常州人才引进计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划常州人才引进计划　　引进优秀人才　　常州市恢复干部身份审批表　　呈报单位：　　注：此表一式三份常州市引进优秀人才恢复干部身份审批表由智遨泊常州人才网存档　　XX常州市民政局直属事业单位招聘4名高层次、紧缺专业人才公告　　为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，经市人社局同意，XX年常州市民政局直属事业单位常州市德安医院(全额)将面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才4名。现将有关事项公告如下：　　一、资格条件　　(一)具有中华人

2、民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;　　(二)年龄在35周岁以下(1980年4月4日以后出生)，户籍不限。博士研究生或具有中级职称的人员，年龄可放宽到40周岁(1975年4月4日后出生);具有副高职称的人员，年龄可放宽至45周岁以下(1970年4月4日后出生);目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安

3、保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(三)属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到XX年4月8日);　　(四)招聘岗位条件中的工作经历要求为实际工作年限，截止时间为XX年4月30日;　　(五)下列人员不得报考：　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;　　2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导

4、关系的;　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;　　4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。　　二、报名程序和办法　　(一)报名与资格初审　　报名采用网络方式进行报名。报名、照片上传均通过网络进行。　　1.报名、照片上传、资格初审时间：　　XX年4月4日9:00—XX年4月8日16︰00目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

5、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。　　3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。　　4.报考人员

6、网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审。本次公开招聘不收取报名考试费，通过初审即报名成功。　　5.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。上传照片有困难的，请与市人事考试中心联系，也可直接到市人事考试中心(市北直街35号)现场上传照片和缴费。　　6.本次公开招聘不设开考比例。　　(二)资格复审　　考试考核前，由常州市德安医院对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审具体事项由常州市德安医院另行通知考生。资格复审不合格者，取消考试考核资格。　　三、考试考核　　本次招聘考试考核采用直接面试的方式。目的-通

7、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(一)面试采用专家面谈方式，由德安医院组织行业专家进行考核评价，内容为岗位所需的专业技术知识、业务能力以及综合能力等。面试时间、地点由德安医院另行通知。　　(二)面试成绩采用百分制计算，保留两位小数,合格线为60分，不合格者取消体检资格。　　四、体检和考察　　在面试合格人员中根据考生成绩，由常州市德安医

8、院按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由常州市德安医院组织，体检标准参照录用公务员的通用体(转载于:写论文网:常州人才引进计划)检标准执行。　　因体检不合格出现缺额的，在同一岗位面试合格人员中根据考生成绩从