猎头要做报告给企业的-

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划猎头要做报告给企业的?　　一个中文猎头推荐报告,请参考　　候选人推荐报告　　GeneralManagerCandidate2Report(Preliminary)　　For:ShanghaiReevesNewPrintingConsumablesCo.,Ltd　　EDUCATION教育背景　　MBA学位,工商管理硕士，中欧国际工商学院(CEIBS),上　　海May　　1997toOct.1998　　·May1997toOct.1998全脱产MBA学

2、习　　·在上海贝尔实习三个月，考评优异　　·.在北京摩托罗拉个人通讯部完成小组项目，获得好评　　工学硕士，计算数学西北工业大学，西　　安　　Sep.,1985toApr.1988　　·学习计算数学及其软件应用.　　理学学士，数理统计,山西大学,太　　原　　Sep.　　1981目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　Sep.,1981toJul.1985　　·学

3、习数理统计知识等数学课程　　EXPERIENCE工作经验　　~某500强企业上海公司副总经理兼市场营销总监上　　海　　全球500强企业之一，具有120名本地员工和大约50名香港员工。负责公司的市场和销售　　业务，是公司唯一一位副总。　　·负责公司在中国区内的所有销售活动与市场拓展(AFC/MCS/ITS)　　Jun.,XX~Jun.XX上海某智能卡系统有限公司.总经理上　　海　　上海市著名企业，拥有136名员工，是国内知名企业，该候选人直接分管人事、财务、市场　　与销售，并对三位副总的工作提出指导，公司拥有八个部门，14个部门经　　理。　　·负责公司的所有经

4、营活动，在任期间保持了公司30%的年增长率·获得上海和南京公交一卡通设备和系统合同订单，使得公司成为国内AFC系统和一卡通　　系统的领军企业目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　Oct.1998~Jun.XX全球500强企业计算机部区域销售经理上　　海　　全球500强企业之一。在此期间，创建了上海办事处，帮助建立MCG亚太研发中心，经常与　　美国总部进行沟通

5、，了解美国文化。　　·负责华东/西南区所有大客户直销　　·XX年度获得计算机部全球金牌销售前十名奖　　Mar.1993toMay1997山东康威电子有限公司,副总工程师威　　海　　山东康威是空分交换机领域的明星企业，产品销量曾连续三年获得全国第一名，该候选人是　　公司唯一的一位副总工程师。　　·负责数字用户交换机研发活动　　·独立成功升级HAX-100用户交换机操作系统　　·参与一些售前技术介绍活动　　May1988toMar.1993国营长风机器厂,雷达工程师&项目经理兰　　州　　·研发完成232H雷达TV显示器的操作系统　　·带领项目组完成“长风冰箱生产

6、线温度检测系统”　　PERSONALINFO.个人信息目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1965年生,男性,176cm,已婚,拥有驾驶执照四年并具有驾驶经验　　·Ms.FanCunming(wife),SiemensSr.trainerinShanghaiSiemensMobileTelecom　　Co.　　SKILLS专长　　Sales/Technic

7、al:较强的管理与销售背景，丰富的实战经验，良好的沟通能力　　Language:英语流利.　　猎头顾问怎样面试候选人　　通过近几年在易职网对猎头行业的研究和切身体会，猎头顾问在面试候选人的问题上往往存在或多或少的缺失，或者说没有一定的方式和方法和候选人进行良好的沟通；下面借鉴易职　　网的做法展开以下论述：　　关键词：专业择业动机专注猎头　　通过对候选人的专业技能、择业动机和配合程度进行分类，我们设计的资格考核问题能帮助你更好地理解候选人的特点，更重要的是能筛除那些有可能要浪费你时间的不当人选。　　专业技能目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安

8、保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其