经济法与合同法

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划经济法与合同法　　/　　初级会计职称《经济法基础》知识点：合同法的履行和变更　　为了方便备战XX初级会计职称考试的学员，财考网精心为大家整理了初级会计职称考试各科目知识点，希望对广大考生有帮。　　劳动合同的履行和变更　　一、劳动合同的履行　　合同的履行劳动合同的履行，是指劳动合同生效后，双方当事人按照劳动合同的约定，完成各自承担的义务而实现各自享受的权利，使双方当事人订立合同的目的得以实现的法律行为。　　双方履行劳动合同的

2、要求：　　出现两种特殊情况：　　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　建立和完善劳动规章制度要点：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对

3、用人单位和劳动者均具有法律约束力。　　2.建立劳动规章制度的程序核心：民主协商，劳资共议三个步骤：　　经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见；　　与工会或职工代表平等协商确定；　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在单位内公示，或者告知劳动者。　　3.劳动规章制度的监督和法律责任如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果该规章制度的实施给劳动者造成了损害的，用人单位应承担赔偿责任。　　二、劳动合同的变更　　1.变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动

4、合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　2.变更劳动合同原则：平等自愿、协商一致。　　劳动合同的变更不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。　　3.如果用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容；如果因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位，则属于用人单位的自主权，用人单位可以根据需要变更劳动合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

5、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　财考网　　/　　经济法案例分析：　　XX年1月，甲、乙、丙、丁四人决定投资设立一合伙企业，并签订了书面合伙协议。合伙协议的部分内容如下：甲以货币出资10万元，乙以机器设备折价出资8万元，经其他三人同意，丙以劳务折价出资6万元，丁以货币出资4万元；甲、乙、丙、丁按2：2：1：1的比例分配利润和承担风险；由甲执行合伙企业事务，对外代表合伙企业，其他三人均不再执行合伙企业事务，但签订购销合同及代销合同应经其他合伙人同意。合伙协议中未约定合

6、伙企业的经营期限。　　合伙企业在存续期间，发生下列事实：　　合伙人甲为了改善企业经营管理，于XX年4月独自决定聘任合伙人以外的A担任该合伙企业的经营管理人员；并以合伙企业名义为B公司提供担保。　　XX年5月，甲擅自以合伙企业的名义与善意第三人C公司签订了代销合同，乙合伙人获知后，认为该合同不符合合伙企业利益，经与丙、丁商议后，即向C公司表示对该合同不予承认，因为甲合伙人无单独与第三人签订代销合同的权力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

7、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年1月，合伙人丁提出退伙，其退伙并不给合伙企业造成任何不利影响。XX年3月，合伙人丁撤资退伙。于是，合伙企业又接纳戊新入伙，戊出资4万元。XX年5月，合伙企业的债权人C公司就合伙人丁退伙前发生的债务24万元要求合伙企业的现合伙人甲、乙、丙、戊及退伙人丁、经营管理人员A共同承担连带清偿责任。甲表示只按照合伙协议约定的比例清偿相应数额。丙则表示自己是以劳务出资的，只领取固定的工资收入，不负责偿还企业债务。丁以自己已经退伙为由

8、，拒绝承担清偿责任。戊以自己新入伙为由，拒绝对其入伙前的债务承担清偿责任。A则表示自己只是合伙企业的经营管理人员，不对合伙企业债务承担责任。　　XX年4月，合伙人乙在与D公司的买卖合同中，无法清偿D公司的到期债务8万元。D公司于XX年