江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题及答案

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1、1、 题型：判断题 分值：2根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。 正确 错误答案正确2、 题型：判断题 分值：2教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。 正确 错误答案正确3、 题型：判断题 分值：2中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。 正确 错误答案正确4、 题型：判断题 分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。 正确 错误答案正确5、 题型：判断题 分值：2由于高

2、校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。 正确 错误答案正确6、 题型：判断题 分值：2根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。 正确 错误答案正确7、 题型：判断题 分值：2社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 正确 错误答案正确8、 题型：判断题 分值：2取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。 正确 错误答案正确9、 题型：判断题 分值：2教育行政申诉是一项

3、法定的申诉制度。 正确 错误答案正确10、 题型：判断题 分值：2根据《<教师资格条例>实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 正确 错误答案正确11、 题型：判断题 分值：2颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。 正确 错误答案正确12、 题型：判断题 分值：2我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。 正确 错误答案正确13、 题型：判断题 分值：2学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错

4、范围内承担相应的补充责任。 正确 错误答案正确14、 题型：判断题 分值：2仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。 正确 错误答案正确15、 题型：判断题 分值：2依据《教育行政处罚暂行实施办法》，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。 正确 错误答案正确16、 题型：判断题 分值：2公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。 正确 错误答案正确17、 题型：判断题 分值：2对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的

5、上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。 正确 错误答案正确18、 题型：判断题 分值：2教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。 正确 错误答案正确19、 题型：判断题 分值：2对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。 正确 错误答案正确20、 题型：判断题 分值：2学校对学生作出开除学籍处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。 正确 错误答案正确21、 题型：多选题 分值：2当事人对教育行政处罚决定不服的，可以根据法律法规的规定，向以下单位提起行政

6、复议： 选项1:处罚机关的上一级教育行政部门 选项2:处罚机关的上级人民政府 选项3:处罚机关的同级人民政府 选项4:作出行政处罚的教育行政部门 选项5:当地人民法院答案正确22、 题型：多选题 分值：2下列哪些情形构成侵权？ 选项1:虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失，但是其行为给他人造成某种程度的损害 选项2:虽然行为人故意实施了损害行为，但未给他人造成损害 选项3:虽然行为人主观上有实施损害行为的故意，且其行为也违反了法律的规定，但是行为人的行为不是导致损害结果的原因 选项4:行为人因疏忽大意给他人造成损害，但损

7、害较小 选项5:以上情形均不是答案错误23、 题型：多选题 分值：2下列哪些权利属于著作权中的财产权： 选项1:广播权 选项2:翻译权 选项3:汇编权 选项4:保护作品完整权 选项5:展览权答案正确24、 题型：多选题 分值：2关于教师资格的认定机关问题，以下说法错误的是： 选项1:幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。 选项2:高级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报同级人民政府认定。 选项3:中等职业学

8、校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报同级人民政府认定。 选项4:受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校，负责认定在本校任职的人员和拟聘人员的