爱心部招新计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划爱心部招新计划　　生活部招新计划　　一、招新目的：　　为保证校学生会生活部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的实行素质教育，全面提高大学生能力的号召。鼓励大学生除了在学校学习必要的科技知识，还应多投入学校的各种活动，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全

2、面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。　　二、招新方案：　　1、招新对象：主要是大一各班新生，其次是大二同学　　2、招新宣传：首先，由我系学生会统一安排干事到各班级进行宣传、讲解;其次是通知大二年级各班班长和宣传委员，派发报名单，表明如若有同学有兴趣参加，然后请到各班班长处报名，到时统一通知面试，报名时间为两天;最后，宣传单上要表明我部招新的目的，着重于生活部带来的提升空间，侧重锻炼能力与性格。　　3、招新人数：8人(最好是不同班级的，四女四男)目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

3、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、基本应聘要求：思想积极进步，有一定的与人沟通能力;待人友善，对人对事有耐心：人际关系和谐;对学生会工作有较高热情，乐于奉献，扎实肯干。　　5、招新标准：(对干事的评判标准)　　生活部正处于过渡时期，需要性格活泼、开朗，有幽默感，至少有一项才能的一男两女;应变能力与思维能力强(脑子转得过弯的)，有责任心的一男一女;诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦的两男一

4、女。　　6、面试流程：　　第一轮：自我介绍&问答环节(在这一环节中筛选大约12名优秀符合要求的候选人进入第二轮面试)　　第二轮：经管系学生会统一进入为期一个月的考察期，在工作中进行考验。根据这段时间的观察，摸清候选人的优缺点，最后再宣布入选名单。　　7、决策：　　首先是由各部门部级以上干部推荐表现优秀的人选;然后由本部门的人公投，这一部分可以考察候选人的人际关系与人品;最后由生活部部长裁决。8、公布最后录取名单　　XX年学生会生活部招新计划目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的

5、专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　当金秋到来之时，又将迎来一批批满怀希望与梦想的XX届新生。新的学年必定充满新的希望和挑战，所以现在必须做好校学生会新一轮的招新计划，在下一学年开始时给我们的学生会注入新的血液。　　一、【招新目的】　　为保证校学生会生活部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的

6、主体作用。同时，也是响应国家提出的实行素质教育，全面提高大学生能力的号召。鼓励大学生除了在学校学习必要的科技知识，还应多投入学校的各种活动，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。　　二、【领导小组】　　校学生会主席团及生活部各部长　　三、【招新细则】　　(1)招新对象　　12级新生　　(2)招新时间　　XX级新生军训期间(前期宣传)　　军训结束后至XX年10月7日(报名、面试阶段)　　(3)招新地点　　26教(暂定，由学生会统一安排)　　(4)招新人数目的-通过该培

7、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　由生活部各部长按主席团安排视具体情况而定　　(5)招新要求　　1、新招干事要对校学生会和生活部的基本职责有清晰的了解。只有对部门有一定了解才能在工作时更好的为同学服务。　　2、要有耐心、毅力，肯踏踏实实的做事。学生会是为学生服务的组织，在学生会工作难免会占用学习和休息时间，因此只有耐心、有服务精神的学生

8、才能做好学生会工作。　　3、有机智的头脑和善变能力。在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变强的头脑应对这些问题。　　4、要有团队协作能力。学生会工作都是由团队集体完成的，只有具备较好的团队协作能力才能与同事将各项工作合力办好。　　5、要有较高的责任心。生活部工作