药品质量问题报告(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划药品质量问题报告(共10篇)　　药品质量问题报告制度和流程　　一、药品质量问题，是指药品应用过程中，因药品质量问题而导致的危及人体健康或造成医院经济损失的情况。质量问题按其性质和后果的严重程度分为：重大质量问题和一般质量问题两大类。　　二、药品重大质量问题　　1、违规购销假劣药品，造成严重后果者。　　2、未严格执行质量验收制度，造成不合格药品入库者。　　3、由于保管不善，造成药品整批虫蛀、霉烂变质、破损、污染等不能再供药用

2、，造成重大经济损失者。　　4、发出药品出现差错或共他质量问题，并严重威胁人身安全或已造成医疗事故者。　　三、药品一般质量问题　　1、违反进货程序购进药品，但未造成严重后果者。　　2、保管、养护不当，致使药品质量发生变异。　　四、药品质量问题的报告途径、程序、时限　　1、发生重大质量问题，造成严重后果的，由药剂科管理部门认真查清事故原因，及时处理。　　2、药剂管理部门，应认真查清事故原因，并在2日内向药品监督管理部门作出书面汇报。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

3、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、一般质量问题应在当天报药剂管理部门，由药剂管理部门认真查清事故原因，及时处理。　　五、发生事故后，药剂管理部门应及时通知各有关部门采取必要的控制、补救措施　　六、药剂管理部门在处理事故时，应坚持“三不放过”原则，即事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，未制定整改防范措施不放过。　　药品质量问题报告途径与流程　　一、质量问题，是指药品应用过程中，因药品质量问题而导致的危及人体健

4、康或造成医院经济损失的情况。质量问题按其性质和后果的严重程度分为：重大质量问题和一般质量问题两大类。　　二、重大质量问题　　1、违规购销假劣药品，造成严重后果者。　　2、未严格执行质量验收制度，造成不合格药品入库者。　　3、由于保管不善，造成药品整批虫蛀、霉烂变质、破损、污染等不能再供药用，造成重大经济损失者。　　4、发出药品出现差错或共他质量问题，并严重威胁人身安全或已造成医疗事故者。　　三、一般质量问题　　1、违反进货程序购进药品，但未造成严重后果者。　　2、保管、养护不当，致使药品质量发生变异。目的-通过该培训员工可对保安行业

5、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、质量问题的报告程序、时限　　1、发生重大质量问题，造成严重后果的，由药剂科管理部门认真查清事故原因，及时处理。　　2、药剂管理部门，应认真查清事故原因，并在2日内向药品监督管理部门作出书面汇报。　　2、一般质量问题应在当天报药剂管理部门，由药剂管理部门认真查清事故原因，及时处理。　　五、发生事故后，药剂管理部门应及时通知各

6、有关部门采取必要　　的控制、补救措施。　　六、药剂管理部门在处理事故时，应坚持“三不放过”原则，即事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，未制定整改防范措施不放过。　　药品质量问题报告流程　　重大质量问题　　临床科室→药剂科→药品监督管理部门　　一般质量问题　　临床科室→药剂科　　药品质量问题处理报告单　　药品质量问题处理报告单　　?　　?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

7、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?vbnert

8、XX-09-1016:00:34有0人认为这个回答不错

9、有0人认为这个回答没有帮助不合格药品管理程序　　广州市东山区百济抗肿瘤药房　　文件名称：不合格药品管理程序　　编号：CX-BG-8-1　　起草人：　　审核人：　　批准人：　　颁发人：　　起草日期：XX0216　　审核日期：XX0218　　批准日期：XX0222　　执行日期：XX0224　　分发人员：质量管理部门、购进部门、仓储部门、销售部门　　1、目的：建立不合格药品控制性管理程序，规范不合格药品的

10、管理工作。　　2、依据：《药品经营质量管理规范》。　　3、适用范围：本程序规定了企业不合格药品控制性管理的内容、方法和要求，明确了相关部门或人员的职责，适用于药品验收、在库养护、和销售过程中发现的不合格药品的处理。目的-通过该培训员工