安排好每项作业中的工作细节，及时发现和解决安全隐患，及时上报主任，提出处理意见。95.4.6负责搞好大型机电设备维护工作，及时处理解决设备运行维护中存在的问题，确保正常安全生产。95.4.7遇有重大操作事故处理等异常运行情况应及时到位，靠前指挥。95.4.8负责搞好大型工程项目的现场施工，解决现场施工中的一些疑难问题，并进行现场技术指导和监督检查，切实把握人身作业安全。95.4.9负责跟值班期间每个职工的人身安全，安排布置好当天的工作任务，检查统计好当天的工作任务完成情况。95.4.10按时完成上级领导交办的一切工作任务。96机运队材料员96.1责任96.1.1负责材料的领取、发放、保管、回收工作，结合本队的生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批、领取，保证生产所需。96.1.2做好材料的保管工作，各种材料要分清类别，编号管理。96.1.3材料要按计划领取发放，按照原则办事，积极搞好修旧利废及回收复用工作。96.1.4器件、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料满足生产需要。96.1.5每月对材料计划和消耗情况向队内公布。96.1.6协助主任完成材料供应。96.2权限145 http://www.docin.com/sundae_meng96.2.1有权对本队使用的材料进行申请与发放。96.2.2有权对本队的材料使用的浪费情况进行监督。96.2.3有权对本队的材料回收进行统计。96.3岗位要求96.3.1身体健康，具有高中及以上学历，具有较强的责任心。96.3.2熟悉机电材料的种类和规格，有一定的经验。96.3.3按时对所需材料进行计划，及时对材料进行出入库。96.4工作内容与要求96.4.1负责材料设备的领取、入井、保管、发放等工作。96.4.2熟悉各种材料设备的规格型号、根据材料消耗及设备租赁计划，结合生产需要，及实审批领取各种材料及设备。96.4.3材料设备的装车符合装车要求，装车后应写明“机电队”字样，并注明装车日期、送往地点。96.4.4做好当天材料入井记录。96.4.5入库材料要分门类别，入册编号，做到摆放整齐。96.4.6材料发放做到收发有据，账目清晰。96.4.7大型贵重材料或设备的领取必须经主任同意。96.4.8做好材料消耗统计，月末进行二级库材料盘存，配合主任做好成本控制工作。96.4.9值班人员负责夜班材料、工具、配件等的领取、发放，负责库房管理。97机运队核算员97.1责任97.1.1做好本职工作内的各种原始记录。97.1.2保质保量按时搞好队的经营分析工作和材料统计工作，及时准确将资料报送有关科室。97.1.3负责对外联系和具体事务性工作。97.1.4及时详细向主任汇报任务完成情况。145 http://www.docin.com/sundae_meng97.1.5完成上级交办的其它各项任务。97.2权限97.2.1有权进行全队的经营核算工作。97.2.2有权对本队材料使用情况进行核对和解释。97.3岗位要求97.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。97.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。97.3.3熟悉日常事务的处理，熟悉队内的计分标准。97.4工作内容与要求97.4.1负责本队的经营核算工作，在增收节支的同时，确保安全所需材料的及时供应，为安全生产提供好的后勤服务。97.4.2经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料的使用情况，及时采取适当措施，节约材料的配件的消耗。97.4.3月初把生产经营计划根据各班情况分到班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计分析，并及时向主任汇报。97.4.4参加各级市场核算的检查工作，对查处的问题及时进行分析，采取措施。97.4.5利用核算结果指导材料的领取和发放。97.4.6配合材料员、技术员、班组长等月底进行考核。97.4.7严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。97.4.8每月将单位在册人数主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析，防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。97.4.9积累并保管好工资、奖金方面的有关支付，资料人事劳资管理工作达到规范化要求。98机运队双基员98.1责任145 http://www.docin.com/sundae_meng98.1.1负责井下现场安全隐患整改闭合并及时将隐患整改情况反馈至相关科室。98.1.2负责日常会议及上级安全文件传达贯彻的记录整理工作、三违、事故台帐及班组长竞聘等资料。98.1.3负责每月定期向安监科室报送相关材料。98.1.4不断提高思想觉悟和业务水平，促进双基建设管理。98.2权限98.2.1有权对井下现场安排而没有整改的安全隐患进行通报批评。98.2.2有权对上级安全文件的传达签字情况进行通报批评。98.2.3对违纪职工有建议处理权。98.3岗位要求98.3.1身体健康，具有高中及以上学历及较强的责任心。98.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。98.3.3熟悉日常事务的处理工作。98.4工作内容与要求98.4.1建立健全“双基”考核标准中要求的各项规章制度。98.4.2负责整理各项活动记录，如检修记录、交接班记录等。98.4.3定期开展班组长竞聘上岗。98.4.4对包保矿领导及其他科室下井所查出隐患及时登记造册，并安排人员及时按规定期限整改。98.4.5对日常召开的安全会议现场做好记录，并按会议要求逐一落实。98.4.6每月初负责组织职工签订当月互保联保合同。98.4.7班组内有人员调动时及时组织员工重新签订互保联保。98.4.8按时完成上级安排的临时工作。99通风队队长99.1责任99.1.1队长是本队安全生产第一责任人。99.1.2在总工程师和通风副总工程师的领导下，具体抓好业务范围内的“145 http://www.docin.com/sundae_meng一通三防”技术管理工作，包括井下爆破、瓦斯检查、通风设施建立、粉尘测定及“一通三防”技术资料管理等。99.1.3协助生产技术科绘制全矿“一通三防”所需图纸。99.1.4负责全矿通风设施的砌筑，并协助生产技术科做好通风系统的建立与调整。99.1.5负责全矿瓦斯的日常检查、调度管理工作，杜绝瓦斯事故发生。99.1.6协助安检科、生产技术科做好全矿“一通三防”隐患的排查、处理及整改落实。99.1.7负责巷道贯通的通风系统调整、抽、排放瓦斯等“一通三防”工作。99.1.8负责局部通风的管理和质量达标工作。99.1.9做好全矿“一通三防”各种基础技术资料的编制与报批，重点是瓦斯日报、通风月报的编制与报批。99.1.10负责管理、调试、校验便携式光学甲烷检测仪、便携式甲烷检测仪、甲烷传感器及各种通风仪表。99.1.11负责本队职工“一通三防”业务知识及抢险、救灾知识的培训、教育。99.2权限99.2.1有副职建议任免权。99.2.2在不违背矿工资、奖金分配政策前提下，具有工资奖金的自主分配权。99.2.3对违纪职工有建议处理权。99.3岗位要求99.3.1热爱通风安全工作，具备大专以上文化程度。99.3.2服从领导，听从指挥，能认真践行永煤文化99.3.3具有较高的组织能力、管理能力和工作方法。99.3.4具有处理突发事件的能力和管理剖析的能力。99.3.5有较高的通风安全方面的业务知识和井下采掘的基本常识。99.3.6能做到廉洁自律，遵守党和国家，企业的各项管理制度。99.3.7具备团结协作，协调各方关系的能力。99.4工作内容及要求99.4.1负责对本队业务范围内的“一通三防”管理工作。99.4.2在总工程师和通风副总工程师的领导下，具体抓好业务范围内的“145 http://www.docin.com/sundae_meng一通三防”技术管理工作，包括井下爆破、瓦斯检查、通风设施建立、粉尘测定、甲烷传感器的校验及“一通三防”技术资料管理等。99.4.3协助生产技术科绘制全矿“一通三防”所需图纸。99.4.4负责全矿通风设施的砌筑，并协助生产技术科做好通风系统的建立与调整。99.4.5负责全矿瓦斯的日常检查、调度管理工作，杜绝瓦斯事故发生。99.4.6协助安检科、生产技术科做好全矿“一通三防”隐患的排查、处理及整改落实。99.4.7负责巷道贯通的通风系统调整、排放瓦斯等“一通三防”工作。99.4.8负责局部通风的管理和质量达标工作。99.4.9做好全矿“一通三防”各种基础技术资料的编制与报批，重点是瓦斯日报、通风月报的编制与报批。99.4.10负责管理、调试、校验便携式光学甲烷检测仪及各种通风仪表。99.4.11负责本队职工“一通三防”业务知识及抢险、救灾知识的培训、教育。100通风队副队长100.1责任100.1.1通风队副队长在矿总工程师，队长的领导下开展工作，对自己分管业务和安全工作负责。100.1.2根据矿井生产需要和队总体安排，协助队长做好自己分管业务的日常管理工作。100.1.3协助分管技术副队长搞好对职工的业务技能、安全知识、企业文化学习和培训工作。100.1.4负责分工业务范围内人员的日常出勤、分工、监督打分，请销假和工作任务的检查落实工作。100.1.5协助其它队领导完成矿、队安排的一切临时性工作，预测井下瓦斯涌出情况，优化通风系统。100.1.6负责本队仪器仪表的校正、检查和维修工作。100.1.7负责本队职工的技术指导和培训工作，提高职工业务水平。145 http://www.docin.com/sundae_meng100.1.8负责每月、季、年度报表的编制、上报工作；做到数据准确、切实可靠。100.2权限100.2.1有权对分管业务范围内班组长的建议任免权。100.2.2有权对分管业务范围内工作的新技术推广建议权。100.2.3有权对工资分配提出质疑，对工资分配办法提出建议。100.2.4有权对分管业务范围内违纪职工建议处理权。100.3岗位要求100.3.1热爱通风安全工作，具备高中以上文化程度。100.3.2服从领导，听从指挥，能认真践行永煤文化100.3.3具有较高的组织能力、管理能力和工作方法。100.3.4具有处理一般突发事件的能力和管理剖析的能力。100.3.5有一定的通风安全方面的业务知识和井下采掘的基本常识。100.3.6能做到廉洁自律，遵守党和国家，企业的各项管理制度。100.3.7具备团结协作，协调各方关系的能力。100.4工作内容及要求100.4.1负责分工业务范围内人员的日常出勤、分工、监督打分，请销假和工作任务检查落实工作。100.4.2负责矿、队安排的一切临时性工作，预测井下瓦斯涌出情况，优化通风系统。100.4.3负责科技公关、科技推广等工作，提高生产力。100.4.4负责本队职工的技术指导和培训工作，提高职工业务水平。100.4.5负责每月、季、年度报表的编制、上报工作；做到数据准确、切实可靠。101通风队技术（员）副队长101.1责任101.1.1在矿总工程师、通风队长的领导下开展工作，队安全生产的主要技术负责者。101.1.2145 http://www.docin.com/sundae_meng根据矿生产需要，负责年、季、月度通风设计，预防灾害和事故处理计划的编制工作，合理布置通风系统，降低通风费用，提高经济效益，改善生产环境。101.1.3认真贯彻执行有关技术政策，按《规程》规定开展瓦斯等级鉴定、反风演习等通风业务工作，熟悉掌握本矿通风、瓦斯、防尘、地质及巷道状况，编制有关通风安全方面技术措施，消灭瓦斯、煤尘事故，保障矿井安全生产。101.1.4负责矿井通风、瓦斯、防尘、地质等资料的搜索整理，综合分析等工作，预测井下瓦斯涌出情况，优化通风系统。101.1.5负责科技攻关，技术推广等工作，提高生产力。101.1.6负责本队职工的技术指导和培训工作，提高职工的业务技术水平。101.1.7负责本队仪器仪表的校正、检查和维修工作。101.1.8负责每月、季、年度报表的编制、上报工作，做到数据准确、切实可靠。101.2权限101.2.1有新技术推广建议权。101.2.2有权对测风、测尘等原始数据来源提出质疑。101.2.3对技术违规职工有建议处理权。101.2.4有权对工资分配提处质疑，对工资分配办法提出建议。101.3岗位要求101.3.1热爱通风安全工作，具备大学以上文化程度。101.3.2服从领导，听从指挥，能认真践行永煤文化101.3.3有较高的通风安全方面的业务知识和井下采掘的基本常识。101.3.4能做到廉洁自律，遵守党和国家，企业的各项管理制度。101.3.5具备团结协作，协调各方关系的能力。101.3.6敬业，诚信，尽职尽责，具有较强团队精神。101.4工作内容及要求101.4.1负责矿井通风、瓦斯、防尘、地质等资料的搜索整理，综合分析等工作，预测井下瓦斯涌出情况，优化通风系统。101.4.2负责科技攻关，技术推广等工作，提高生产力。101.4.3负责本队职工的技术指导和培训工作，提高职工的业务技术水平。101.4.4负责本队仪器仪表的校正、检查和维修工作。101.4.5负责每月、季、年度报表的编制、上报工作，做到数据准确、切实可靠。145 http://www.docin.com/sundae_meng101.4.6负责年、季、月度通风设计，预防灾害和事故处理计划的编制工作，合理布置通风系统，降低通风费用，提高经济效益，改善生产环境。101.4.7贯彻执行有关技术政策，按《规程》规定开展瓦斯等级鉴定、反风演习等通风业务工作，熟悉掌握本矿通风、瓦斯、防尘、地质及巷道状况，编制有关通风安全方面技术措施，消灭瓦斯、煤尘事故，保障矿井安全生产。102通风队材料员102.1责任102.1.1负责材料的领取、发放、保管、回收工作，结合本队的生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批、领取，保证生产所需。102.1.2做好材料的保管工作，各种材料要分清类别，编号管理。102.1.3材料要按计划领取发放，按照原则办事，积极搞好修旧利废及回收复用工作。102.1.4器件、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料满足生产需要。102.1.5每月对材料计划和消耗情况向队内公布。102.1.6协助队长完成材料供应。102.2权限102.2.1有权对本队使用的材料进行申请与发放。102.2.2有权对本队的材料使用的浪费情况进行监督。102.2.3有权对本队的材料回收进行统计。102.3岗位要求102.3.1身体健康，具有初中及以上学历，具有较强的责任心。102.3.2熟悉通风队领用材料的种类和规格。102.3.3按时对所需材料进行计划编制，及时对材料进行出入库登记。102.4工作内容与要求102.4.1负责材料、设备的领取、入井、保管、发放等工作。102.4.2145 http://www.docin.com/sundae_meng熟悉各种材料设备的规格型号、根据材料消耗及设备租赁计划，结合生产需要，及实审批领取各种材料及设备，建立设备台帐。102.4.3材料设备的装车符合装车要求，装车后应写明“通风队材料”字样，并注明装车日期、送往地点。102.4.4做好当天材料入井记录。102.4.5入库材料要分门类别，入册编号，做到摆放整齐。102.4.6材料发放做到收发有据，账目清晰。102.4.7大型贵重材料或设备的领取必须经队长同意。102.4.8做好材料消耗统计，月末进行二级库存物资盘存，配合队长做好成本控制工作。102.4.9值班人员负责夜班材料、工具、配件等的领取、发放，负责库房管理。103通风队核算员103.1责任103.1.1做好本职工作内的各种原始记录。103.1.2按质按量按时搞好区队的内部市场化核算、结算工作和材料统计工作，并及时准确将资料报送有关科室。103.1.3负责对外联系和具体事务性工作。103.1.4及时详细向队长汇报任务完成情况。103.1.5完成上级交办的其它各项任务。103.2权限103.2.1有权进行全队的生产经营核算工作。103.2.2有权对本队材料使用情况进行核对和解释。103.3岗位要求103.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。103.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。103.3.3熟悉日常事务的处理，熟悉队内计分标准。103.4工作内容与要求103.4.1负责本队的经营核算工作，在增收节支的同时，确保安全所需材料的及时供应，为安全生产提供良好的后勤服务。145 http://www.docin.com/sundae_meng103.4.2经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料的使用情况，及时采取适当措施，降低材料、配件的消耗。103.4.3月初把生产经营计划根据各班情况分解到班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计分析，并及时向队长汇报。103.4.4参加各级市场核算的检查工作，对查出的问题及时进行分析，采取措施。103.4.5利用核算结果指导材料的领取和发放。103.4.6整理好市场化检查的各项软件资料。103.4.7严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。103.4.8每月将单位在册人数主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析，防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。103.4.9积累并保管好工资、奖金方面的有关支付，资料人事劳资管理工作达到规范化要求。104通风队双基员104.1责任104.1.1负责井下现场安全隐患整改闭合管理并及时将隐患整改情况反馈至相关科室。104.1.2记录本队日常安全会议及上级安全文件的传达贯彻情况、三违、事故台帐及班组长竞聘等资料。104.1.3负责每月定期向安监科报送相关材料。104.1.4不断提高思想觉悟和业务水平，促进双基建设管理。104.2权限104.2.1有权对井下现场安排而没有整改的安全隐患进行通报批评。104.2.2有权对上级安全文件的传达签字情况进行通报批评。104.2.3对违纪职工有建议处理权。104.3岗位要求145 http://www.docin.com/sundae_meng104.3.1身体健康，具有高中及以上学历及较强的责任心。104.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。104.3.3熟悉日常事务的处理工作。104.4工作内容与要求104.4.1建立健全“双基”考核标准中要求的各项规章制度。104.4.2负责整理各项活动记录，如检修记录、交接班记录等。104.4.3定期开展班组长竞聘上岗。104.4.4对包保矿领导及其他科室下井所查出的隐患及时登记造册，并安排人员及时按规定期限整改。104.4.5对日常召开的安全会议现场做好记录，并按会议要求逐一落实。104.4.6班组内有人员调动时及时组织员工重新签订互保联保。104.4.7按时完成上级安排的临时工作。105巷修队队长105.1.1责任105.1.1.1队长是本队安全生产第一责任人。105.1.1.2坚持“安全第一、预防为主”的指导思想，建立健全安全生产管理制度，大力开展职工安全生产教育，狠抓安全管理和质量管理，促进安全生产工作不断提高。105.1.1.3及时布置、执行上级有关安全生产的指示及具体工作。105.1.1.4组织本队职工开展劳动竞赛，认真总结经验，不断更新技术和施工工艺，提高生产效率。105.1.1.5定期召开班组长会议，总结布置各阶段工作。及时传达矿各种会议精神。105.1.1.6经常对施工现场进行检查，发现重大问题及时处理，坚持杜绝重大事故发生。105.1.2权限105.1.2.1有对队内副职的建议任免权和对班组长、工人的调配权。105.1.2.2在不违背矿工资、奖金分配政策前提下，具有工资奖金的自主分配权。105.1.2.3对违纪职工有建议处理权。145 http://www.docin.com/sundae_meng105.1.2.4审核队各项支出，对不必要的支出提出意见或见解。105.1.2.5对恶意破坏队内正常生产的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。105.1.3岗位要求105.1.3.1身体健康，掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。105.1.3.2具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的现场管理经验。105.1.3.3熟悉本区队全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。105.1.4工作内容与要求105.1.4.1保证在巷道维修过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。105.1.4.2协调好各巷修队（班、组）的工作，严格按照“巷修工作面作业规程”、安全技术措施的规定组织施工。105.1.4.3根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织巷修工作面的施工。105.1.4.4组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。105.1.4.5及时研究、解决施工中遇到的问题。105.1.4.6合理调配各工种操作人员，合理组织施工。105.1.4.7在安排巷修班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。105.1.4.8及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。105.1.4.9参加安全生产办公会议，并对巷修施工现场的具体问题提出主导意见。105.1.4.10负责“巷修各工作地点安全技术措施和掘进工作面作业规程”的落实。105.1.4.11定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展队队安全教育，组织好班组安全教育。105.1.4.12组织好本队新工人签订导师带徒合同，并监督执行。105.1.4.13负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。105.1.4.14组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。105.1.4.15要如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。105.1.4.16组织落实巷修安全质量标准化工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng106巷修副队长106.1责任106.1.1严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业。106.1.2全面负责本班的安全、生产、质量标准化以及其他各项工作，检查本班执行“三大规程”和各项规章制度的落实情况，督促本班积极完成各项任务。106.1.3负责监督现场是否具备安全生产条件，对本班生产中出现的问题，根据具体情况制定具体措施，及时进行处理，发现不安全隐患应及时进行处理。106.1.4对当班班长组长、特殊工种人员实行全过程的安全管理和监督。106.1.5积极组织全班参加班前班后的安全学习，技术培训及其它活动。106.1.6搞好班组材料管理，降低消耗，节约成本。106.2.2权限106.2.2.1对分工范围内的工作负责。106.2.2.2全面负责本班的安全、生产、质量标准以及其他各项工作。106.2.2.3有权拒绝执行错误的命令和违章指挥。106.3.3岗位要求106.3.3.1身体健康，掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。106.3.3.2具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的现场管理经验。106.3.3.3熟悉本区队分工范围内业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。106.4.1工作内容与要求106.4.1.1组织召开班前会，布置、落实班组生产作业计划布置，落实班组生产作业计划，组织协调所在班组生产和各项工作有序开展。106.4.1.2协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。106.4.1.3按照分工责任，抓好安全生产，完成生产任务，抓好设备维修制和岗位责任制的落实。106.4.1.4负责分工范围的规章制度的组织落实。106.4.1.5145 http://www.docin.com/sundae_meng参加有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排参与制订月度、年度工作计划，并组织落实。106.4.1.6严格执行区队的跟班制，对现场工作及时进行监督检查，解决生产中出现的问题，确保安全生产。106.4.1.7严格遵守材料领退手续，控制班组材料消耗。监督检查班组的材料消耗情况，减少浪费。106.4.1.8制止违反规程的违章操作行为,对违章操作人员提出处理意见。106.4.1.9对生产现场人员有指挥权,对本队人员的工作进行检查与考核。106.4.1.10完成上级领导安排的各项工作。107巷修技术（员）副队长107.1责任107.1.1负责编制施工作业规程，根据现场条件变化，及时编写补充措施。107.1.2负责本队职工贯彻学习作业规程和施工措施。107.1.3上级领导和生产技术部门布置的临时性任务，按时保质保量完成。107.1.4负责对本队职工的业务技术培训责任。107.1.5协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作。107.2权限107.2.1有权监督作业规程和措施的落实情况。107.2.2有权对技术措施提出质疑，必要时可以修改技术措施。107.2.3有权向生产科及总工程师提出技术上的意见。107.2.4有权审核和监督队材料消耗，根据技术措施节约材料，控制成本。107.2.5有权对不认真落实技术措施的行为进行处理，并有权对责任人进行建议处罚。107.3岗位要求107.3.1身体健康，具有本科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。107.3.2熟悉《煤矿安全工程》、《操作规程》和国家煤炭相关的技术规范。107.3.3具有较强的协调、施工组织能力，具有丰富的现场管理经验。107.3.4熟悉本队全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。145 http://www.docin.com/sundae_meng107.4工作内容与要求107.4.1积极配合队长开展技术管理工作，认真组织队内生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律，法规，规章，规程，标准和技术规范。107.4.2保证每项工程开工前规程，措施齐全，坚持一工程一规程（措施）。107.4.3编制的巷修工作面作业规程，安全措施要内容齐全，符合现场实际，具有可操作性，并负责报批，传达，贯彻，监督执行。107.4.4定期复查巷修工作面作业规程。根据现场情况及上级有关规定及时修改、补充和完善。107.4.5负责巷修队的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。107.4.6要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。107.4.7地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达，贯彻。107.4.8定期对巷修队生产系统的安全隐患进行排查治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。107.4.9按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。107.4.10组织好本队的安全质量标准化活动。107.4.11分析研究巷修工作面施工条件变化的规律性，认真抓好工作面的正规循环作业，作好工作面搬家和接续准备工作。107.4.12做好调查研究，及时总结本队安全生产，技术管理方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。107.4.13负责搜集本队各种技术经济指标的资料，编写经济技术档案。108巷修队核算员108.1责任108.1.1做好本职工作内的各种原始记录。108.1.2按质按量按时搞好区队的经营分析工作和材料统计工作及时准确将资料报送有关科室。108.1.3负责对外联系和具体事务性工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng108.1.4及时详细向队长汇报任务完成情况。108.1.5完成上级交办的其它各项任务。108.2权限108.2.1有权进行全队的经营核算工作。108.2.2有权对本队材料使用情况进行核对和解释。108.3岗位要求108.3.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。108.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。108.3.3熟悉日常事务的处理，熟悉队内计分标准。108.4工作内容与要求108.4.1负责本队的经营核算工作，在增收节支的同时，确保安全所需材料的及时供应，为安全生产提供好的后勤服务。108.4.2经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料的使用情况，及时采取适当措施，降低材料、配件的消耗。108.4.3月初把生产经营计划根据各班情况分到班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计分析，并及时向队长汇报。108.4.4参加各级市场核算的检查工作，对查处的问题及时进行分析，采取措施。108.4.5利用核算结果指导材料的领取和发放。108.4.6配合材料员、技术员、领导小组等月底进行考核。108.4.7严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。108.4.8每月将单位在册人数主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析，防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。108.4.9积累并保管好工资、奖金方面的有关支付，资料人事劳资管理工作达到规范化要求。145 http://www.docin.com/sundae_meng109巷修队双基员109.1责任109.1.1负责井下现场安全隐患整改闭合并及时将隐患反馈至相关科室。109.1.2整理并记录日常召开安全会议及上级安全文件的传达贯彻、三违、事故台帐及班组长竞聘等资料。109.1.3负责每月定期向安监科室报送相关材料。109.1.4不断提高思想觉悟和业务水平，促进双基建设管理。109.2权限109.2.1有权对井下现场安排而没有整改的安全隐患进行通报批评。109.2.2有权对上级安全文件的传达签字情况进行通报批评。109.2.3对违纪职工有建议处理权。109.3岗位要求109.3.1身体健康，具有初中及以上学历及较强好的责任心。109.3.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。109.3.3熟悉日常事务的处理工作。109.4工作内容与要求109.4.1建立健全“双基”考核标准中要求的各项规章制度。109.4.2负责整理各项活动记录，如检修记录、交接班记录等。109.4.3定期开展班组长竞聘上岗。109.4.4对包保矿领导及其他科室下井所查出隐患及时登记造册，并安排人员及时按规定期限整改。109.4.5对日常召开的安全会议现场做好记录，并按会议要求逐一落实。109.4.6每月初负责组织员工签订当月互保联保合同。109.4.7班组内有人员调动时及时组织员工重新签订互保联保。109.4.8按时完成上级安排的临时工作。145 http://www.docin.com/sundae_meng110服务队队长110.1责任110.1.1坚决贯彻执行国家的法律法规和集团公司、永锦公司、矿的规章制度及上级的指示，决议等。110.1.2主持服务队内的全面工作，对副职分工明确。对各项工作的内容、安全、质量进行检查，及时向分管矿领导汇报情况。110.1.3队长是本公司安全生产第一责任人。110.1.4全面负责服务队“三化”管理工作，不断提高管理水平。110.1.5认真履行职责，树立超前服务意识，做好后勤保障和后勤服务工作。110.1.6以身作则，做到清正廉洁。全面负责服务队的廉政建设工作，使服务队风清气正。110.1.7及时传达矿各种会议精神，严格落实各项规章制度。110.2权限110.2.1有权向矿领导提出对服务队所有管理人员的任免建议。110.2.2经班子会讨论通过，有权对员工的工作进行内部调整。110.3岗位要求110.3.1热爱本职工作，认同企业文化，为人正派。110.3.2身体健康，高中以文化程度，会使用常用的办公软件。110.3.3具有丰富的管理工作经验，有较强的组织、协调、计划、沟通能力。110.4工作内容与要求110.4.1根据矿生产计划组织制定服务队工作计划、目标。110.4.2组织编制各项安全措施，月度培训计划。110.4.3组织制定本单位安全、生产、成本、培训、创新管理、节能减排等工作的考核办法，并严格落实。110.4.4每月定期组织召开安全办公会、经营分析会、创新管理会。110.4.5按要求开好班前、班后会，及时传达上级文件及精神。110.4.6做好本单位干部、员工的思想教育及廉洁做从业教育。110.4.7各项工作做到公平、公正、公开，阳光操作。145 http://www.docin.com/sundae_meng110.4.8认真完成领导交给的各项任务。111服务队副队长111.1责任111.1.1坚决贯彻执行国家的法律法规和上级的指示，决议等。111.1.2树立一盘棋的思想，支持、协助队长工作。111.1.3坚持“安全第一”，严格把好安全关，杜绝事故的发生。111.1.4按照责任分工，做好自己分管区域内的工作。111.1.5加强自身廉政建设，做好分管范围内的廉政工作，各项工作阳光操作。111.2权限111.2.1有权向队长建议调整分管范围内员工的工作岗位，有权对服务队管理人员的任免，提出自己的建议和意见。111.2.2有权向队长提出工作意见和建议。111.3岗位要求111.3.1热爱本职工作，认同企业文化，为人正派。111.3.2身体健康，高中以上文化程度，有较强的学习能力。111.3.3具有丰富的实际工作经验，具有较强的组织、协调、沟通能力。111.4工作内容与要求111.4.1做好分管范围内的各项工作计划、统计、上报工作。111.4.2做好日常巡回检查和记录工作，严格落实各项规章制度。111.4.3负责落实服务队的工作计划、目标。111.4.4参与编制各项安全措施，月度培训计划。111.4.5参与制定安全、生产、成本、培训、创新管理、节能减排等工作的考核办法，并严格落实。111.4.6积极准备材料及时参加安全办公会、经营分析会、创新管理会。111.4.7每天深入基层了解各项工作情况妥善处理好各类工作中的问题，并及时向队长汇报。111.4.8准时参加班前、班后会。145 http://www.docin.com/sundae_meng111.4.9圆满完成矿、队长交办的各项任务。112服务队核算员112.1责任112.1.1认真贯彻执行国家的法律法规和矿、服务队的各项规章制度等。112.1.2保守企业秘密，遵守职业道德。112.1.3按照矿及服务队的有关制度，进行工资分配，坚决杜绝人情分配的发生。112.1.4认真执行矿《内部市场管理办法》，及时准确地上报各种报表。112.1.5及时向队长汇报工作情况。112.2权限112.2.1对工作中出现的问题有提出意见和建议权。112.2.2根据有关制度，对违反市场化管理办法或不按要求填写报表的班组、个人有处罚权。112.3岗位要求112.3.1热爱本职工作，认同企业文化，为人正派。112.3.2身体健康，高中以上学历，能够熟练使用各种常用的办公软件。112.3.3具有较好的写作能力、语言表达能力和与人沟通能力。112.3.4工作认真负责。112.4工作内容与要求112.4.1根据有关工资和奖金计算管理方法，及时计算工资、奖金，月底报队长审核签字后及时公布上墙。112.4.2及时登记每天的奖罚、日清日结结果、每人出勤台帐等，做到准确无误，月底报队长审核签字后及时上墙公布。112.4.3根据矿及服务队市场管理办法，及时准确地上报各种报表，认真做好与核算有关的会议记录。112.4.4做好本单位每月的经济分析，及时把意见传递给领导。112.4.5加大工资分配的透明度，把职工反映的意见及时反馈给领导。112.4.6对职工不明白的地方，给予耐心周到解释。145