《安培股职责分工》word版

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1、安培股工作分工安培股工作职责分工二○○八年元月五日１０安培股工作分工安培股分工安排1、股长：协助工区主任工作；负责组织股里全面工作。协调股里各专工的工作；领导、监督全面安全生产管理工作与培训工作；组织开展创一流工作、安全检查及安全活动安排；组织召开工区的安全例会；组织完成各现场的安全把关工作；制定本股绩效考核管理办法并进行考核。2、培训工程师：赵君完成工区的日常教育培训工作，拟定工区年培训工作计划并及时进行总结；负责员工技术培训、新人员上岗培训；负责员工的安全教育培训工作；组织开展技术比武、举办各类专业培训班；组织工区学分制度的实

2、施与考核；负责工区培训台帐的建立与更新；负责工区安全教育室的所有工作；完成工区培训报表的上报工作；参加完成各现场的安全把关工作和反违章纠察等工作。3、安全工程师、1）金秀娟：负责安反措的落实、督促、检查；负责安全性评价工作的安排、组织、汇总工作；协助、配合完成股里全面工作，负责上报安监处的所有安全报表工作；负责进行工作票的管理、统计、考核；负责工区消防工作及台账的建立与更新，参加完成各现场的安全把关作和反违章纠察等工作。2）王媛：负责两长到位的考核、安全工器具、安全防护用品的管理、使用、监督工作；负责安全台帐资料的更新；负责各类安

3、全文件资料的登记、整理、传达、下发工作；参加完成各现场的安全把关工作和反违章纠察等工作。二○○八年元月１０安培股工作分工安培股工作职责分工（考核范围：股室内部总分400分）分类考核内容标准分评分方法责任人说明基础管理1、组织机构健全，责任分工和岗位标准明确；有内部考核细则和符合本部门实际的绩效考核办法，且有效运行。100无本部门绩效考核办法扣10分，其余缺一项扣5分2、完善管理制度、行业规程齐全，并及时根据实际情况进行修订。规章制度、行业规程不齐全，少一处扣一分有各类资料清单3、有年度工作目标和计划；有半年和全年工作总结；重点工作

4、应有计划、有措施，有总结。股室月度计划及时上报无半年、全年总结扣5分5、实行定置管理，办公设施按规范摆放；资料盒统一规范、整洁；形制一致，编号有序，表里相符；书写认真，文字工整。无定置图或不按定置图摆放扣3分；形制、编号不统一扣2分；表里不符，书写不工整，一处扣1分。6、库房管理要求做到：分类存放，帐卡物相符，标示齐全、无尘土。禁止堆放杂物。达不到要求，一处扣2分。7、定期组织召开部门安全例会，开展各种学习活动，能结合实际工作讨论解决实际问题；无会议记录，少一次扣3分。股室人员人手一册学习记录部门例会每月至少一次8、文件资料保存完

5、好，没有缺失；微机应有专人负责；需上缴的文件、资料应及时归入档案室达不到要求，一项扣3分。9、按时进行专项分析，有制度、有改进措施。无制度、无措施的扣2分班站应有与本部门相关的障碍、异常分析10、各部门生产MIS有专人负责，数据更新维护，及时准确微机应有专人负责专责人未准确及时更新数据一处扣1分建立微机管理网络１０安培股工作分工分类考核内容标准分评分方法责任人说明基本守则1、在社会或上级部门中，因个人原因造成损害工区形象的行为。50每次扣除10分全体2、因个人原因受到司法机关法律、法规处理并且给工区造成恶劣影响每次扣除20分劳动纪

6、律1、在岗人员无故缺勤100每缺勤一次扣5分。全体严格执行考勤、请假及轮休制度。应完善轮休制度，轮休应注明充分的轮休依据。结合日常考勤情况进行考核。以当时检查情况为准。2、任何人员不得迟到早退，不得串岗。每迟到或早退一次扣3分，全体3、不得长期无故缺勤，不得长期无故不出班长期无故缺勤、无故不出班者，取消考核受益资格全体4、工作现场应按规范着装和佩戴标志；工作场所着装应规范；迎接上级检查，必须按工区安排的统一规范着装未按规范着装，每次扣2分全体5、按时出班，不得因迟到延误工作出现一次扣1分全体6、工作期间进行与工作无关的活动（打毛衣

7、、打扑克、电脑聊天等）发现一次扣3分全体7、严禁工作期间喝酒或酒后进入工作现场发现一次扣5分全体8、严禁工作期间玩电脑游戏发现一次扣5分全体9、参加会议时，应将手机关机或改为振动发现一次扣2分全体办公环境1、各卫生区域明确分工，应干净整齐无死角，符合工区要求的卫生规范50不合格每一处扣除3分全体按工区划分的区域进行考核2、禁止在办公场所的喧哗、嬉闹、斗殴。每一次扣除当事人所在部门3分全体3、不得在公共场所吸烟，不得流动吸烟；禁止随地吐痰，乱扔垃圾１０安培股工作分工分类考核内容标准分评分方法责任人说明工作质量（1）本部门应确保不发生

8、重大设备、交通、火灾等事故100发生一次扣100分全体（2）本部门应确保不发生主要责任和次要责任的人身、设备、误操作、交通、火灾等事故；发生主要责任的一次扣50分；次要责任的一次扣30分全体（3）本部门应确保不发生主要责任和次要责任的轻伤、设备障碍