烟台市人才引进计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划烟台市人才引进计划　　烟台市高端人才引进“双百计划”实施细则　　第一条为更好地落实高端人才引进“双百计划”，鼓励和吸引海内外高端人才来烟创新创业，根据《关于实施高端人才引进“双百计划”的意见》(烟发〔XX〕24号)精神，制定本实施细则。　　第二条“双百计划”实行申报制，每年3月、6月、9月、12月各受理一批。特殊情况也可一人一议，特事特办。　　第三条凡同时符合以下两项条件的海内外各类高端创新、创业人才，均可申报“双百计划

2、”：　　1.符合烟发〔XX〕2４号文件所列“引进重点”条件；　　2.对于高端创新人才，需与我市用人单位签订不少于5年的劳动合同；对于高端创业人才，需在我市行政区域内创办高科技型企业。　　同时符合创新人才与创业人才条件的，仅享受创新人才待遇。　　第四条“双百计划”申报程序：　　申请。须填报《烟台市高端人才引进“双百计划”申报表》，并提交有关证明材料。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

3、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　推荐。根据申报人或其所在工作单位的隶属关系和属地关系，由同级党政逐级推荐至烟台市人才工作领导小组办公室。　　审查。领导小组办公室对推荐人选的材料进行初审，并委托有关单位评估其研究项目和创业创新业绩，确定候选人。　　评定。组建市评定委员会，对候选人进行面试答辩、综合评分，确定考察人选。　　考察。领导小组办公室组织有关人员对考察人选进行考察。　　公示。人选名单在有关媒体公示7天。公示后，空缺数额，不予递补。　　批准。将拟定人选名单报市人才工作领导小组研究确定后，按程序出台有关文件

4、，公布入选者名单及资助档次。　　签订工作协议。入选者及其所在工作单位与领导小组办公室签订《烟台市高端人才引进“双百计划”工作协议》。　　办理相关手续。每批入选者签订协议后，从有关部门抽调人员临时办公，集中统一办理人才的相关手续。　　第五条落实优惠政策的分工如下：　　生活补贴由同级财政、人事部门及用人单位承办。　　个人所得税地方留成部分奖励由同级财政部门承办。　　研究经费由同级科技、财政部门及用人单位承办。　　安家补助的发放和优先解决住房事宜，由同级国土、财政、房管、人事部门及用人单位承办。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解

5、，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　妥善安置配偶工作，由同级人事、劳动保障部门及用人单位承办。　　随迁子女入学手续，由同级教育部门承办。　　落实社会保障，由同级劳动保障部门承办。　　给予专项奖励。新获荣誉称号类人员的一次性奖励，由市人事局承办。新获技术发明和科技进步奖类人员的一次性奖励，由市科技局承办。新获发明专利类一次性资助，由市知识产权局承办。　　对高端创业人才，工

6、作场所由创业所在地政府承办；创业启动资金和贷款贴息优惠，由创业所在地同级人事部门、财政部门承办。　　第六条优先推荐参加省级以上各类人才引进培养计划的，由市直各职能部门对口承办。　　第七条落实资金保障，由同级财政部门及用人单位承办。　　第八条绿色通道有关事项，由高端人才提出，领导小组办公室统一协调，各职能部门对口承办。　　第九条高端人才需求调查及发布、海内外高端人才供求信息等事项，由市人事局承办。　　第十条高端人才业绩评估、定期考核、跟踪服务与流失报告、资金审计等制度，由领导小组办公室统一协调，各职能部门对口承办。目的-通过该培训员

7、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十一条入选者所在工作单位须制定相应配套政策，报领导小组办公室备案。未出台相应配套政策的，不受理该单位的申报。　　第十二条本细则自发布之日起施行。　　中共烟台市委烟台市人民政府关于实施高端人才引进“双百计划”的意见　　烟发?XX?24号　　为进一步加大人才引进力度，吸纳聚集高端创新创业人才，加快构筑烟台人才高地

8、，特提出如下意见。　　一、引进重点　　未来5年内，围绕实施山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态区建设等“三大战略”，突出重点产业发展、关键领域突破和科技创新需要，通过实施引进高端人才“双百计划”，面向海内外引进100名高端