五查五整顿领导发言稿三篇

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1、2017最新五查五整顿领导发言稿三篇　　【篇一】五查五整顿领导发言稿　　为提升全县公安机关民警拒腐防变意识与能力，从9月开始至10月中旬，县公安局开展了一轮纪律作风教育活动，要求全县公安机关民警对照“五查五看”标准，认真查找自身存在的纪律作风问题：一查政治观念牢不牢。看有无党性观念不强、理想信念动摇，在贯彻落实党的方针政策等方面有无漠视群众利益、违背组织原则、阳奉阴违等问题;二查队伍管理严不严。看是否坚持从严治警，内部管理制度是否健全、能否落实到位及抓班子带队伍情况，民警有无违反有关纪律条规、禁令等情况;三查执法办案廉不廉。看有

2、无目无党纪法纪，把责任和道义置于脑后，唯利是图，借执法之名，行谋私利之实;民警本人或以家属名义，通过合伙参股等形式与他人经营餐饮、娱乐、休闲项目，利用特权招揽生意，获取不正当利益;四查工作作风实不实。看是否存在工作能推就推、能拖就拖，问题能抹就抹，热点焦点难点能避就避，该作为的不认真作为，该出警的不及时出警，该执行的不积极采取措施执行，精神萎靡、得过且过，无事拖成有事、小事拖成大事，警纪涣散、办事拖沓、攀比奢华等问题;五查纪律规观念强不强。看是否存在法纪意识淡薄，有令不行、有禁不止，有章不循;警容警风不整，脱岗离岗，上班时间玩电

3、脑、打游戏，不认真接待群众和履职;有无自由散漫，遇事不按组织原则和程序反映问题，乱议论、信谣传谣、混淆视听，甚至幸灾乐祸，缺乏集体荣誉感和社会责任感等。　　针对查摆出来的问题，县局要求各单位再次召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，深刻分析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律、服务宗旨等方面问题的主观根源;每个民警将排查的问题、分析的原因、整改措施等，充实到个人的问题清单和整改清单当中，切实落实整改。　　【篇二】五查五整顿领导发言稿　　为深入开展作风建设年主题活动，潼关在全县进行为期9个月的“五查四整三提升”纪

4、律作风整顿，进一步解决干部队伍作风方面存在的突出问题，激发干部干事创业激情，提高办事工作效率。　　围绕问题查摆，开展“五查活动”。一查认识。看党员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感等;二查效能。看工作态度是否与干部身份相适应;服务水平是否与群众要求相适应等;三查状态。看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六等。四查担当。是否存在不作为、慢作为、乱作为问题等;五查纪律。看是否存在形式主义、官僚主义“四风”问题等。　　围绕问题整治，开展“四整活动”。“四风”隐形变异问题专项整治;庸政懒政怠政推政问

5、题专项整治;吃拿卡要、乱收费乱摊派问题专项整治;强买强卖、强揽工程问题专项整治。　　围绕树立形象，开展“三提升活动”。一是提升理念。重点针对服务发展理念不足、工作视野格局不大、因地制宜结合不够等问题，强化学习教育，开展专题培训。二是提升激情。重点针对干部队伍缺乏干事创业激情、工作“精气神”不足等问题，认真落实“三项机制”，积极营造良好干事氛围。三是提升效率。重点针对办事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出问题，进一步规范、简化办事流程，明确办理时限，提升工作效率。　　查效能。看工作态度是否与干部身份相适应，服务水平是否与群众要

6、求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与追赶超越相适应等。　　查状态。看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行为，传播消极怠工思想;是否工作“精气神”饱满。　　查担当。看是否存在口号喊得响，只挂帅、不出征行为;是否存在不作为、慢作为、乱作为行为;是否存在工作畏难不愿担当，能力不足不敢担当，认识偏差不想担当等问题。　　查纪律。看是否存在纪律松弛、作风涣散，违反中央八项规定精神问题;是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题;是否存在刁难、推诿、吃拿卡要等侵害群众利益问题等。　　【篇

7、三】五查五整顿领导发言稿　　结合党的群众路线教育实践活动，为进一步提升队伍整体战斗力，杭锦后旗公安局在全体民警中集中开展了队伍纪律作风教育整顿。重点从窗口单位、办案部门等与群众联系密切的部门入手，深入开展五查五看五整顿”：　　一是查思想，看信仰，整顿理想信念动摇问题。重点查摆面对大是大非问题，消极躲避，甚至立场摇摆;在金钱、美色、人情面前，抵不住诱惑，变质变节;追逐名利地位，眼睛只盯着升迁提拔，不思进取、不甘奉献等问题。　　二是查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题。重点查摆对群众耍特权、抖威风，冷硬横推、吃拿卡要，门难进、脸难看

8、、事难办;对群众报警求助和信访，敷衍塞责、推诿扯皮，不作为、乱作为等问题。　　三是查作风，看落实，整顿警令不畅、执行力不强问题。重点查摆有令不行、有禁不止、无视制度，对上级部署置若罔闻、消极应付等问题。　　四是查纪律，看言行，整顿贪图奢侈享乐问题。重点查摆精神懈