续签合同和再签合同区别

《续签合同和再签合同区别》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划续签合同和再签合同区别　　尊敬的各位领导：　　首先很荣幸代表续签劳动合同员工发言。在公司工作多年来受到了领导们、同事们的关心、帮助，在这里表示感谢。作为一名港华的老员工，我希望通过我们的努力让公司发展得越来越好。我认为续签合同对我们而言并不是一种形式，而是一种鼓励。在今后的工作中，我们会履行自己的职责，发挥自己的长处，认真负责的工作，将知识与经验传授给更多的年轻员工，并为港华的未来做出更多贡献！　　续签合同小结　　时光飞逝，转眼合同即将到期，回顾这两年的学习与

2、工作情况，本人感受良多。在领导与同事的关怀与帮助下，我快速成长，通过自己的辛勤努力，认真学习、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作，在岗位上发挥了应有的作用。现将本人在理论学习和业务工作中的总结如下，并申请续签合同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的打算。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　确定角色，提高自身素质。我明白，一旦进入工作环境，首先就是要学会正确认识自我

3、，处理好苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。因此我始终以公司和团队的利益为先，同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中提高自身综合素质，以满足公司的要求。　　严于律已，加强作风建设。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。　　强化职能，做好服务工作。我发现无

4、论在哪个部门，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向领导和同事学习业务技能，增加工作经验，努力提升自己的业务水平。遇到各类活动和会议，我都积极配合做好准备工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。　　存在的不足　　作为一名年轻同志，我深知自己身上还存在着些许不足，比如工作思考问题不够全面，遇到难题信心不足。这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有经验的同志汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。　　我申请续签合同，希望公司能接受我的申请，在接下来的工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守出纳岗位的职业道德，不辜负领导

5、和同事对我的期望。　　合同期满后再续签合同是否有经济补偿目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【案情简介】　　A是某单位的员工，入职时与单位签订了为其五年的劳动合同，在劳动合同到期后，单位提出与A续订劳动合同，双方就续订事项达成一致意见，并续订了劳动合同。A在续订合同之后要求单位支付其经济补偿，理由是原劳动合同到期终止，单位应当根据合同年限支付经济补偿。单位主张说，已经

6、与A续订了劳动合同，原劳动合同并未终止，单位无需支付经济补偿。双方因此发生劳动争议。　　【朗山分析】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经济补偿，是指在劳动关系解除时，用人单位依据法律规定，应当支付给劳动者一种补偿。劳动法第四十六条明确规定了用人单位应当支付劳动者经济补偿的情形。根据该条规定分析可知，劳动者取得经济补偿的前提是劳动关系解除或者终止。劳动合同的续订，是指

7、劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。用人单位与劳动者续订劳动合同，其目的是使劳动关系得以维系，以此来避免劳动关系因为在先合同期限届满而终止。当用人单位与劳动者在劳动合同期限届满后重新达成续订劳动合同的合意并且续订了劳动合同时，双方之间的劳动关系继续存在。在这种情况下，单位无需支付劳动者经济补偿。劳动者向单位主张经济补偿也缺乏法律依据。在本案例中，员工A在劳动合同期限届满后，　　与单位就续订劳动合同达成了一致意见并续订了劳动合同。A与其单位之前的劳动关系因为续订劳动合同的法律行