薪计划年化收益率

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划薪计划年化收益率　　主办方：广西财经学院南宁百货新世界店　　冠名商：　　目录　　一、活动目的和意义　　二、活动主题　　三、活动对象　　四、活动时间和地点　　五、可行性分析与效果预测　　六、宣传方案　　七、比赛流程　　八、关于活动执行的分工　　九、备注　　一、活动目的和意义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

2、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们本次活动旨在为大学生提供一个施展才华，展现能力的舞台，也为提供了大学生与企业之间相互交流合作的工作机会。通过广西财经学院和南宁百货的校企合作，活动将紧密地切合了学校要突出培养学生“实践能力、创新能力”的育人思想，提高学生智能素质和社会竞争力，传播最新的营销理念、表彰优秀管理人才，以提高同学们的学习兴趣，提供学以致用的平台，加强团队合作意识，为学生向应用型人才的方向发展提供了很好的舞台。　　二、活动主题　　美丽人生之十万“薪”希望　

3、　本次大赛不仅让学生在锻炼中挖掘人生的第一桶金，而且还可以让同学们从积累实践经验以提高综合素质，为今后真正踏出社会打下实践基础。本次活动把“营销”落实到实践当中，培养学生良好的营销策划能力，增强了团队精神。　　三、活动对象　　广西壮族自治区内大中专以上学生　　四、活动时间与地点　　时间　　XX年9月初至12月中　　地点　　广西财经学院相思湖校区、广西财经学院明秀校区、南宁百货新世界店　　五、可行性分析与效果预测　　本次活动主题积极向上，增加高校与企业的交流合作，旨在为企业与同学搭目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

4、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　建加深了解的平台，让学生对于知识从理论培训转变为实际操作，让企业对学生的了解从面试调查变为深入考核。在近期，我们协会对于在校学生做了问卷调查，了解到学生对于实战营销的需求，并秉承着团委落实协会对于会员相关性质的培训要求，相信在校团委的指导下定能把此次活动举办得有声有色。　　六、宣传方案前期宣传：1、在南宁百货各门店门口摆放活动宣传栏。　

5、　2、在广西财经学院两个校区宣传栏醒目位置投放宣传海报。　　3、在广西财经学院两个校区进行活动的宣讲会。　　4、在南宁市主要高校附近的公交站牌和高校学生途经的公车　　上投放活动宣传广告、视频。　　5、利用南百的微博微信公众账号进行宣传。　　6、配合南百后半年的活动融合造势。　　7、在大学生关注的就业招聘网站投放活动广告。　　8、利用视频图片类APP进行活动参与。　　活动期间宣传：1、在广西财经学院两个校区宣传栏醒目位置投放宣传海报。　　2、利用南百后半年的活动融合造势。　　3、实时展示比赛过程保持关注度。　　4、打造专属彩妆节

6、。　　5、选手视频、照片介绍。　　后期宣传：1、跟进报道获奖选手的情况。　　2、陆续回顾活动过程。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、为第二届做简单宣传。　　七、比赛流程　　报名时间及报名方式报名时间：9月初到10月初　　报名方式：　　线下报名：参赛选手将个人简历投递至南宁百货各门店指定地点报名参加本次大赛，或是各高校内

7、的宣传摊点。　　线上报名：参赛选手将个人简历的电子档发到指定的网站、邮箱。选拔时间：参赛选手按照通知时间按时到达新世界店进行面试。选拔方式：五人一组进行面试，每人1分钟自我介绍+1分钟产品推销。　　选拔结果：选出100名选手进入初赛。　　初赛阶段：　　100进30面试阶段　　选拔方式：1、笔试；　　2、彩妆；　　3、面试；　　复赛阶段：30强进10强　　1、30强线上网络人气拉票【分值比重20%】　　2、实操考核决赛阶段：10强进3强　　1、10强线上网络人气拉票【分值比重20%】　　2、个人销售业绩【分值比重30%】　　3、

8、现场投票【分值比重20%】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　现场观众