日常管理计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划日常管理计划　　项目日常管理制度　　为了规范现场生产经营秩序，塑造公司形象，严肃劳动纪律及确保各项工作开展制定本制度。　　适用范围；合肥市中腾劳务公司七彩世界项目管理人员。　　一、作息时间考勤规定。　　1、工作时间　　夏季作息时间：上午7：30-11：30，下午14：00-18：00冬季作息时间：上午7：30-11：30，下午13：30-17:30。　　2、考勤管理：项目管理人员实施每日签到考勤制　　、项目管理人员每日上、下午上班前在考

2、勤表上必须签到。考虑项目人员上、下班的特殊性，早上提前上班未签到安排工人工作者，不按迟到处理，但必须告知考勤人员，如考勤人员在现场未发现此类人员在现场安排工作按旷工处理。　　、迟到：迟到一次者口头警告，两次者扣半天工资，三次者扣一天工资，四次者扣本月绩效金，达到六次者上报公司对此类人员本项目不再聘用，由公司决定另行安排项目或辞退。　　、早退：：正常工作时间内，在现场有事未完或者有事未安排完的情况下，提前外去或者不在岗者，按旷工处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业

3、的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、旷工：事前未办理请假手续或者请假未获批准，无故不上班者，　　视为旷工。连续旷工3日或者当年累积旷工5日以上者，扣发全年绩效工资，并扣罚旷工期间的基本工资。同时，公司有权与其解除劳务合同关系。　　二、请、休假　　1、事假　　、项目员工因工作现场情况或者别的事情每月可调休4天事假，超过者视旷工处理。　　、事假必须提前填写《调、休假申请书》，并按照程序报批，获准并安排好交接工作后，方可调、休假，否则按旷工处理。　　、特殊情况无

4、法提前请假者，须电话请示项目经理，获取批准，于事毕后24小时内完善请假手续，否则按旷工处理。　　、其他出差、婚、丧假等均按公司总部日常管理制度执行。　　三、附则　　1、本细则从XX年11月22号起执行。　　合肥市中腾建筑劳务有限责任公司滁州·七彩世界项目XX/11/20　　好好学习！天天向上！Goodgoodstudy！Daydayup！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

5、务技能及个人素质的培训计划　　★生活十二大守则　　1、不要怕困难，人遇到困难往往就是成功的先兆　　2、要敢于冒险、尝试、克服恐惧心理，要敢于行动，主动去推销自己　　3、不要诉苦，要自强自信，多听多观察；无多言无多事，多言多败，多事多患4、主动接触权贵人物、最高决策者及陌生人，合法充分借用其力量5、要学会宽容忍耐，不要去批评任何一个人，学会多赞美别(来自:写论文网:日常管理计划)人的技巧　　6、当局不好时先稳住自己，先控制自己才能控制别人，尽量避免跟别人正面冲突7、管理好自己的时间、思想、接触对象、承诺、日常行为、生活习惯及仪容仪态　　8、仔细观察

6、、体会自己所处的生活环境有那些可利用的人和设施，充分利用公共设施9、不要为自己找借口，要战胜自己；逆水行舟，不进则退；每天多学习，多总结反省10、要懂得幸福并不取决于财富，权利及容貌，而是取决于你和周围人的相处11、多关心家人，亲戚朋友,多跟他们沟通，人生很短能相处交流的时间不多12、每天坚持锻炼身体，每天写日记，写总结　　★在每晚就寝前我会问自己三个问题：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

7、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一：在今天当中我学习到哪些东西？第二："在今天当中有哪些事情可以更进步？"第三："今天我享受了生命中的哪些过程？"★人生在世，一定要记住三句话：　　1、你这辈子到底要什么？你的人生目标是什么？你想过什么样的生活？2、你现在能够做什么？3、你正在做什么？知道目前采取的行动是离目标愈近还是愈远。　　★做一份值得自己一辈子努力去做的工作，你能帮助多人成长就会有多少人帮助你成功，你能成就多少人的幸福就会有多少人成就你的未来。　　★人生如果没有一个长远目标的计划，你永远不会知道自己将会到哪里；人生如果没有

8、一个幸福家庭的计划，你永远不会知道幸福的家庭会在那里；人生如果没有一个快乐的计划，那么痛苦便会乘虚而入；人生如果没有一个健康的计划，那么